加强规范行政事业单位会计基础工作

行政事业单位的会计工作是各项经济管理工作的重要基础,而会计工作的最基本环节就是会计的基础工作,文章就当前行政事业单位会计基础工作的现状及加强会计基础工作进行粗浅探讨.     

我国事业单位改革实践研究

当前,我国的事业单位改革明显滞后于经济体制和政治体制改革,已经成为我国经济社会发展的一大障碍.文章分析了我国事业单位改革的现状,结合事业单位目前普遍存在的问题,提出了改革中存在的问题及深化改革的建议.     

行政事业单位固定资产管理浅析

目前,行政事业单位固定资产在安全完整性、使用效益、配置的公正性等方面仍存在不少问题,管理体制急需改进和完善.文章对行政事业单位固定资产的管理进行了探讨.     

行政事业单位财务管理中的问题及对策

文章在分析当前行政事业单位财务管理中存在的问题的基础上,提出了完善行政事业单位财务管理的策略.     

精细青工管理 加快人才培养

一、精细培训模式,促进青工成才 根据我队青工实际现状。实施“三期式”管理,促进后备人才队伍的培养。     

税制改革与经济法的创新

我国的经济体制改革历经30多年。税收制度步步配合,基本适应了社会主义市场经济发展的要求,但经济发展在取得巨大成就的同时,也存在诸多问题。迫切要求进一步破除制约经济结构调整和经济发展方式转变的体制障碍。为此,在经济法创新的同时。税收制度必然也要做出相应调整,税制改革与经济法的创新是紧密相联的。     

行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策

随着我国经济政治文化的发展,我国的行政事业单位内部的管理也逐渐不适用当下的经济政治文化发展水平,所以,我国的行政事业单位也同样需要科学的管理,而行政事业单位实施全面预算绩效管理是目前其能够实现科学的管理的方式之一。文章首先对行政事业单位全面实施预算管理进行相关概述,再根据现状分析出目前全面实施预算管理绩效遇到的难题,根据发现的问题相对应的提出解决办法,这样不仅可以提升行政事业单位内部的绩效管理水平,还对我国的财政管理有帮助,也可以提升我国行政事业单位的会计管理水平,从而为我国的经济政治发展提供帮助。     

行政事业单位国有资产管理问题探讨

在全面深化改革的大背景之下,行政事业单位内部管理运行机制改革工作正在深入推进,不断朝着系统完备、科学规范和运行有效的方向发展,旨在进一步提升行政事业单位的履职能力和服务水平.行政事业单位国有资产管理是内部管理的重中之重,为了实现对国有资产的优化配置和合理使用,避免国有资产的闲置浪费和流失.基于新形势下,行政事业单位国有...     

行政事业单位参控股企业国有资产管理浅析

行政事业单位参控股企业的行为动机多样,但核心功能在于为行政事业单位经济利益服务.文章对行政事业单位参控股企业国有资产管理面临的问题进行了探讨,并提出了相应对策.     

事业单位的财务内部会计控制

随着财政改革的日益深化,：行政事业单位的财务管理改革也不断加强,已经逐步建立起了比较完善的管理体系和管理方式。内部会计控制制度的健全与否、有效与否,关系到一个单位的管理效率和发展潜力。行政：事业单位不同于企业,它以实现社会公共效益为宗旨,不以营：利为目的,把社会公共效益作为衡量业绩的基本标准。     

全面推行人事制度改革促进事业单位发展--柳州市中西医结合医院进行人事制度改革引发的思考

如何深化事业单位人事制度改革、引入竞争机制、搞活用人制度。已经成为事业单位改革的关键。2003年3月起,我院以中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》为契机、以医院健康发展为目标、以维护职工稳定为前提,对原用人制度、分配制度进行大胆改革尝试。     

行政事业单位会计集中核算

近年来,行政事业单位的财政会计制度、资金拨付方式的改革在全国100多个城市展开,会计集中核算作为会计管理体制改革中出现的新生事物,在从源头上预防和治理腐败、规范财务行为方面．无疑有着极其深刻的重要意义。但与此同时,会计集中核算运行过程中也确实存在着一些无法回避的实际问题,作为大石桥市事业单位的一名会计对会计集中核算制度的利弊与解决问题的对策谈谈自己的看法。     

