在现代企业制度下做好厂务公开工作的探索

国有企业改革,建立了现代企业制度。文章就如何在现代企业制度下做好厂务公开工作问题,从要深刻认识厂务公开的任务、要把厂务公开融入现代化企业管理之中、要遵循厂务公开程序和规范厂务公开内容、要拓宽厂务公开渠道和丰富厂务公开的形式等方面进行了有益的探讨。     

在现代企业制度下做好厂务公开工作的探索

国有企业改革,建立了现代企业制度.文章就如何在现代企业制度下做好厂务公开工作问题,从要深刻认识厂务公开的任务、要把厂务公开融入现代化企业管理之中、要遵循厂务公开程序和规范厂务公开内容、要拓宽厂务公开渠道和丰富厂务公开的形式等方面进行了有益的探讨.     

怎样做好厂务公开民主管理工作

规范制度,完善机制,保证厂务公开工作高效运作 一、完善职代会制度。以开展星级职代会创建活动为载体。将职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,充分发挥职工代表参与企业民主决策、民主管理和民主监督的作用。召开职代会之前,我们将涉及职工切身利益的《绩效考核方案》、《集体合同》、《福利费使用情况》等重要事项,提前一周提交代表组长联席会讨论后交职代会讨论审议决定,使职代会真正成为职工积极参与企业管理和生产经营决策的重要平台。职代会期间。     

推行厂务公开重在加大督查力度

目前,厂务公开工作已经普遍展开,受到了广大职工的欢迎。但是,我们也应当看到,在推行厂务公开制度中,还存在以下模糊认识甚至错误想法：一是在新的形势下依靠职工办企业的思想淡漠了,忽视职工的主人翁地位和权利,职工代表大会制度形同虚设;二是随着企业自主权的扩大,认为《公司法》赋予了企业行政领导的生产经营指挥权,搞厂务公开,民主监督。职工参与管理是越权;三是认为现在生产任务很重,搞厂务公开怕乱了企业,会给企业添麻烦．影响经济效益;     

浅谈如何做好厂务公开工作

文章针对厂务公开存在的一系列问题,提出了解决问题的办法,以促进厂务公开工作健康有序开展.     

如何有效推进厂务公开促进企业健康发展

企业厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的创举,是扩大企业基层民主政治建设的有效形式。要保证厂务公开工作真正落到实处,达到其应有的目的,关键是看如何运作本单位的厂务公开制度,下面就有效运作厂务公开工作谈几点粗浅认识。     

落实厂务公开,推进民主管理

厂务公开是随着企业改革的深化和基层民主政治建设的发展而在国有企业中应运而生,逐步扩大,普遍推广的一项民主管理制度.文章就如何落实厂务公开,推进民主管理进行了论述.     

深化厂务公开工作促进和谐企业建设

文章总结经验,查找不足,对深化厂务公开工作,促进和谐企业建设进行了探讨.     

深入开展厂务公开促进企业健康发展的思考

在党的十七届四中、五中全会对党风廉政建设提出的更高要求的形式下,推行厂务公开,强化民主管理,搞好党风廉政建设摆在了首要位置。因此,厂务公开制度是一种很好的形式和手段作来实现企业民主管理和民主监督。它将企业领导干部运行公开化,民主化,扩宽了群众的监督渠道。加强了反腐倡廉的工作。在铲除腐败中有着举足轻重的地位。如何进一步把厂务公开落到实处和取得实效呢？笔者认为,可以从以下几方面着手。     

深化厂务公开工作促进和谐企业建设

文章总结经验,查找不足,对深化厂务公开工作,促进和谐企业建设进行了探讨。     

实行厂务公开,营造顺畅环境为建设现代化石油企业提供强大动力

目前,厂务公开工作在机关已经成为一项重要工作程序;在基层已经成为思想政治工作的一条主线;在全公司形成了以厂务公开、队务公开为主旱的畅通的民主渠道.文章对厂务公开在企业管理中的重要作用进行了探讨.     

