谈油田多种经营企业队伍建设

随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,中国石油下属各多种经营企业全面参与全面的市场竞争．应对激烈的挑战。而竞争的焦点也随着企业战略性资源的转移而转移,即从资金、产品等物化资源的竞争转为人才队伍的竞争。油田多种经营企业队伍建设的特点对于油田多种经营企业而言,其队伍的组成是比较复杂的。既有学历低但实践经验丰富的技术工人。也有知识水平较高的大中专毕业生。他们作为新鲜血液提高了油田多种经营企业的整体素质,但相对缺乏经验;     

关于施工企业加强青年员工队伍建设的思考

加强青年员工队伍建设是摆在企业各级领导和各级组织面前的一个现实问题.文章针对青年员工的流失现象,就施工企业如何维持青年员工队伍的稳定,如何加强青年队伍建设进行了探讨.     

新形势下石油企业政工队伍的建设

近年来,我国经济始终保持着飞速发展的态势。正是基于经济的蓬勃发展,使得市场环境亦发生了巨大变化,各种思潮不断涌入,为石油企业发展带来了新的挑战。石油企业要想在新形势下稳定自身的发展态势,便需要加强政工队伍建设,以此增强企业内部员工的凝聚力和向心力,让政工队伍成员能够更好地适应现代市场形势的变化,有效推动石油企业更加稳定健康的发展。文章亦将通过阐述石油企业政工队伍的建设意义,并就建设过程中存在的问题展开深入分析,而后针对石油企业政工队伍的建设路径展开探讨,以望能促进石油企业政工队伍素质的全面提升。     

如何加强基层员工队伍建设 提升企业凝聚力

队伍建设是企业做好工作的前提。企业做好队伍建设,需要抓好三个环节、抓实四项工作,为确保企业持续稳定、和谐稳定发展提供动力。     

浅谈如何加强石油企业创新型工会建设

新形势下石油企业工会建设需要进行创新,以适应形势变化的需要,满足新形势下石油企业的发展需要,本文就是对加强石油企业创新型工会建设的内在要求和具体措施等进行的探究。     

新时期如何加强企业基层政工队伍的建设

企业基层的政工队伍是保障政策执行末端的人才支撑,是党政工作落实到基层的核心驱动。当下开展基层政工队伍建设尚存在一些问题,需要从夯实思想认知上去打牢队伍建设的根基,从优化培训模式中去保证队伍建设的专业度,从健全工作机制上去落实队伍建设的细节实操。由此打造出一支信念坚定、思想忠诚、精神抖擞、踏实能干的基层政工队伍,为企业发展打造坚实的人才基础。     

油田企业如何加强干部员工队伍建设

一、努力创建“四好”班子,提升领导干部的“五种能力”,切实加强领导班子建设和各级干部队伍建设。一要创建“四好班子”。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好是集团公司党委提出的创建“四好”领导班子的目标,选配好书记、建设好班子、带出好队伍、完善好制度、     

多种经营企业如何加强基层党组织建设

作为油田多种经营企业,要在外部市场竞争中生存与发展,就必须分析本行业队伍建设的特点和现状,采取适宜的队伍建设发展对策,培养高素质、复合型的、开创型的人才。：才-是制胜之道。基层党组织的建设成败,是整个工作质量高低的前提和基础。     

探讨新形势下石油企业文化建设

在当前的经济形势下,企业文化在精神上推动者企业的发展,给企业带来动力。但是,依旧有诸多石油企业对于企业文化没有深刻的认知,在建设企业文化的过程中依旧存在许多问题,给石油企业的长期稳定发展带来严重的阻碍。所以,对石油企业的企业文化加以研讨和分析是具有重大的现实意义的。     

加强石油企业的职业道德建设

职业道德是指人们在职业实践中所应遵循的行为规范的总和.对于石油企业而言,加强职业道德建设不仅是精神文明建设、企业文化建设的重要内容,而且是引领百万石油人高扬“我为祖国献石油”主旋律,加快建设世界水平综合性国际能源公司的有利保证.     

