风险投资公司对风险企业的激励机制及模型研究

风险投资公司和风险企业之间存在委托代理关系，风险投资家为了减少代理风险，必须对风险企业家的行为进行监督和激励。本文针对风险投资家对风险企业家的激励问题，进行了必要性分析，并提出了激励机制和模型，为风险投资家建立合理的支付契约提供依据。     

高新技术项目的区域风险识别、系统分析及其分担机制

文章在对项目风险、区域风险认识的基础上，识别和分析了高新技术项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险，建立了项目的风险系统及关联结构图。而后从项目所处区域宏观环境的角度，探讨了实现项目区域风险分担的可能性和必要性，并概要提出高新技术项目区域风险社会化分担的具体措施。     

金融衍生品风险类型及管理

现代国际贸易的发展，推动了国际金融的发展，金融衍生品以及其风险也随之而来，主要有市场风险，信用风险，流动性风险。操作风险及法律风险。     

投资者、投资公司、风险企业的制度安排

风险企业在接受风险资本时，必须与风险投资公司安排其治理结构；同样，风险投资公司在接受投资者的基金托管时，投资者也非常重视风险投资公司的治理结构，文章从三个方面探讨了他们之间的制度安排。首先分析了投资者，投资公司，风险企业三者之间的利益安排，其次着重探讨了投资者，投资公司，风险企业对自身风险的控制，最后设计了一个三方治理结构。     

种子期风险投资项目的风险分布与风险控制研究

从风险和风险分布的定义出发，对种子期风险投资项目的风险因素进行了较详尽的分析，从理论上探讨了风险因素的联合概率分布和条件概率分布，以及相应的风险分布，在此基础上，进一步探讨了种子期风险投资项目风险控制的最优化管理模型，为种子期风险投资项目的风险分析和风险控制提供了可靠的理论依据，具有相当的应用价值。     

企业价值创新的风险识别及防范

文章在界定了企业价值创新风险的内涵及其核心的基础上，设计了企业价值创新风险的评价指标体系，构建了企业价值创新风险的多因素综合评价模型，论述了企业价值创新的三种风险与时间的关系。最后就企业价值创新风险防范策略和防范能力的培育及提升进行探索性研究，提出了“三低”风险回避策略、风险分散策略、风险分摊策略，以及通过构建产品创新平台培育和提升企业价值创新风险抵抗力的策略。     

虚拟电信运营的风险分析与评估

在介绍了虚拟电信运营之后，对虚拟电信运营的外部风险和内部风险进行了定性分析，给出了各种风险的影响因素；并运用专家预测法和模糊数学方法对风险进行评估，进而得到综合的运营风险；最后给出了能够降低风险的一些措施。     

构建我国咨询企业风险约束机制初探

一项正在进行中的咨询活动会面临许多不确定性的风险，它会给咨询活动的成功带来负面影响。只要掌握风险发生的因果关系。掌握咨询活动风险管理的知识与技能，咨询活动的风险是完全可以避免的。因此，建立一套咨询企业风险约束机制是确保咨询活动成功的前提与保障。本文从研究风险机制产生出发。阐述了咨询风险的类别和特点，分析了影响咨询风险的因素，论述了咨询企业风险约束机制的核心内容，提出了建立咨询企业风险约束机制的措施。     

高新科技项目风险投资的风险分布研究

从风险和风险分布的定义出发，对高新科技项目风险投资的风险因素进行了较详尽的分析，从理论上探讨了风险因素的联合概率分布和条件概率分布，以及相应的风险分布，为风险投资的风险分析提供可靠的理论依据，并具有相当的应用价值。     

企业战略联盟的风险与防范

本文讨论了企业战略联盟风险的特点及分类，介绍了联盟风险的分析方法和联盟风险的防落措施。企业战略联盟面临的风险多种多样，企业要积极、主动地借鉴学习其他企业的风险防范措施，提高企业抗风险能力。     

项目区域风险的系统分析及其预警机制

本文在对项目风险、区域风险认识的基础上,系统分析了项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险,运用三维结构分析方法绘制了项目区域风险的波纹曲线。而后从项目所处区域宏观环境的角度探讨了实现项目区域风险预警的可能性和必要性。并概要提出了项目区域风险的预警机制。     

企业创新过程中风险管理的流程和策略研究

在企业创新过程中进行系统的风险管理对保障技术创新成功具有重要意义。分析了企业风险管理应遵循的一般模式及技术创新过程中的风险识别和风险评估方法,并提出应根据风险评估等级制定相应的风险应对措施,总结了风险监控的常用方法。     

一种项目风险问题的集成化研究框架

本文针对目前项目风险管理存在的一些问题,提出了项目风险的研究应该注重风险元模型、风险依赖性分析、风险管理过程及人和组织的软风险等四个方面,并给出了一个由模型域、数据域、技术域与过程域构成的集成化研究框架。     

桥梁工程项目风险评估实用方法

从桥梁工程建设的实际需要出发,采用量化分析的思想,分别从风险识别,风险估计,风险评价,风险决策三个角度加以论述,建立一套风险评价流程并指导工程实践。     

浅析企业财务风险的成因及防范策略

在市场经济条件下财务风险客观存在，从财务风险的含义及特征入手，着重从产生财务风险的外部环境和内部原因两个方面分析了财务风险的成因，并提出相应的防范策略。     

企业战略风险识别研究

在对国内外有关企业战略风险研究的评介基础上，本文重新界定战略风险的内涵和特点，着重研究了企业战略风险识别过程中的风险因素和风险形成机理。分析指出了战略环境、战略资源、战略知识、战略、结构、流程六个相关的因素为企业战略风险因素，研究认为它们之间的动态不协调、不配称是企业战略风险发生的直接原因，并且构建了企业战略风险形成机理模型。     

微信用户风险感知因素研究

随着微信的快速发展,微信使用者日益增多,但多数用户沉浸于享受微信服务,忽略了微信的各种风险。用户对微信风险的感知程度影响着用户的使用状态以及微信未来的发展方向。本研究采用问卷调查的方法,以感知风险理论为基础,从身体风险、时间风险、心理风险、社会风险、隐私风险和财务风险等方面进行研究,通过模型构建与假设分析,检验每个风险与用户感知程度之间的相关关系。     

技术风险与项目层面的技术风险管理

本文首先给出了技术风险的涵义与特征;其次,罗列了技术风险的影响因素,诸如创新的不确定性,技术垄断的不确定性,技术优势的不确定性,技术的社会环境变动;再次,讨论了项目层次的技术风险,诸如技术风险、市场风险、技术/市场要素构成的风险矩阵;最后,分析了项目层次的技术风险管理的具体方法,包括技术风险的识别,风险量化分析,市场风险的量化模型,风险应对计划的制定,以及风险的监控。     

人才内部流动的风险研究

人才内部流动风险是人力资源风险的重要组成部分.从风险因素分析、风险评估与风险控制三个方面详细探讨了人才内部流动风险,提出用人才岗位匹配度来表述风险事件发生的概率水平,用岗位相对价值表述风险事件发生所产生后果的相对大小,从而把人才内部流动风险看作人才岗位匹配度与岗位相对价值的函数.