我国中小学校弹性工作制的实证研究

中小学校弹性工作制是对现今坐班制的另一种合理有益选择，采用弹性工作制能有效解决部分学校制度建设与质量管理的矛盾，也能有效安抚教师失衡心理。研究表明，教师对富余时间处理的心理期望，以及教师对当下坐班制不太高的满意度，为弹性工作制提供了生存空间和实施条件。     

企业实施弹性工作制的原因分析

弹性工作制通常指企业就工作时间、地点、形式的灵活性安排。在现代企业中,弹性工作制在不同程度上被实施,基于外部环境的驱动和企业内部对弹性的需求。管理者在实施时需要甄别企业的真实需求,寻找最适合该企业的做法。     

居家办公的利与弊

目标：提高英语阅读和听力水平。 想一想：你试过在家工作吗,感觉怎么样？你喜欢在家工作吗,为什么？你所在的公司实行弹性工作制吗？你支持弹性工作制吗,为什么？     

浅议高校图书馆的时间管理

高校图书馆流通部门普遍实行的坐班工作制 ,在许多方面不适应读者借阅图书时间上的规律性 ,应仔细研究高校读者借阅规律 ,实行弹性时间工作制 ,满足读者借阅需要。     

图书馆弹性工作制辩证

弹性工作制在图书馆,无论理论上还是实践上都没有成气候,所以很少有人为此着墨.然而,作为一种事物,它毕竟在图书馆界出现过,而且,至今少数图书馆在其内部仍然试行着,更主要的是,弹性工作制的某些灵活方面,对广大图书馆一线人员具有极大的吸引力,为此,笔者对其试作辩证分析,以期对全面认识它有所裨益.把弹性工作运作到图书馆,实际上是一种借用,它源于国外某些大企业家对其公司的管理方式,例如世界上最大的垮国公司之一惠普公司,具有60年经久不衰的历史,该公司对其职员的上下班就采用这种灵活方式.他们认为,这样做的精髓是对人的信任和尊重,当然这种信任和尊重作用到员工身上,所激发出来的巨大力量也是无法计算的.     

浅议高校图书馆的时间管理

高校图书馆流通部门普遍实行的坐班工作制，在许多方面不适应读者借阅图书时间上的规律性，庆仔细研究高校读者借阅规律，实行弹性时间工作制，满足读者借阅需要。     

改变管理方式 回归以人为本——弹性工作制将渐成图书馆界的时尚

弹性工作制是一种新型的管理方式：本着“以人为本”,从工作需要与人的实际需求出发,在提高人的生活质量的同时,也大大提高了工作效率．并为人们提供了更加广阔的创新与发展的空间,它必将成为未来图书馆的一种时尚。     

自我决定论视角下的知识型员工的激励

知识型员工是企业的核心竞争力资源,其工作积极性的激发成为重要课题。知识型员工有"自我决定"的特点。心理学的动机理论——自我决定论在招聘安置,薪酬制度,弹性工作制,团队建设,组织文化建设几方面提出具体措施提供了新的视角。     

高校图书馆“满负荷弹性工作制”评析

根据高校图书馆外借工作的特点,我馆外借部门尝试实行“满负荷弹性工作制”的新型工作方式,以适应信息社会读者对信息消费的需求,本文就这种新工作制的内容、特点以及进一步改进、完善的措施进行讨论     

高校图书馆内部管理机制改革与人才培养

当前高校图书馆管理过程中,人不能尽其才,才不能尽其用的现象较为普遍,不利于图书馆人才的培养。从科学设岗、择优选岗、适当轮岗,建立科学合理的考核制度和制定弹性工作制等方面入手,改革图书馆内部管理机制,既有利于图书馆人才的培养,也有利于促进图书馆的可持续发展。     

职业院校班主任弹性时间制刍议

弹性时间制是一种将工作时间的他控与自控有机结合的时间管理制度。文章着眼于职业院校班主任工作,针对坐班制这一传统模式的弊端,将弹性管理理论运用于班主任的时间管理,尝试性地提出了弹性时间制。其具体内容包括:固定时间和弹性时间相结合、储备时间、完善考勤系统、成果中心制、副班主任制、轮流值班制。以此来缓解职业院校班主任的职业倦怠,提高其工作效率。     

基于废热的制冷循环系统研究与设计

针对废弃热量利用率低的问题,深入研究喷射制冷循环系统的工作原理和主要的内部结构,对喷射制冷循环系统的工作过程进行建模分析,得出系统中主要工作参数之间的数学关系。然后引入蒸汽压缩制冷原理,设计一个增压喷射制冷循环系统,对系统的性能特点进行详细分析,并给出在不同现实需求下的改进优化策略。测试结果表明设计的增压喷射制冷循环系统可以提高低品味的热量的利用率。     

运算放大器工作状态的判断及分析

在电子技术教学中,分析运算放大器系统时,应根据运算放大器系统的反馈情况,判断它的工作状态;分析工作状态时,要充分考虑运放系统是处于线性区还是饱和区。线性区可按虚短或虚地原则处理,饱和时不能按虚短原则处理,应用“虚短”和“虚地”时应注意“虚短”是“虚地”的特殊形式。     

新时期思想政治工作创新刍议

在市场经济飞速发展、经济转轨、社会转型的今天,思想政治工作面对新的形势、新的任务和新的挑战,它的环境、内容和方式都发生了新的变化。相应地,思想政治工作必须在观念、方法、内容和机制上改革创新,正确处理好继承优良传统与改革创新等五个方面的关系,才能永葆生机与活力。     

基于“6天学习制”的三学期制教学改革与实践

首先简要介绍了鸡西大学学期制改革的发展历程,在阐述基于"6天学习制"的三学期制改革模式基础上,对其进行了可行性分析论证,总结了基于"6天学习制"的三学期制的优势所在,最后通过实践证明"6天学习制"教学改革在教学理念、教学管理、教学建设、教学质量提升等方面均取得了较大成绩。     

市场导向的政府制度创新与效率

自1978年改革开放以来,中国的政治体制随着经济体制的市场化改革而发生了一些较大变化,然而远远滞后于经济体制的根本性变化,造成了政治体制与经济体制的严重摩擦。要进一步深化改革,实现政治体制和经济体制的相互报酬递增,关键在于以市场为导向进行政府制度创新．提高政府效率,实现制度治国。     

浅析美国高校研究生助教制度及启示

本文简要介绍了美国高校研究生助教制度发展的背景,从培养目标、培训方面、工作内容、评价方面等几个方面对研究生助教制度进行了具体探讨,并提出对我国高校研究生助教制度的若干启示与思考。     

基于P89LPC935单片机的高速公路监测系统的设计

本文介绍了一种以PHILIPS公司P89LPC935单片机为主控CPU的高速公路监测系统。简述其工作过程，硬件构成．软件设计。该系统工作可靠，成本低廉，具有很强的通用性和很高的实用价值。     

制度困境和政策创新:我国学位授权政策改革研究

由于受到特定政策环境的影响,我国施行的是国家学位制度,学位授权政策具有高度集权的特点。这种制度安排存在自身无法克服的弊端,业已成为影响我国学位教育工作进一步发展的阻碍。我国学位授权政策有必要进行改革,施行学校学位制度。     

学分制下成人教育教学管理系统的构建与实现

为主动适应成人教育学分制教学管理制度的实施，满足校、学院两级管理的需要，选用优秀的教学管理系统是必要。构建教学管理系统，要满足学分制教学管理和校、院系多级管理的需要，并要具有实用性、可操作性和安全性。