关于加强高校团学组织建设的若干思考

新形势下,我国高校团学工作出现了一些新情况,本文围绕这些新情况,分析团学组织存在的组织建设不健全、发展不均衡与后备力量培养薄弱等问题,并从加强学校团委对团学组织的指导作用、团支部建设与完善干部培养机制等方面提出了建议。     

关于高校团学干部廉洁自律的思考

文章首先阐述了廉洁自律的含义,然后分析了高校团学干部的职能及现状,最后提出了加强高校团学干部廉洁自律意识的对策,包括加强团学干部思想道德建设和建设团学组织监督部门进行监督两个方面。     

高校团学组织在创新创业工作中的作用研究

开展高校创新创业工作可以助力学生全面发展.针对当前创新创业工作存在的问题,将团学组织融入创新创业工作,以团学组织的作用、效能,不断优化和提升高校创新创业工作质量,从而促进高校高素质人才的培养.基于此,本文立足于高校团学组织在创新创业工作中的优势,分析了高校团学组织在创新创业工作中的价值,提出了高校团学组织在创新创业过程中的实践路径.     

团学组织的思政教育作用与高校人才培养

大学生综合素质教育是21世纪人才培养的要求,思想政治素质是其中的基石。加强和改进大学生思想政治教育,是新时期新形势下党赋予共青团、学生组织的重要职责和光荣任务。团学组织应充分发挥其贴近学生、贴近生活、贴近实际的优势,通过组织建设、阵地建设、载体建设、“抓手”建设,广泛深入地引导大学生开展理论学习、社会实践、校园文化等生动有效的活动,不断提高大学生的思想政治素质。     

江西高校师资影响因素及对策

通过对全省问卷调研数据的统计与分析,找出江西高校师资现存问题,并提出相关建议。     

构建高校团学组织服务大学生就业创业新机制

自高校扩招以来,毕业生的数量逐年增加,大学生的就业成为当前社会热点话题。而高校团学组织作为高校重要的育人力量,应发挥独特的组织优势和载体优势。本文从分析河北省高校毕业生就业困难的原因以及高校团学组织在促进毕业生就业创业上的优势入手,提出通过强化相关的培养机制,建立多渠道的就业平台,完善高校团学组织服务大学生就业创业机制,以期为促进大学生就业创业工作发挥积极的作用。     

试论高校多校区办学团学组织与校园文化建设——以桂林理工大学为例

伴随着高校管理体制改革的逐步推进和招生规模的不断扩大,一校多区的办学模式成为目前高校发展的趋势。多校区办学开拓了高校新的教育发展空间,弥补了教育资源的不足,增加了高校的竞争优势,缓减了一些矛盾,但是也带来了一些新的问题。如何实现多校区办学高校的科学管理、发挥团学组织在校园文化建设中的育人重要作用十分值得研究,它有利于开辟高校思想政治工作的新领域。     

高校团学工作要为提高大学生就业能力服务

当前,随着大学毕业生的数量一再递增,以及国际国内经济增长放缓和结构调整的影响,大学生就业形势愈加严峻。为此,团学组织应该在大学生就业能力的提升上,结合工作实际,从意识高度上重视和各类第二课堂活动、专业技能竞赛、社会实践活动开展等方面着手,为提升大学生的就业能力贡献自己的一份力量。     

论高校团学工作对公共服务动机的影响

公共服务动机与个人的忠诚、责任、公平、公正等价值观有着紧密的联系,对公共部门的员工具有很强的行为导向作用.在高校学生中践行公共服务动机的培育,有益于提升学生个人的思想品质完善,进而影响其在日后社会工作与公共领域中的责任意识和服务意识.因此,通过开放式地创建团学组织建设、积极拓展创新各项学生活动、深化思想政治教育,高校的团学工作必然对广大学生公共服务动机的培育产生更为广泛而积极的意义.     