关于推行厂务公开工作的思考

厂务公开是市场经济条件下国有企业落实民主管理的一项有效机制,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。作者在工作实践中发现在基层仍然对厂务公开工作有不正确的认识和看法,因此,做以探讨。     

创新载体延伸管理，打造厂务公开阳光工程

河南第一火电建设公司现有在职职工1922人,退休职工2210人,是一个具有60年悠久历史的老牌电建企业。公司厂务公开制度实施于1999年。长期以来,在省公司党组和省电力工会的领导下,我公司确立了“职责明确、公开真实、监督到位、员工满意”的厂务公开方针,围绕“四个重点”,坚持“四个结合”。推进“四化”建设（即围绕企业管理中的关键点、职工关心的焦点、热点和廉政建设的难点,坚持将厂务公开与企业改革相结合、与加强企业管理相结合、与完善职代会制度相结合、与加强党风廉政建设相结合。推进了厂务公开工作的制度化、规范化、标准化、科学化发展）,打造了公开、公正、公平的厂务公开“阳光工程”。2003年以来,连续四次被授予河南省厂务公开工作先进单位和河南省电力公司系统厂务公开工作先进单位。     

深化油田企业厂务公开的实践与思考

厂务公开是油田企业维护正常的生产经营所采取的一种民主化管理制度.深化开展厂务公开工作,对于推进基层民主维护职工权益有着十分重要的意义.文章结合油田基层单位厂务公开工作的开展情况,分析了基层单位在民主管理中所面临的问题,并提出了相应的解决方法,为推进油田民主管理作出了有益的探索.     

对企业推行厂务公开认识和看法

从2002年6月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（以下简称：《通知》）开始至今,近十年的实践经验证明坚持厂务公开对促进国有企业党风廉政建设具有现实意义：     

关于新形势下厂务公开运作的实践与探索

一、提高认识。统一思想全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针,要职工有主人翁精神和主人翁态度,必须保证职工群众有主人翁地位,必须有他（她）们了解企业各个方面的权力。遏制腐败的根本途径靠法制．法律也好制度也好都不能取代企业内部职工的民主监督,有的时候公开与不公开,对领导的廉洁自律的约束是不一样的,这本身就是一种制约。推行厂务公开。将“家底”如实亮给职工确有很多好处：一是可以抑制法人代表“暗箱操作”,防止腐败现象滋生。企业将集体资产公布上墙,厂务往来摆上桌面,职工一目了然,那些见不得人,透不得光的事,就很难有生存的土壤。     

非公有制企业如何加强民主管理和厂务公开工作

非公有制企业实行民主管理、厂务公开是新形势下依靠职工办企业,加强企业廉政建设,维护职工的合法权益,构建和谐社会的重要环节,本文作者所在单位广州石化建安公司是一家转制企业。经历了国有企业向民营企业的根本性转换,作为在中石化检维修企业中率先改制并一举取得成功的单位,在改制前后对企业实行民主管理、厂务公开方面有着深切体会。     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

《大庆油田可持续发展纲要》既是新时期油田发出的庄重宣言,又是油田实现永续辉煌的战略部署。厂务公开作为企业民主管理的有效手段,正日益发挥不可替代的作用,也必将为油田可持续发展、科学和谐发展提供重要保证。     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

对厂务公开的认识和经验

近年来,酒钢碳钢薄板厂按照集团公司工会的总体部署和战略要求,紧密结合全厂生产经营的实际,围绕“深入厂务公开、强化民主监督、提高管理水平、促进企业发展”这个目标,着力推进厂务公开、民主管理工作长效机制的建立,不断创新厂务公开的有效形式,以加强党风廉政建设、党群干群关系建设、新型职工关系建设,调动广大职工的主动性、积极性,推动全厂生产经营工作的取得新成绩。