事业单位人事档案管理及服务模式思考

事业单位人事档案管理本身就是为人民提供服务的,特别是在新公共服务理论不断完善与优化的过程,更好地服务于公共利益已经成了事业单位工作的重点。要想将人民工作做好,就要时刻关注到与公众权益相关的各项事宜,将信息资源进行高效整合,提高服务质量。此理论提出,对于事业单位而言,在人事档案管理方面是机遇与挑战共存的,但是由于目前事业单位人事档案管理中存在诸多问题,例如制度漏洞、体系不健全、信息化程度低等。而本次则以新公共服务理论为重要依据,针对事业单位人事档案管理创新与服务模式改革进行了深入分析,希望能够提供可供借鉴的建议。     

行政事业单位会计集中核算制的实践与完善

文章分析行政事业单位会计集中核算运行过程中的成效及存在的问题,并对如何解决这些问题,增强财政监管力度进行了深入的探讨.     

关于对企业行政管理改革的探析

在市场经济多元化的今天,加强企业行政管理是适应现代新型企业的必经之路,也是企业管理者所希望的科学化管理方式的诉求点。但是,企业的行政管理面临的诸多问题严重阻碍了企业的进步,所以企业行政管理关系到企业是否能高效的运转、保持高度的竞争力,来推动企业有条不紊的可持续发展的关键所在,本文就企业行政管理的意义、面临的问题给出一些参考,做一点改革性的分析。     

乡村振兴背景下文旅人才培养改革探索

该文采用文献分析法及案例分析法,针对当代文旅人才培养面临的问题做简要剖析,就文旅人才的育人重点及对策提出可靠建议。以乡村振兴战略为主导的文化旅游活动不断深化,国内文旅产业的变革也不断面临新问题,传统的文旅人才培养同新业态之间已经存在一定代差。从脱贫攻坚到乡村振兴再到共同富裕,文旅产业人才培养已经成为时代命题。职业教育中,针对人才培养的具体问题和改进措施,还是要依靠学校、企业、社会、地方政府等的参与,从课程、产业、地方三个空间进行改革方向探索,从时空布局和职能布局入手,以期形成可持续性、变革性的成果,助力文旅人才培养。     

事业单位绩效考核与薪酬管理思考

绩效考核和薪酬管理是事业单位中非常重要的两项管理措施,二者有效结合、紧密配合,可切实有效地激发职工工作积极性,提升人事工作的成效,拓展人事工作的前景。因此,事业单位的管理人员应对绩效考核与薪酬管理这两项工作引起高度重视,并将其深入贯彻落实在事业单位的日常管理中。基于此,作者将以绩效考核和薪酬管理为核心,对其在事业单位实施过程中所遵循的基本原则、必要性、存在的问题以及针对性的完善措施等内容展开详细地阐述,希望作者针对事业单位绩效考核与薪酬管理工作所提出的以下意见和建议可以为相关人员提供价值性参考。     

事业单位档案管理现状与优化发展

档案管理是维护单位人员以及单位资料真实面貌的一项必不可少的工作。随着经济的快速发展和企业改革的深入,我国的事业单位也正面临着全新的挑战。而档案管理作为单位管理中的一个重要部分,所存在的问题一一显现出来。下面我将结合实际谈谈事业单位档案管理的现状和优化发展。     

深化价格改革,完善价格机制

价格改革成功与否,直接影响我国经济体制改革的顺利进行,而建立以市场形成价格为主的机制又是价格改革的关键.文章就目前我国价格工作中存在的问题,以及如何进一步完善价格机制,提出了三点建议.     

我国公务员人事行政制度的改革

一、中国公务员的人事行政制度 人事行政制度是我国的一项核心制度。改革开放以后,我国的政治体制改革的着力点也是对传统人事的改革。十八大报告提出。要加快行政管理体制改革,建设服务型政府。