基于企业核心竞争力的发展战略分析

面对企业的发展方向,企业最高决策层常常面临着多元化和专业化两种战略选择,“多元化”通过进人多种经营领域。提供不同种类的产品和服务,从而分散市场风险,拓展企业发展空间。“专业化”则致力于主要优势产品的系列化、配套化,充分挖掘企业现有优势和潜力,并以此巩固和提升企业的市场地位和竞争实力。然而在实际操作中。两种战略的经营结果却不尽如人意,为企业的发展带来阻力。核心竞争力理论的兴起,从全新的视角对这两种战略进行了阐释。并为企业的战略发展道路指出了正确的前进方向,使企业的战略管理工作焕然一新。     

我国电子银行发展的制约因素分析

二十世纪七八十年代商业银行业务基本是依靠网点柜台的单一化服务模式．现在人们可以方便的通过网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等多元化渠道接受银行的综合服务,我们把这些利用信息网络技术发展起来的银行服务渠道统称为电子银行。电子银行的产生归根是科技进步的结果,其在世界范围内蓬勃开展,一方面顺应了金融一体化的需要。另一方面也促进了经济全球化的发展。     

广西北部湾银行跨区域经营SWOT分析

我国城市商业银行经过十几年的发展,已经成为我国金融体系中重要组成部分,为我国城市经济金融发展的过程提供强有力的保障。随着城市商业银行规模扩大和经营实力不断增强,其初期单一城市制经营战略已成为其发展的制肘。2006年,上海银行宁波分行开业,开辟了我国城市商业银行跨区域经营的先河,历时5年来,城商行跨区域发展整体上呈现出“发展速度快、范围扩大”的杰势．2007年域商行跨区域经营态势达到了高峰．     

长三角城市群城市竞争力及其时空演变特征研究

城市竞争力是城市发展水平与潜力的重要体现,全面科学地评价城市竞争力对制定城市未来发展战略具有重要意义.对长三角城市群27个城市2013、2015、2017、2019年城市竞争力发展水平作量化分析,从经济发展、社会发展、科教发展和环境治理等方面对各城市的城市竞争力进行排序与分析,刻画长三角城市群城市竞争力的时空演变特征....     

我国劳务派遣快速发展的原因分析

劳务派遣是具备劳务派遣资质的派遣机构向用工单位派遣劳动者,劳务派遣机构与该劳动者签订劳动合同,用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,并提供相应劳务费用的用工形式。为了明确劳务派遣机构、用工单位和被派遣者三方的权利和义务,保证劳务派遣用公制度的规范执行。在2007年6月29日颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中,有专门的条款对以上内容做了明确的规定。以保证劳务派遣的规范运行。