人才“弃档”现象引发人事档案工作的几点思考

通过总结目前普遍出现的人才“弃档”现象，分析这种问题出现的原因，从而寻找解决该问题解决的途径及办法。     

试析我国人事档案弃档现象

目前,干部人事档案管理工作中出现了"弃档"现象,这一不能回避的现象引起了笔者的关注和重视,因此,需要对"弃档"产生的原因、"弃档"引发的问题做了深层次的剖析和研究,进而提出"弃档"的处理策略,从而使干部人事工作、干部人事档案工作彼此协调,良性发展。     

从“弃档”看人事档案管理体制变革的必要性

随着经济体制改革的不断深入,社会对人才需求日益加大,人才流动日益频繁,代之而来的＂弃档＂现象也越来越严重,如何尽快提高、完善、和改进档案的管理工作,已经很现实地摆在我们面前。本文对＂弃档＂的原因、危害进行了分析,并提出了应对措施,阐述了人事档案管理体制变革的重要性。     

再议弃档现象

只有当人事档案的使用价值得到提升,公民的档案意识得到进一步增强,人事档案才会真正得到人们的认可和重视。     

关于加强医院人事档案管理的思考

本文分析了当前医院人事档案管理的现状及管理中存在的问题;阐述了加强人事档案管理对促进人才合理流动、合理配置和合理使用,更好地为医院选拔和使用人才提供真实可靠的信息具有重要的作用;提出了应加强领导,重视档案管理工作,加强基础设施建设,提高档案管理人员自身素质;提倡人事档案实行信息化管理.     

浅谈人事档案当前管理的现状及几点建议

人事档案是人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据。人事档案在人事管理中的作用,不容忽视,在管理中,人事档案不能轻视弱化,但也不能一味的把档案僵化。     

“厚档”时代的高校人事档案管理

本文提出确立以使用效率为导向的收集原则．在归档内容上做到应收尽收,不符合规定的坚决不收：在归档时间上做到先后有序、主次有别;采集可靠线索,减少对材料形成部门的依赖;提高档案管理人员素质;完善档案管理制度等对策。     

做好人事档案管理工作应重点抓好的几项工作

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,针对人事档案管理的现状及存在的问题进行了分析,提出了解决问题的思路及对策。     

关于医院人事档案管理现状的思考

随着我国卫生事业和人事制度改革的不断深入,现行人事档案管理方式的弊端日渐显现,其对人事档案管理及利用的局限性,对医院其他工作的负面影响已引起关注。本文分析了当前医院人事档案管理工作的现状及形成原因,并就应对策略进行了探讨。     

对人事档案管理的几点看法

本文从传统人事档案管理的弊端、需要建立一种开放型人事档案管理模式、两种管理模式处于并存发展阶段三个方面阐述个自己的观点和看法。     

新形势下铁路思想政治工作的几点思考

本文讨论了形势下铁路思想政治工作。     

高校辅导员工作的几点思考

高校辅导员是分布在各系各年级直接从事学生思想政治工作和日常管理工作的教育者,在高校学生工作管理过程中起着重要作用。本文阐述了辅导员的工作本质、自我定位、素质要求及其工作的基本思路。     

新形势下人才工作的思考

人才的培养是影响企业长远发展的核心问题,针对铁路物资系统的行业特点,对如何在新形势下实施人才深化培养、不断创新管理体制进行分析和研究。     

班主任做好后进生转化工作的几点思考

每个学生都有各自的经历和具体情况,各类学生都有自己的优缺点,"好"与"坏"不是绝对的,落后也是暂时和相对的,在一定条件下可以转化.所以,作为班主任要采取针对性的教育措施,进行后进生的转化工作.     

新形势下人才工作的思考

人才的培养是影响企业长远发展的核心问题,针对铁路物资系统的行业特点,对如何在新形势下实施人才深化培养、不断创新管理体制进行分析和研究。     

对当前监理工作的几点思考

针对当前监理工作的误区、监理工作的主要任务和监理单位的权利问题,提出当前监理工作应解决的问题。     

浅议开展工伤预防工作的几点思考

我国工伤保险制度是根据50年代初政务院颁布的《劳动保险条例》而建立起来的,该条例只偏重待遇的补偿,而对工伤预防没有规定。因此,直到1996年劳动部发布266号文件前,我国工伤预防工作基本上是空白状态。1996年国家劳动部在《企业职工工伤保险试行办法》中首次提出了“工伤保险要与工伤预防、职业病防治相结合”的要求。2003年5月国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》作出了“促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险”的规定,从立法上赋予了劳动保障部门搞好工伤预防的职能。本文就劳动保障部门如何开展工伤预防工作谈点个人的看法。     

浅谈藏语文翻译工作的几点思考

在每一个民族的政治文化、经济发展中,翻译工作起到了举足轻重的作用。我们藏民族的传统文化及现代文化,大都是来自于翻译。因此,需对藏语文翻译的统一、规范、发展等方面做一些思考。     

关于市场经济条件下水利工作的几点思考

在计划经济向市场经济转变的情况下水利事业要适应变化的客观形势,要做好担负的工作,谋求自身的发展,更好地服务于国民经济建设各方面的要求,面临着许多前所未有的新问题,强调了依法治水、科学管水;参与市场经济运转;加强思想政治工作,造就一支优良的水利专业队伍的问题。     

改革医院人事档案管理促进人才资源利用的思考

人事档案资源管理就是将人才资源档案进行收整、鉴定、保管、统计以及提供利用的一个工程,其有利于对人才资源的合理科学利用。医院的人事档案则是医院档案和管理工作的重要构成部分,在医院的建设中起着不容忽视的作用。采取科学合理且有效的管理措施管理人事档案,对于医疗单位具有重要意义,不仅能够优化配置本单位自身的人才资源,还可以使得医疗机构的人力资源在社会上流动,有益于我国医疗水平的整体提高。