论增强企业经常性思想工作成效的途径

在市场经济条件下,员工和干部的思想非常活跃,因此经常性思想工作是企业的一项基础性工作,直接关系到企业的稳定和员工的成长进步。本文就增强企业经常性思想工作成效的途径展开讨论,并提出了若干点建议。     

提高思想政治工作成效探析

随着经济的发展,国内形势和国际形势发生了深刻变化,社会格局呈现多元化,公安民警的思想也在一定程度上发生了大的变化,因此,基层思想政治工作的开展,对于推动公安队伍建设的作用越来越大,对维护社会稳定、促进经济发展具有十分重要的意义.但是,从现阶段公安思想政治工作的开展情况来看,效果不是很好,如何提高思想政治工作的成效,达到事半功倍的效果,是当前思想政治工作亟需解决的问题.     

坚持以人为本增强经常性思想工作的亲和力

提高经常性思想工作的亲和力要求政工干部要努力提高自身素养,探索创新工作的方法.同时,要善于准确把握青年官兵的心理特征,营造和谐融洽的环境氛围.     

思想政治工作成效的经济学分析

针对当前思想政治工作成效不佳的现状，从新经济人假设出发，借鉴经济学的成本一收益分析法对其经济学意义上的原因进行了初步探讨。     

浅谈企业思想政治工作与增强企业活力

随着我国社会市场经济的迅猛发展,各企业之间的竞争越来越激烈。企业要想在竞争占有主导地位,就必须增强企业的活力,然而,企业的思想政治工作是表现企业活力的重要途径,所以,要想增强企业活力,就需要企业的思想政治工作适应市场经济的发展要求。本文主要对企业思想政治工作与增强企业活力进行探讨。     

浅议经常性思想工作

经常性思想工作是针对学生各种现实问题随时进行的教育疏导工作,它对高校精神文明建设起着至关重要的作用。经常性思想工作是集中的政治教育的继续和深入,是辅导员众多工作中最费时、最费力、难度最大的工作。这项工作做的好与差将直接影响到学生整体素质的提高,关系到“四有”人才的培养。因此,辅导员除了要抓好集中的政治教育外,更要做好大量的艰苦细致的经常性思想工作。一、经常性思想工作要有预见性预见性就是以预防为主,见微知著,防微杜渐。古人云：凡事预则立,不预则废。人的思想不是固定的,而是复杂多变的。即使是同一个人…     

浅谈加强企业思想政治工作的途径

加强企业思想政治工作,有助于提高企业职工队伍素质,对企业生产有着不可或缺的重要作用。文章结合企业思想政治工作实际,就当前加强企业思想政治工作途径作出有益探索,结合时代发展、生产经营、形式创新三个方面,讨论加强企业思想政治工作的有效途径。     

论企业班组思想政治工作

文通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干,作好班组思想政治工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器,揭示了要做好职工思想政治工作,班组长骨干的思想素质是关键.     

研究生经常性思想工作简论

随着研究生教育的发展 ,军队研究生队伍日渐壮大 ,各种思想问题层出不穷。该文分析了在市场经济条件下 ,军队研究生思想特点 ,并从理论和实践的结合上 ,提出了做好研究生经常性思想工作的方法和艺术     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是贯彻党的基本路线的重要保证,是改革开放的需要、提高职工思想素质的需要,要切实把思想政治工作贯穿于企业全部工作中,努力培养和造就高素质的职工队伍.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化，它的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化，面临着前所未有的挑战和机遇，需要探索新形势下企业思想政治工作的新对策。     

浅谈新形势下大学生的经常性思想工作

经常性思想工作是大学生思想政治工作的重要方法之一。所谓经常性思想政治工作，是相对于集中学习教育而言，它是针对学生的各种现实思想问题，进行教育疏导，贯穿于各项学院工作和日常生活之中的思想教育活动。其方法要求比较生活化，平易近人，见缝插针，收到潜移默化的效果。但是经常性思想工作同集中学习、集中教育方式相比，缺少轰动效应和现场效果。而要做好耐心细致的思想政治工作，还要求班主任、辅导员、政工干部有良好的综合素质、更强的责任感和滴水穿石的“韧性”。因此，在现实工作中，这项工作常常是登不上“大雅之堂”，对其经验总结和理论概括也不够重视、不够充分。这不能不说是大学生思想政治工作研究的一大薄弱环节。     

论现代企业思想政治工作的激励机制

激励机制是思想政治工作中的内在功能和运行方式。激励的目标模式是充分调动员工的主动性，积极性和创造性，提高主作绩效，实现人的全面发展，实现个人、集体和国家的协调发展。它包括目标激励，情感激励，典型激励、物质激励和领导行为激励。其载体有文化载体，制度载体、形象载体和物质载体等。     

浅议经常性思想工作

本文阐述了经常性思想工作的重要性,并提出了做经常性思想工作要有预见性、及时性、针对性和群众性。     

论新时期企业思想政治工作

在改革开放和社会主义现代化建设发展中,思想政治工作和思想政治工作队伍建设都必须大大加强,决不能削弱。我国改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,扩大开放,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作;愈是加强思想政治工作,愈能促进改革开放。我国加入WTO后,面临许多新情况、新问题、新挑战,坚持做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。     

论提高企业思想政治工作效益

企业思想政治工作同企业的生产经营一样,也有一个效益问题.新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,必须树立思想政治工作的效益观,以疏导为手段,紧紧把握职工思想脉搏,因人施教,因事明理,对症下药,以帮助职工解决实际问题为基础,以健全工作运行机制为保障,充分发挥政工干部的表率作用,推动企业思想政治工作效益的提高,为企业改革发展提供坚实有力的思想保证和智力支持.     

论加强煤矿企业党建思想工作

在面对当前新形势、新挑战、新机遇的情况下,探索出一条适应党建思想政治工作发展的渠道是党建工作的目标,把广大职工的更本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持以人为本、关注民生和以职工为主体的管理理念参透于党建思想政治工作,以全面加强和改进煤矿企业的党建思想工作.     

企业思想政治工作五论

企业思想政治工作,要在江总书记“三个代表”重要思想的指导下,走出传统,转变观念,紧紧围绕生产经营这个中心,强化服务意识,改革工作模式,在以下五个方面做出新的成绩:放眼市场洗脑子;扭住中心扬鞭子;清凉消火堵漏子;高举红旗牵鼻子;着眼“钱”字鼓袋子。     

企业思想政治工作方法和途径初探

党工作的重要组成部分之一是思想政治工作,同时也是企业工作做好的重要保障。本篇文章从企业的思想政治工作将面临的新情况和新问题作为文章的切入点,结合工作的实际情况,来探讨企业思想政治工作的方法和途径。