试论新建高校科研管理创新机制构建

该文分析了新建高等院校科研管理现状,提出了创新新建高等院校科研管理的设想。     

中科院新建研究所创新文化建设及其发展研究

阐释了创新文化建设意义及作用,分析了新建研究所的特征,构建了新建所创新文化建设的理论路径,基于中科院若干新建所的创新文化实践,总结了新建所创新文化建设的经验和难点,提出了创新文化建设的动态反馈评价机制和可持续发展的政策建议。     

论高校教务管理的创新与发展

推进高校教务管理创新是时代发展对大学教学管理提出的新要求。分析了新时期高校教务管理工作的基本特点,深入探讨了教务管理工作的创新思路,为高校教务管理工作的创新与发展提供了可借鉴的理论和经验。     

从吸收能力角度研究动态市场下的新建企业创新

本文采用实证方法研究了新建企业的知识吸收能力是如何影响创新的,同时我们发现吸收能力的4大部分对于创新都很重要,其中新技术知识的获取及正确的用人机制对于新知识的探索更加重要。     

新建地方高校科研管理瓶颈现象透视

高校科研实力强弱对学校的可持续发展具有重要作用,而高校科研管理水平则是提高学校科研实力的重要保证。新建地方高校科研管理工作如何适应社会变革,以增强学校整体科研实力,是当前面临的主要任务。     

知识溢出、高校创新投入与经济增长——基于包含创新部门的新经济地理增长模型及检验

通过包含创新部门的新经济地理增长模型,分析发现知识溢出和高校创新投入对经济增长具有正向影响作用。在此基础上,选取2004—2015年我国省级面板数据,通过构建空间动态面板杜宾模型并采用系统GMM方法,在结构视角下考察高校创新投入对经济增长的影响。结果表明,时间维度上,高校创新投入对经济增长具有促进效应;空间维度上,高校创新投入对经济增长影响具有外部性特征,高校基础研究经费内部支出、高校应用研究经费内部支出对经济增长具有正向溢出效应,且知识溢出和高校创新投入对经济增长的影响在不同区域存在差异性。     

现代新建型制造企业管理创新研究

随着中国加入WTO,中国的广阔市场也随之打开,制造企业的经营与管理环境开始面临着巨大的变化和挑战。改革开放以来,我国制造企业管理虽然取得了显著的成就和经验,但由于尚处于由传统管理模式向现代管理模式转变的阶段,其管理水平离作为现代世界制造中心所应具有的企业管理现代化水平还有相当大的差距。为此,制造企业亟需探索自己的企业管理新模式,针对本企业的情况和问题,寻找解决之法,提高管理水平。     

工作时讯管理效应探析

文章论述了在学校管理工作中有效的利用了《电大工作时讯》进行目标考核、动态监测，使学校在各项管理工作方面提高了效率，收到了良好的管理效果。     

国家创新体系下高校科研管理

迎接知识经济挑战,建设国家创新体系是近期发自科技界、经济界愈加响亮的呼声。知识经济是社会经济和科技发展的必然趋势,核心是科技进步和创新,它的兴起将给人类带来无法估量的深刻变化。我国虽然正在向工业经济过渡,但从国家战略和民族利益出发,根据我国现实的和潜在的实力,应     

浅议高校管理创新

建立创新型国家,必须依赖于创新型大学对创新型人才的培养,而创新型大学的建设很大程度上在于管理的创新。本文拟就高校管理创新的内涵及实现途径作以探讨。     

试论高校仪器设备的管理

随着教育事业的迅速发展,近年来,高等学校专业设置增加很快,仪器设备的拥有量不断上升,一批大型、精密、贵重的仪器设备陆续进入了高校,致使仪器设备管理面临着一个新课题,即如何管好、用好这些设备,是当前亟待解决的问题.本着抛砖引玉的愿望,提出以上一些思考,以期扩大实验室工作者共同来进行探索,使实验室设备管理工作提高到一个新的水平,以更好地为教学、科研服务.     

只有创新思维 才有超常之举

钱学森病榻遗憾：“现在中国没有完全发展起来,一个重要原因是没有一所大学按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学,没有自己独特的创新的东西,老是冒不出人才。”为改变尾追其后的短距离冲刺,首先要有刨新思维,才能对传统观念提出质疑,才会有拔尖人才的涌现,才会稳步而行。     

浅议高校图书馆创新发展的核心——人本管理

本文从人本主义及人本管理的理念出发,分析了高校图书馆的现状,探讨了高校图书馆创新发展的核心--以人为本,从构建管理制度,培养图书管理人员爱岗敬业精神,提高图书管理人员的业务素质,为广大师生提供优质服务几方面提出了高校图书馆创新发展的思路.     

工作时讯管理效应探析

文章论述了在学校管理工作中有效的利用了《电大工作时讯》进行目标考核、动态监测,使学校在各项管理工作方面提高了效率,收到了良好的管理效果.     

坚持科学发展,构建高校科研管理创新理念

论述新环境下高校科研工作面临的机遇与挑战,分析目前制约我国高校科研管理工作的困惑和难题,结合实际工作阐述提升高校科研管理水平的对策与建议.     

探析高校图书馆管理创新

高校图书馆的新变化,要求图书馆管理工作上的新变革。本文从管理创新的必要性和管理创新实施的措施来探析高校图书馆的管理创新。     

高校图书馆的创新管理

高校图书馆作为提供知识和信息的场所,担负着传播收集科学知识和信息的重要作用,随着知识经济的迅猛发展,高校图书馆管理的内容需要以读者需求为导向而发生质的变化,为读者提供及时、精准、全面的知识和信息。     

高校图书馆人力资源管理创新

指出高校图书馆人力资源管理创新的必要性,分析高校图书馆现有人力资源的状况,提出高校图书馆人力资源管理创新的系列举措.     

高校教育管理创新探讨

在这个信息瞬息万变的社会,如何创新高校教育管理已经成为非常重要的课题,它也是培养创新型人才的关键。如今的高校教育管理要在传统的教育管理方法的基础上根据社会的实际需要有所改进,利用最新的教育理论改变和提高教师群体的教育观念和看法,逐渐使现代化教育管理手段走向完善,也使得教育管理在创新方面更进一步。     

论高校图书馆管理创新

随着现代信息技术的飞速发展,知识的更新速度迅速加快,知识的载体发生了重大变化,知识的传输方式发生了巨大变化,文献载体形态丰富(印刷型、数字型、电子型)、管理手段由手工转向计算机化,管理方式向开放式方向发展,服务范围向社会服务,这也是对传统图书馆工作的一个巨大的挑战。因此,如何提高高校图书馆的管理水平和服务水平,特别是研究高校图书馆的管理创新与服务创新,对促进高校图书馆事业的发展很有必要。