工会要在构建和谐劳动关系中发挥重要作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。工会是党联系职工的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷,这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。企业工会要认真调查、研究劳动关系状况,正确调处劳动关系矛盾,切实发挥工会组织在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

发挥工会协调作用构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。     

工会组织在构建和谐型企业中的作用

一、构建和谐型企业在维护职工民主政治权益方面发挥作用。 职代会是和谐劳动关系的重要载体,是企业实行民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。充分发挥职代会作用,是创造和谐劳动关系的重要环节。在当前创建和谐社会的新形势下,职代会只能加强不能削弱,当前的重点就是提升职代会的质量,注重对职代会审议结果的落实反馈工作,切实落实职工群众的知情权、参与权和监督权,使企务公开民主管理真正成为保证单位改革发展,维护职工合法权益,强化单位民主政治建设的“阳光工程”。     

发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会作为党联系群众的桥梁和纽带,其地位、性质和特点决定了企业的和谐建设离不开工会的积极参与和推动作用。为此,南方电网超高压百色局把工会工作的着力点放在依法维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、激发职工工作热情上,调动一切积极因素,巩固和发展企业团结和谐大好局面。     

发挥工会组织在建设美丽幸福新农场中的重要作用

安徽省淮南农场工会在场党委的正确领导下,在省农垦集团公司工会和淮南市总工会的关心和指导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻全总“组织起来,切实维权”的工会工作方针,坚持“服务大局、维护职工”的工作理念,认真履行工会职能,深化民主管理,协调劳动关系,维护职工合法权益,扎实推进了工会各项工作。     

建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐企业中的作用

企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。工会在构建和谐企业中。要通过推动建立稳定协调的劳动关系,维护职工群众的合法权益。维护职工队伍的稳定。进一步增强和巩固构建和谐企业的基础。     

工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

协调稳定的劳动关系是创建和谐社会的重要因素 首先,劳动关系是当代社会关系的核心。劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中结成的社会经济关系。其实质是劳动交换关系和劳动成果分配关系。其次,劳动关系和谐与否是影响经济发展与社会稳定的重要因素。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成单元,构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。企业工会是党领导下的群众组织,法律地位明确,社会职能清楚,在企业改革、发展、稳定中担负着重要职责,在构建和谐企业中发挥着重要作用。     

探讨工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

劳动关系是指劳动者与用人单位依照国家劳动法律法规建立起来的劳动法律关系,是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。企业和谐劳动关系是社会和谐文化的重要基础之一,企业劳动关系是否和谐,将直接影响到千万个家庭的和谐。进而影响到社会的和谐和稳定。企业劳动关系的和谐要以企业与职工双方的利益均衡为前提,由于法律所赋予工会的权利和工会在企业中所处的地位,工会组织应在构建企业和谐关系中发挥其重要作用,包括在规范劳动合同、确保职工收入、加强安全生产监督和职业病防范、执行《劳动法》规定的作业时间、按时足额缴纳各种社会保险、保障职工合法权益等方面。所以,工会必须责无旁贷地担当起责任来,与企业、与职工一道共同努力,构建企业和谐的劳动关系。     

工会组织在和谐企业构建中主导作用的发挥

作为企业工会,如何从企业的实际情况出发,在科学发展观指导下,进一步解放思想,创新工作方法,充分利用可用资源,发挥在和谐企业构建中的主导作用,是当前工会的工作方向。一、认清新形势,加强职工队伍建设,奠定和谐企业构建的基础     

工会组织在构建和谐企业中的作用

企业是现代社会经济建设的主体,其和谐与否直接关系到社会和谐。因此,作为党联系职工群众的纽带和桥梁,企业工会在和谐企业建设中起着至关重要的作用。企业工会组织应该从以下几个方面加大工作力度：     

浅谈在构建和谐交通施工企业中工会组织的作用

文章依托构建社会主义和谐社会这一大背景,全面分析了工会组织在构建构建和谐企业中的作用,文章立足于工会组织要围绕"构建和谐企业"这一主线来开展工作这一主旨,从企业和员工的角度,分析工会组织的功能,最后探索和创新工会组织的作用的三项长效运行机制.     

构建和谐劳动关系 做好新时期工会工作

我国企业的工会组织由来已久,但是工会的作用却没有相应的发挥。仍存在一定的局限性。构建社会主义和谐社会的总要求。指引着新时期构建和谐企业．工会作为企业的重要组成部分,应在企业建设发展中充分发挥自己的能动作用。新时期如何加强工会的作用成为工会人员工作的重点探讨的内容。工会要发挥自身的作用。必须要维护职工的自身利益．设身处地的为广大职工服务。     

工会在构建和谐企业中的作用

企业是国民经济的重要基础和社会的重要细胞,是社会的基本单元和最具活力的因素,是和谐社会构建的基础环节,在和谐社会构建中承担着重要任务。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,是党执政的重要的阶级基础,是企业职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐企业的根本力量和组织者。     

加强工会组织建设，营造和谐稳定的劳动关系

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次提出了发展“和谐劳动关系”的战略任务,劳动关系和谐是社会主义企业和谐的基础和具体体现。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是建设和谐社会的主导力量,工会的基本职责是协调劳动关系,是职工利益的发言人、维护者。因此,建设和谐的社会主义企业,是新时期新阶段企业工会工作的主题,企业工会必须在建设和谐企业的进程中发挥作用。     

浅谈工会组织在和谐企业建设中的作为

随着企业改革工作的不断深入、和谐企业建设的大力倡导,职工的思想政治工作也相应发生了新的变化.面对这种新形势、新任务、新要求,工会组织必须要与时俱进,在发扬继承的同时着力创新,在构建稳定和谐的企业建设中扮演好角色,突出时代性,发挥工会组织在企业思想政治工作中的作用.     

工会在构建和谐劳动关系中作用之我见

劳动关系是社会关系的基石,是和谐社会的晴雨表,和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础。在构建和谐劳动关系中。工会组织应该积极的行使其职能,建立劳资双方的利益表达机制、畅通诉求表达渠道、减少劳动争议。发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

发挥工会职能构建和谐企业

助推企业和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。企业工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,才能在促进企业和职工和谐发展中发挥应有的作用。     

发挥非公企业工会作用 构建和谐劳动关系

非公有制企业在社会主义市场经济中发挥着举足轻重的作用,是国家经济产业链上不可或缺的重要组成部分,在这些企业当中,工会组织如何发挥作用,落实《工会法》赋予的维权职能,保障员工的合法权益,是当前许多企业必须面对和解决的问题。