油田企业如何加强党员干部队伍作风建设

如何造就一支团结敬业、作风正派、求真务实的干部队伍,关系党的生存发展、关系企业的兴衰成败。在辽河油田面临新的历史发展时期,如何加强党员干部队伍的作风建设,充分发挥党的好传统、好作风,需要准确把握我们所处的历史方位,清醒认识我们当前所面临的形势和主要任务,进一步解放思想,求真务实,勤勉工作。我结合自己电视从业经历的思考,讲三点体会：     

如何加强国企政工干部队伍建设

党的二十大报告中提出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“强化现代化建设人才支撑”的要求。国有企业作为国民经济的支柱,需要充分发挥组织优势,聚人才建队伍,夯实组织基础,将二十大精神内化于心、外化于行。党的二十大报告思想深邃、内涵丰富,只有找到大会精神与企业发展的契合点,在此基础上自觉用党的二十大精神统一思想和行动,砥砺实干,用思想凝聚力量,引领企业的高质量发展。文章首先分析新形势下国有企业加强政工干部队伍建设的必要性,其次从几个方面深入探究队伍建设的实践策略以及优化队伍建设的有效方法,以供参考。     

谈新时期石油企业党员领导干部加强自身作风建设

作为石油企业的各级党员领导干部肩负着开发油气、增长经济、创造和谐的政治责任、经济责任和社会责任,必须要在思想、学习、工作、民主、廉洁、生活等方面加强自身作风建设,真正担负起为国奉献能源的重大历史使命.     

加强员工队伍建设 推进企业可持续发展

对于任何企业来说,在发展的过程中都不可忽视人力资源的作用,人力资源是一个企业最宝贵的资源。如何加强员工队伍建设,,有效地调动起企业职工的工作积极性。充分开发和利用企业的人力资源从而促进企业的可持续发展,对于一个企业来说具有至关重要的意义。     

如何加强油田企业干部员工队伍建设的思考

统一思想,振奋精神,深刻认识队伍建设的重大意义一要结合油田企业的实际,向干部职工讲清加强队伍建设的重要意义。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题。所以无论采取什么手段,最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨,思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾人手,真心实意为职工群众解决问题。     

如何加强企业文化建设

企业文化是企业长期发展过程中．由职工创造并逐步形成的,能够推动本企业发展壮大的企业群体意识和企业价值观念。从广义上来讲,只要有人活动的地方就有文化。只要有企业的存在就会存在文化。所不同的是,自然状态的企业文化和自觉的系统的企业文化建设有着本质的区别。因此,加强企业文化建设对于企业在激烈的市场竞争中,保持稳定、持续、健康的发展是十分重要的。     

新时期加强企业基层政工队伍建设的相关研究

企业基层政工工作对于企业未来发展来说发挥着非常重要的作用,因此,在新时代背景下,必须加强基层政工队伍建设,组建一支高素质,有坚定信念、积极工作态度以及丰富经验的政工队伍,提升企业职工工作的积极性,使其在工作中能够时刻保持政治清醒,只有这样才能够推动企业实现健康可持续发展目标。     

加强石油企业基层职工队伍综合素质建设的路径

加强石油企业基层职工队伍综合素质建设,是培育和造就"四有"职工队伍,全面提升基层职工整体素质的需要,是积极实践"三个代表"重要思想和科学发展观的必然要求,是企业基层文化建设的根本保证.     

加强企业政工队伍建设的重要性

众多企业面临着新机遇、新发展,随着改革和不断发展,在新形势、新发展和新挑战下,企业的政工工作不仅关乎着企业的发展方向和前景,更是企业健康发展的精神指引。新时期政工工作人员如何加强自身内涵建设、完善工作制度、创新工作方法,在企业思想政治工作中充分发挥作用,保证和促进企业的健康发展,这是我们当前要亟待研究和解决的一个重要课题。新形势下。企业思想政治工作是企业工作的灵魂,是企业党政思想政治工作的重要组成部分,是企业实现快速发展的推动力,作为企业思想政治工作的主力军的政工部门和人员在企业发展建设中担负着及其重要的作用。目前,大多数企业没有配备专门人员开展企业员工思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,无法全力投入于思想政治工作中。而部分企业由于种种原因,     

新时期如何加强石油企业基层党建工作

随着油田企业发展出现的问题逐渐增多,党建工作存在的问题也日益突出,只有加强党的组织建设,特别是抓好基层组织建设,才能发挥党组织的政治核心作用,保证企业改革顺利进行。