《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位；可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作；可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前．大多数求职者在求职时准备不足．导致屡战屡贩。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位：可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作：可以让大学生在未来船工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力．求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位：可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作；可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》——中国第一套多媒体求职宝典

当前，大多数求职者在求职时准备不足，导致屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位：可以让大学生提前1-3个月找到理想的工作：可以让大学生在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力，求职的成功不仅要靠知识和能力的积累，更要靠有效的求职方法。     

《求职必胜》成就梦想

求职,您准备好了吗?当前,大多数求职者准备不足,屡战屡败。充足的准备可以让大学生准确地进行职业定位,提前1-2个月找到理想的工作,在未来的工作岗位上如鱼得水。面对巨大的就业压力,求职的成功不仅要靠知识和能力的积累,更要靠有效的求职方法。《求职必胜》问世针对目前大学生的就业现状和存在的一些问题,北京大学音像出版社隆重推出中国第一套多媒体求职宝典《求职必胜》:1.教您制定理想的职业规划,让您走出求职迷茫!2.教您制作高光简历,让您赢得面试机会!3.教您成功应对面试,让您赢得心仪工作!4.教您养成良好的职业素养,助您职场平步青云…     

基于大学生求职过程的高校就业指导

大学生求职过程可以分为求职准备、应聘筛选和进入组织三个阶段.在不同阶段,大学生求职的主要活动及面临的困难各有不同,高校就业指导部门应据此采取相应的方式提供不同内容的就业指导服务.     

拨开大学生求职乱象

据媒体报道,在各大高校举办的毕业生就业对接活动、招聘会的过程中,有不少大学生伪造证件、冒充学生干部,甚至有的家长还为孩子准备好了送给面试单位的红包……求职场中乱象百出. 此种情况的出现,原因大致有几点:社会不良风气对大学生造成了负面影响;高校就业指导部门引导不到位;大学生在就业过程中必要的准备不足. 笔者认为,要拨开这一乱象,使大学生在求职过程中回归正途,可以尝试以下几个方面的工作.     

大学生求职应聘的基本礼仪

大学生求职应聘是人生中相当重要的一步。想一举成功,除了要具备良好的专业素质以外,掌握求职应聘礼仪将会起到事半功倍、锦上添花的作用。本文从求职前的准备、临场表现、面试后的礼仪三个方面进行论述,以帮助大学生提高求职成功的可能性。     

大学生求职行为特征研究

在分析当前就业形势的基础上,通过问卷调查,分析了大学生求职应聘准备行为、心态调整行为、网络利用行为和求职消费行为,并从心理学和教育学的角度对改进大学生的求职认知和求职行为,提出可行性建议。     

大学生求职技巧训练初探

随着市场经济的发展和国家就业政策的改变,大学生就业已经告别了＂统包统分＂的历史。由于高校扩招和前几年金融危机的影响,就业形势日趋严峻。大学生作为就业大军中一支不可忽视的力量,其就业情况关乎社会、高校、家庭及学生个人的发展,也因此备受各界关注。大学生要顺利实现就业,除了要具备过硬的专业素质和就业能力外,还应积极主动地接受求职技巧训练,包括求职心态的调整、求职材料的准备、就业信息的收集整理和求职考试的演练。     

求职分析

求职开始时间对就业影响很大 麦可思调研发现,应届大学毕业生求职开始时间对就业率存在影响.求职开始时间越早,准备越充分,毕业时的就业率越高,毕业半年后的就业率和薪资也越高.因此,建议大学生在毕业前6个月开始求职.     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇,也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题。因此,理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态、就业期待欲望的意义、就业人文素质的作用,不仅是大学职能部门应尽的教育职责,也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇，也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题，因此，理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态，就业期待欲望的意义、就业人素质的作用，不仅是大学职能部门应尽的教育职责，也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

2006求职策略

很多人都在给晕头转向找工作的大学生出主意,有的说,职业准备要从大一开始;有的说,功课不能荒废;有的说,积累工作经验应该及早动手;还有的说,简历要符合企业的胃口……而大学生听了这些人的话更加晕头转向了。俗话说,事情紧急时才做准备,叫临时抱佛脚。可是,能帮助大学生找工作的那尊功德无量的大佛的脚在什么地方呢?要去烧香的庙门朝哪儿开呢?告诉大学生实用的信息才最有价值。我们这个专题就是专门为准备求职的同学准备的,希望大家能从我们的字里行间找到一线启示,这或许是我们给你的最好的礼物。这里也有不少人出了不少主意,怎么判断是你…     

大学生求职成本调查

求职花费是个老话题了,随着大学生就业难在社会上升温也持续受到人们的关注.为了求职花钱已经成为大学生接受的事实."大学生求职成本调查"是教育部《中国大学生就业》杂志举办的2006大学生求职系列调查之一.通过这个调查我们也可以从一个侧面了解大学生求职的一些新情况和新趋势.     

大学生求职经验谈

随着高校扩招后大批毕业生进入职场,大学毕业生的就业形势变得十分严峻。在求职过程中,大学生要摆正心态,去除浮躁的情绪、抛弃不切实际的幻想、理智地分析自身实际情况,在简历制作、面试应对等方面做好充分的准备。     

大学生求职心理研究

随着高等教育大众化,大学生求职竞争增大,面临着严峻的就业形势。在这样的背景下,大学生在求职心理方面由于对压力处理不当出现了很多不良心理现象。这些不良心理势必影响大学生的求职乃至今后工作、生活。研究这一群体的就业心理,并以此提出解决对策意义重大。通过对大学生求职心理问题类型以及求职压力来源进行研究,可以充分解释这些不良心...     

大学生求职费用问题探讨

大学生的求职花费是个敏感的话题,在严峻的就业形势下,求职花费问题受到社会各界人士的关注.求职要有成本,这已经成为大学生普遍接受的事实.他们为了找到一个较好的工作,长途跋涉,不惜血本地进行投资.前不久相关机构就此问题进行的一次大型调查活动,共收问卷5685份.其中女大学生3186人,男大学生2499人;按学历层次划分,本科生4491人,研究生1194人,通过这个调查可以了解大学生求职花费的一些新情况和新趋势.     

大学生求职技巧的训练与指导

大学生就业市场化后,给他们带来严重的就业心理压力,提高大学生就业能力也就显得尤为重要。从求职资料的准备、求职信的书写、应聘技巧的训练与指导等环节给大学生以指导,帮助大学生求职就业。     

加强毕业教育培养健康求职心理

面对职业选择,毕业生会遇到许多具体问题。只有不断积累自己的求职资本,增强自身的竞争能力,才能在“双向选择”中把握主动权,为未来的事业打下良好的基础。求职的必要准备包括知识准备和能力准备,而健康的求职心理准备更是必不可少。可以说,在知识和能力相差不大的情况下,健康的求职心理准备是求职成败的决定因素。因此毕业教育必须把培养学生健康的求职心理作为重要的一课。通过毕业教育培养学生健康的求职心理,使学生具有高度的自信心、强烈的竞争意识和坚强的意志力。一、健康求职心理的表现(一)高度的自信心自信是大中专生求职的心理要…