新时期国有企业政治思想工作的思考

国有企业政治思想工作是提升职工凝聚力和战斗力的重要举措,对提高新时期国有企业市场竞争力具有积极的促进作用.因此,在新时期国有企业发展中,为持续发挥政治思想工作的战斗力,应明确新时期国有企业政治思想工作的特点,积极探寻政治思想工作优化措施.鉴于此,文章以新时期国有企业政治思想工作为研究落脚点,具体分析政治思想工作的发展特...     

做好新时期国有企业思想政治工作

国有企业是社会主义市场经济中的重要组成部分,在国民经济中处于支柱地位,发挥着主导作用.在新时期,国有企业要进一步将思想政治工作与业务工作相结合,探索新时期国有企业思想政治工作的思路和策略,寻找合适的企业路线,以促进国有企业的蓬勃发展.     

新时期下国有企业思想政治工作开展策略

在我国社会主义经济快速建设和发展中,国有企业作为国民经济的支柱,发挥着极为重要的主导作用.在新时期下,国有企业应积极开展思想政治工作,根据自身实际情况改进创新,实现自身竞争力及综合实力的有效提升,增强适应外界环境变化的能力,在愈发激烈的市场竞争中占据有利地位,促进自身稳定长远发展.本文概述了新时期下国有企业开展思想政治...     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

新时期国有企业思想政治工作创新机制研究

目前,国有企业不仅要加强经济建设,更应重视文化和思想政治建设,在大幅提升国有企业的文化引导力的基础上,助力国有企业形成良好的工作环境.值得注意的是,在对二者进行融合的过程中,国有企业思政建设负责人员应该重视融合工作的要点核心,并根据日常的工作情况进行针对性措施的研究,从而加强两者的深度融合建设.     

新时期加强国有企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下,随着改革开放的深入推进和经济的迅速发展,国有企业职工队伍的结构、环境和思想都发生了重大的变化,思想政治工作面临重多新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。国有企业只有坚持以科学发展观为指导．认真研究思想政治工作特点和规律,与时俱进的创新思想政治工作,才能适应企业新的发展要求,化解矛盾、理顺情绪、解决问题、凝聚人心。     

新时期的国有企业思想政治工作探究

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。     

对新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化,人们的价值取向、思想观念、精神追求、思维方式也呈现出前所未有的多元性、多变性特点。如何适应变化了的新情况,适应企业改革发展的需要。使思想政治工作符合实际、贴近群众,为企业发展提供强有力的保障。我认为,国有企业的思想政治工作要随着社会的发展而发展。随着人们思想观念的改变而创新,这样,企业思想政治工作才能始终充满生机和活力．发挥出强大的政治威力。     

国有企业思想政治工作现状分析与方法思考

一、国有企业思想政治工作现状分析 在当前的历史时期,国有企业思想政治工作现状与其地位和作用存在着一定反差,与面临的新形势、新任务、新挑战有一定差距。     

对现代国有企业思想政治工作的求新思考

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索思想工作的新内容和新形式.     

加强和改进思想政治工作的思考与实践

2021年7月,在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,《意见》指出,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线;要坚持守正创新,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“用社会主义核心价值观铸魂育人,完善思想政治工作体系”。新形势下,员工思想观念、价值观念多样化、多元化,这就要求我们必须高度重视思想政治工作的重大意义和肩负责任,进而统一思想、凝聚力量、维护稳定。     

新形势下政工干部如何做好国有企业思想政治工作

在当前新形势环境下,国有企业思想政治工作对于政工干部的要求有了进一步提高,这就要求政工干部应当切实认识到自身工作的对国有企业革新发展的重要意义,不断提升自身工作能力和水平,积极研究和探索新形势下国有企业思想政治工作的新思路和新方法,促进国有企业整体综合实力的有效提升.     

当前国有企业思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化.文章根据目前国有企业思想政治工作实际,分析了工作中出现的新变化及新问题,提出了创新国有企业思想政治工作了新方法与思路,希望能更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.     

新形势下国有企业思想政治工作创新的思考

国有企业员工思想政治工作特点和现状 一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。     

做好国有企业计划生育中的思想政治工作

随着经济、社会不断的向前发展,人们的思维方式、价值观念等发生了根本性的变化。面对新形势和新要求,如何在国有企业中创造性地开展计划生育工作,提高计生工作效果,是当前的一个重要课题。     

如何运用新媒体做好新时代国有企业思想政治工作

文章首先通过与国企员工的认知特点契合、改变了传统单向宣传的模式、加快了信息传播效率、可实现无缝化思政教育等方面分析了新媒体在国企思政工作中应用的优势;分析从思政工作要有针对性、思政工作要有政治性、思政工作要有时效性分析了新媒体技术对国企思政工作的要求;最后强化了新时期国企思政工作中运用新媒体技术的策略,从积极开展网络信...     

加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几点思考

在国有企业不断深化改革中,其所处的社会环境、经营环境发生很大变化,员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开发型企业,员工岗位劳动条件相对较差,工薪待遇增幅缓慢,员工思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克思主义的立场、观点、方法为指导,引导工作对象正确认识面临的客观环境,把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来,从而达到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上,更加坚定信念,以实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看。政工干部要在新形势下加强思想政治工作的新途径,即树立创新意识,包括实行观念创新、内容创新、方法创新,并坚持思想政治工作与解决实际问题同时进行的方针,从意识上加强职工的思想政治工作。     

如何加强国有企业员工思想政治工作

国有企业作为我国各类人才聚集地之一,同时还是当今我国社会生产生活的原动力,在维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。企业员工的思想政治工作是企业发展的一条生命线,对推动企业又好又快发展有着重要的意义和作用。当前国有企业思想政治工作存在着一些问题,本文针对这些问题提出了一些改进措施,从而更好地促进国有企业的发展,以及社会生产生活的发展。     

创新企业思想政治工作的几点思考

针对新时期企业面临的新形势,新变化,从观念思路创新、形式内容创新、方式方法创新、组织机构创新四方面创新做好企业思想政治工作,为企业快速健康发展提供更加强大的思想政治保证,助推企业快速健康发展。     

新时期国有企业思想政治工作的创新性分析

近年来。随着国有企业改革的不断深入,企业体制发生了巨大变化。与此同时,企业思想政治工作遇到了新的挑战与难题。为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展,创新新时期国有企业思想政治工作势在必行。本文通过对现实中国有企业中所呈现出的问题进行分析,制定出符合新时期思想政治工作的创新性对策,意在使国有企业思想政治工作在新时期背景下得到不断创新、完善与发展。