探索新时期高校团学工作的新思路

面对新时期的挑战和机遇,高校团学工作应树立以学生为本的思想,突出思想教育,推动团学工作由内向型向开放型的转变;并通过对共青团、学生会的内部组织建设、将团学工作推上一个新的台阶。     

新形势下高校团学宣传思想工作中出现的突出问题及对策研究

随着经济社会和科技的高速发展,当今高校团学宣传思想工作借助于新媒体技术已经有了改进和创新,但是仍然存在着一些亟待改进和加强的突出问题,包括未能突破传统的模式,工作重心迷糊不清,宣传质量不高等。本文提出了一些建议,包括加强和改进宣传的方式、方法,充分利用新媒体,构建网络宣传平台;加强思想政治教育,强化思想引领和舆论导向;建设一批强有力的宣传干部队伍。     

浅谈高校团学工作

高校中,青年大学生基本上都是共青团员,均是有上进心的青年,他们精力充沛,思想活跃,有理想、有抱负.高校的共青团组织、学生组织(以下简称团学组织),如何顺应高校改革的趋势,利用自身的优势,发挥党组织和群众的桥梁纽带作用,如何为青年大学生服务,已成为高校的一个热门话题.     

新形势下高校团学干部培养研究

文章分析了高校对团学干部培养的重要意义,梳理了现阶段我国高校团学干部培养过程中的不足之处,如团学干部选拔机制存在不足,高校缺乏对团学干部的培训,当前团学干部对大学生的吸引力在不断减弱,高校对团学干部的监督和约束机制不完善等,并提出高校应该建立健全团学干部选拔机制,重视对团学干部的监督与定期考核,注重对团学干部工作能力和创新能力的培养等,通过不断推进高校团学干部的有效培养,来促进高校的不断向前发展。     

新形势下的高校团学工作研究

在十八届三中全会顺利召开后,十八届三中全会精神成为新形势下加强高校团学工作的重要指导。论文从高校团员干部队伍和团学活动机制两方面着手,深入分析了当前我国高校团学工作的现状,并提出针对性建议,以期为今后团学工作的科学发展提供参考。     

高校团学活动项目化管理的启示

在高校团学活动中引入项目化管理,是高校校园文化建设方法上的创新,也为校园文化的推动注入新的活力,在高校团学活动中具有重要的推广价值。因此,可以从项目整体管理、质量管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理等方面拓展当下项目化管理在高校团学活动中的应用空间。     

高校青年教师学术发展的影响因素及对策

提升高校办学质量需要依靠高素质的师资力量,作为高校教师中的主体,青年教师的学术发展对高校的未来具有决定性作用。然而当前高校青年教师的学术发展情况不容乐观。高校作为培养人才的中心,学校的发展质量取决于高校教师的发展以及质量。青年教师是高校未来教师队伍中的主体,同时也是确保高校能够持续发展的核心,其发展所影响到的不仅是现在,还关乎未来。     

新时期影响高校稳定的主要因素及对策探析

新时期影响高校稳定的主要因素来自国内、国际、高校自身、特殊因素以及突发事件等方面。为此,应该采取切实有效的应对之策来化解这些不利因素,确保高校稳定。     

影响高校安全的主要因素及对策分析

高校安全问题已经成为当今社会各界关注的焦点问题。要想解决高校安全问题,学校的后勤保卫部门必须做好治安保卫工作,同时还要转变传统的保卫观念。本文分析了当前影响高校安全的因素,并针对出现的问题提出了一些建设和谐校园环境的有效对策,希望为今后的校园安全问题提供一些参考。     

大类培养模式下高校团学工作的影响与对策——以上海理工大学为例

随着高等教育改革的深入发展,大类培养模式逐渐成为一种新型培养方式。文章以上海理工大学为例,从高校基层团学工作角度出发,研究大类培养模式对基层团学工作的促进和该模式下基层团学工作产生的新问题并提出对策。