“8090后”建筑业农民工培训问题研究

建筑业农民工是我国改革开放和城市现代化建设中涌现出的新型劳动大军,是推动我国经济社会发展的骨干力量。"8090后"农民工是我国建筑业发展的未来和希望,但对他们的培训工作存在政府工作不到位、企业积极性不高、培训机构不规范等问题。文章主要分析我国当前建筑业"8090后"农民工培训的现状,进而提出了相应的对策,以期为今后培训工作的开展提供可行性的建议。     

基于可持续生计框架的农民培训模式和对策研究——以四川省为案例

农民是农业生产的主力军,其知识和技能水平已成为决定农村和农业发展的根本因素。因此,通过培训来提高农民整体素质及利用各种生计资本的能力,对丰富农民生计策略和促进农民持续增收具有重要作用。本文在对我国农民收入现状分析的基础上,提出了基于可持续生计框架的农民培训模式,并结合四川省培训现状进行讨论,为解决我国"三农"问题提供相关建议。     

论与“双语”师资培训相适应的实验室管理研究

在承担“双语”教师培训任务的院校中,理科实验室的建设、有效管理和教学利用,为提高教师的专业知识水平、“双语”教学能力与技能起重要的作用。而“双语”实验室的管理机制和运作水平,会影响“双语”教师培训专业课和专业技能课的教学效果和质量,进而可以影响受训教师“双语”教学能力的提高和整体培训质量。针对这一问题,本文论述如何改革和创新实验室管理机制,修改和优化课程教学方案,培养实验技术人员,提高“双语”实验室的利用效率。     

高职院校“双师型”教师实践教学能力现状及成因分析

关于"双师型"教师(简称"双师")的实践教学能力,文中运用了问卷调查法和访谈法对高职院校的"双师"和学生进行了抽样调查。调查结果发现"双师"实践教学效果和实践教学能力都有待提高,原因在于高职院校实训课比重小、实训设备不完善、"双师"实践能力的提高缺少场所,且培训机会少,培训和考评制度不完善。     

德国“双元制”培训体系的监督机制及其启示

德国的“双元制”培训体系是主要以企业培训为主,德国政府对培训企业制定的一系列相关的监督机制进行管理和规范。对“双元制”培训健康有序的发展起到了良好的促进作用。本文通过对“双元制”企业培训体系的监督机制作以简介,对我国政府相关部门对企业参与职业教育培训的监督工作能够有所启示。     

“后方法时代”教学理念有助于汉语教师摆脱机械的教学方式

在汉语国际教育师资培训中,"后方法时代"教学理念有助于引导教师摆脱机械的"技术主义"教学方式,建构起与自身教学经验相结合的有效教学方式和方法,教师的教学能力也可以得到不断地提高和发展。     

有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析

员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估.其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节.培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训结果的评价,但是,要对培训的有效性进行综合评价既要注重效果,又要注重效率.企业可借鉴成本收益分析法来评价培训的有效性.要提高员工培训的有效性,就要从整个培训流程入手:(1)加强培训预算,控制培训成.(2)做好培训需求分析.(3)明确员工培训目标.(4)转变员工观念,变"被动"培训为"主动"培训.(5)科学设计培训内容.(6)促进培训成果的转化.     

咸宁市城区少儿羽毛球培训市场现状研究

采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等研究方法,对咸宁市城区少儿羽毛球培训市场的现状进行研究。通过调查发现,目前咸宁市城区羽毛球少儿培训市场的发展仍处于起步阶段,发展潜力较大,但诸多方面还不够完善,亟需改进提高。     

加强科技培训 提高农民素质——会泽县乐业镇抓科技培训纪实

<正>会泽县乐业镇按照省、市、县、委的要求,在广大农村开展"送温暖、解民忧、帮民富"和文化、科技、法律、卫生"四进村"、"常下乡"活动,加强科技培训,提高农民素质。这是镇党委和镇政府实践"三个代表"重要思想,贴近实际,贴近生活,贴近群众,为群众办好事、做实事的重要举措,也是一项得民心、暖人心、稳人心、解决"三农"问题的民心工程,更是     

省农牧厅"手把手"培训农民收到实效

多年来,对农民的科技培训大多采用会议形式,由老师讲课,满堂灌,这种传统培训方式虽然有效,但不太理想。2002年,省农牧厅科技处开始探索“手把手”现场培训的方法,在乐都县、西宁市连续举办了14期农民蔬菜、花卉培训班,采用“手把手”式方法培训了农民技术骨干1450多名,取得显著的培训效果,受到了农民的普遍欢迎,在社会上引起极大反响,得到省、市、县有关领导的肯定。2003年,又在全省11个县举办了11期农民沼气池建设培训班,“手把手”培训了农民沼气技工468名,目前,这批农民技工已活跃在农村沼气建设第一线,成为沼气建设的骨干力量,推动了农…     

