创新工会工作 建设和谐企业

随着企业的发展,越来越多的企业开始注重企业自身工会工作,但是却没有摆脱传统模式的约束,如何才能够走出传统模式的困境？唯有创新。才是构建和谐企业的有力武器。     

供电企业工会工作的创新探索

工会是代表职工利益的群团组织,是职工名副其实的娘家。传统的工会工作方式单一,方法陈旧,难以适应企业发展的需要。文章以供电为例,就如何创新供电企业的工会工作进行探讨。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。求真务实开展工会工作：创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、     

探索油田企业做好工会工作

新时期,工会工作要创新工作思路,要把工会工作融入生产经营,服务发展大局,这样才能有生命力,才能充满生机与活力。     

新形势下工会工作的创新

近两年,外部环境的变化对我国经济发展带来一定的挑战。这些企事业单位的发展的外部不利因素会对企事业单位职工的工作状态会产生直接性影响。在这种情况下,工会就要充分发挥作用,通过卓有成效的工作,调动全体职工的工作积极性、主动性,增强单位内部的凝聚力,从而增强企业的整体竞争实力。因此,文章根据新形势下创新工会工作的意义确定新形势下企事业单位工作的具体方向,并提出提高企事业单位对工会工作的重视、落实工会各方面工作、创新工会工作方式等措施,以期为提高新形势下企事业单位工会工作水平提供参考。     

强化群众观念做好工会工作

工会工作是党领导下的群众组织,是工会联系职工群众的桥梁纽带,工会干部只有在广大职工心目中树立良好的社会公众形象,赢得职工群众的信任、理解和支持,才能夯实工作基础。在新的历史条件下,工会组织应发挥好纽带桥梁作用,切实加强工会自身建设。必须坚持党的领导,服务全局,依法独立自主地开展工作;必须突出工会工作的维护职能,加强职工群众的思想教育;改进工作方法,增加凝聚力;只有如此,才能做好工会工作,增强职工的责任意识。     

浅论新时期如何加强煤矿工会工作

工会作为党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是党的工作的外延,在构建社会主义和谐社会这一重大而紧迫的战略任务中,承担着特殊的历史使命和神圣职责.文章就新时期如何加强煤矿工会工作进行了探讨.     

天地人和 创新工会工作

企业工会作为企业内部的一个群众性组织,应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任,更是工会工作的一个创新之点。     

天地人和 创新工会工作

企业工会作为企业内部的一个群众性组织,应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任,更是工会工作的一个创新之点。     

如何创新工会工作

国有企业是我国经济的主体组成部分,是国民经济的支柱型企业。在国有企业中加强工会工作．首先就应该注重工会工作的创新研究。随着市场经济体制的确立和不断完善,保持党在国有企业的领导地位,最大程度的维护广大企业职工的合法权益,充分发挥国有企业工会工作的重要作用,是新时期国有企业创新工会工作研究的重要课题。     

在新的形势下如何做好基层企业工会工作

工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者,是党联系职工群众的桥梁和纽带。而新时期怎样做好基层企业工会工作,笔者浅谈一下多年来的几点体会：     

新形势下创新企业工会工作的途径

全国总工会第十五届六次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》,强调了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必要性和重要性,概括了中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务。     

国有企业工会工作的创新

近年来,我国国企形式和环境发生了很多变化,如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境,工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下,国有企业工会与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家。是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,在工作中不断创新发展,当好职工“娘家人”就成为了一个现实的课题。     

新形势下企业工会工作的创新

在电力改革和国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,作为工会要按照“组织起来、切实维权”的方针,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是：创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的中心任务,为促进公司“三集五大”建设、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合目前的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。     

企业工会工作创新

当前,我国经济社会正发生着巨大而深刻的变化,利益群体多元化成为社会发展的一个显著特征。特别是国际经济金融的严峻形势,给一些企业带来了一些负面作用,企业生存环境也把工会工作推到了一个新的境地,面对许多新的情况,新的课题,工会工作也增加了许多新的难度。在此形势下,如何顺应变化了的企业环境,将工会全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来;如何在关心职工生活的同时提高职工对新形势的认识和对新时期特点的认同感;如何把广泛开展活动同提高职工技能、发挥职工的创造性结合起来;工会工作如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点等等,都要求企业各级工会组织积极创新、发挥作用、体现价值。     

关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考

王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告指出：“在新的历史起点上推进工会事业,必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”当前,全国上下正在开展深入学习实践科学发展观活动,企业工会组织尤其是作为国有大型企业的工会组织,要把科学发展观贯彻到工会工作中去,以适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。     

创新工会工作求真务实是灵魂——以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是党的优良传统,不断开拓创新使企业保持长盛不衰的内在动力。在现代企业制度中,工会工作要保持旺盛的生机活力,非常重要的一点,就是要做到维护权益创新、民主管理创新、工会自身建设创新。以求真务实的精神做好工会工作,创新是灵魂。创新工会工作,就要正确处理好员工利益与企业利益的关系,工会在为员工群众说话办事的过程中,既要抓住企业发展这个关键,更要最大限度地实现和维护员工的根本利益。现就新时期如何以求真务实的精神创新工会工作谈一点自己的认识：     

深入开展调查研究推进工会工作创新发展

加强工会工作的调查研究是推进工会工作不断创新的前提和基础,也是工会干部的一项基本功。我们在工会工作当中一定要深入领会、狠抓落实,解放思想、乘势而为,在新的起点上推动工会工作创新发展。     

供电企业工会工作的创新

一、供电企业工会工作存在的主要问题 第一,畅通职工诉求渠道不够。在实际工作中,工会干部配备精简。常把过多的精力放在日常事务性的工作上,还没能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作体现滞后性。     

新时期医院工会工作创新的几点思考

在医院整体工作体系中,工会是将党中央与医院中职工和人民群众连接起来的桥梁,其医院工会工作的主要内容就是维护和代表着医院中职工群众的合法权益,在医院积极响应国家改革政策号召背景下,只有对工会工作实行创新,将现代多元化工作理念和手段融入其中,才可以充分满足新时期社会发展需求.