精心组织农村劳动力转移技能培训 增加农民收入

积极探索开展农村劳动力转移培训工作的新路子 自湖北省委、省政府2000年批准湖北省科协在全省组织实施“科学素质工程”以来．我省各级科协及所属团体始终坚持把对农民的科技培训．提高农村劳动者的科学文化素质作为科协实施“科学素质工程”、科技服务“三农”的重点和基础性的科普工作。各级科协与组织部门合作，认真实施2002-2005年农村党员基层干部适用技术和市场经济知识培训规划，已培训农村党员、基层干部和乡镇企业骨干50多万人次。通过培训，他们普遍掌握了1至2门先进适用生产技术和经营管理知识，增强了广人农村党员干部的“双带”的本领、。     

论“三下乡”支教活动对选拔与培养高校学生干部的重要性——以华南理工大学广州学院管理学院“七月天”支教团队为例

高校学生干部的选拔与培训是高校团委工作中的一个重要"接力"环节,"三下乡"支教活动是在传统的选拨与培养模式下探索出的一条新道路,本文以华南理工大学广州学院"七月天"支教团队为例,论述并证明"三下乡"支教活动对志愿者思想觉悟的提高与能力的培养正是高校学生干部选拔与培养的重要途径。     

关于教师专业素养提升培训的思考

有效的培训可以提高教师的思想品德修养,更新知识、调整知识结构,促进教师专业发展、推动课改实验顺利实施.作为一个培训者对教师的培训一定要讲究实效,要使受培训的教师感到"培有所得"、"培有所获",否则就会使教师专业素养提升培训流于形式.明确培训原则与目标,掌握合理的培训模式,使用正确的培训方法对培训工作有很重要的意义.     

强化农村劳动力技术培训扶助“三农”

增城市有农业人口54．2万,占人口总数的60％。近年来，增城市坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，按统筹城乡发展、以“三化”解决“三农”问题的思路，以提高农村综合竞争力为核心，全面开展了农村党员干部和广人农民的适用技术培训及农村富余劳动力转移就业技能培训这两项工作，促进全市农村劳动的整体素质不断提高，有力地推动了农业增效、农民增收、农村发展。     

职业教育和培训与创新

本文主要论述了职业教育和培训与创新过程的关系,认为创新需与教育结合,而教育本身也在经理创新的过程,指出了导致后现代科学现代化压力的发展趋势及其对教育和培训体系的挑战.针对这种现状,文章重点考察了德国职业教育和培训体系,分析了德国体系的特点和结构以及近三十年来的主要危机与改革的措施.文章指出每次危机的发生都带动了创新和改革的发展,特别介绍了今年来最重要的改革发展步骤,即所谓的"实地学习概念",文中详细介绍了教学模块创新的基本思想和原则.     

美国可汗学院对我国网络教育的启示——以高校教师网络培训为例

美国可汗学院作为一个教育性非盈利组织正对全世界内的网络教育领域产生着重大影响,它从家庭走进了学校,甚至正在“翻转课堂”,被认为是打开“未来教育”的曙光。高校教师培训是全面提高高等教育质量的重要途径,而网络培训则是高校教师培训的重要方式。对可汗学院的创立、发展进行了介绍,分析了该学院课程的特色,进而阐述了可汗学院的成功对我国高校教师网络培训的启示,以期为中国网络教育的发展提供参考与借鉴。     

论系统培训在国有企业的推广与应用

系统培训是国际上近年出现的新型培训方法，它以其规范化、程序化的培训特色赢得许多企业家的青睐。本文从系统培训的概念及其作用、国有企业培训现状及推广系统培训的必要性以及系统培训如何在企业中得以应用三个方面加以分析和论述，说明企业如果采用系统培训法将会焕发勃勃生机。     

安徽省青少年篮球培训机构经营管理现状分析

采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法,对安徽省青少年篮球培训机构的经营管理现状进行调查研究,分析了这些培训机构在经营管理方面存在的问题,并提出针对性的意见,使这些培训机构根据这些对策来提高服务意识和质量,从而更好的满足青少年的需求。     

关于基层党校干部培训管理的研究

阐述了选择基层党校干部培训管理进行研究的背景和意义,以H党校为例,对基层党校干部培训管理上存在的问题进行了分析,并提出了改进方法与对策,希望对提高基层党校干部培训质量有一定帮助。     

通信模拟仿真系统建设

为了满足＂五大＂体系建设后对人员素质的新要求,培养我局信息通信复合型人才,综合考虑我局信息通信培训现状,充分利用通信闲置设备和自筹部分新设备,创造性提出了建设全省首家通信信息模拟仿真系统,实现了培训手段创新,通过通信信息模拟仿真系统可以最大限度的提高运行维护人员熟练掌握实际操作经验的能力。实现了管理方式创新,工程建设前,将传输、信息专业组网方案在模拟环境上试操作,提高实际操作过程中的准确性,避免了方案执行过程中出现问题。