浅论新时期如何加强和创新高校后勤的思想政治工作

随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,现代企业制度的的逐步建立,高校后勤的思想政治工作面临许多新情况、新问题和新挑战。本文就新时期如何加强和创新高校后勤的思想政治工作进行探讨。一、科学认识思想政治工作的重要性,增强使命感和责任感     

“五比争优活动”在高校后勤党建工作中的实践探讨

高校后勤党组织的战斗作用如何发挥,广大后勤员工党员是否具有战斗力,直接关系影响到高校各项事业的兴衰成败。高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作带来了许多新的情况,提出了新的要求,赋予后勤党建新的内容和新任务。新时期如何进一步全面加强改进高校后勤党建工作,是一项重要使命。     

新时期大学办公室工作的转变

新时期大学办公室呈现出一些新特点,要做好办公室工作,必须树立质量意识,提高办公室的工作效率,通过办公室工作的作风转变来实现。     

浅析高校后勤思想政治工作的新途径

目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。     

高校后勤办公室工作人员素质建设刍议

高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。     

新形势下高校后勤党建工作的创新与思考

随着高校后勤社会化的不断深化,赋予了后勤党建工作许多新内容和新任务,高校后勤党建工作面临新形势、新问题。要做好新时期高校后勤党建工作,必须主动适应后勤社会化改革,探索党建工作新思路、新方法,建立充满生机与活力的后勤党建工作新机制,不断提高后勤服务质量。     

高校后勤办公室工作“六字经”

高校后勤办公室作为高校后勤部门的参谋助手,处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置。高校后勤办公室人员要不断增强工作能力,提升服务水平,念好“高、严、活、实、快、好”“六字经”。一、念好“高”宇经,增强参谋辅助力（一）悟性高。悟性不是与生俱来的,     

新时期高校学生社区党建工作的探索

随着高校后勤社会化改革的深入和完全学分制的推行,学生在园区的学习生活时间延长,学生生活园区已不再是单纯的学生休息场所,而逐步演变成为了集学习、生活、活动于一体的重要场所,是新时期思想政治工作的新阵地.高校学生社区需要新的党建模式以适应新时期的需求.     

提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要.本文从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求人手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策.     

高校后勤领导干部要处理好几种关系

新时期高校后勤工作面临着许多新课题、新内容,加上后勤工作的固有特征,高校后勤领导干部要做好工作,须处理好以下几种关系。 1.处理好学习和工作的关系《管理科学》指出,领导干部的经常工作是“决策、联系群众和学习”;江泽民总书记在勉励青年干部的赠言中,首先提出的是“刻苦学习”。对高校后勤领导干部来说,学习尤为重要:其一,高校后勤工作范围广、门类多,涉及     

论新时期高校后勤思想政治工作

针对新时期思想政治工作在高校后勤工作中的重要地位、特点、任务,阐述了新时期高校后勤思想政治工作的有效途径。     

联系后勤改革实际有效地开展思想政治工作

加强和改进新时期高校后勤的思想政治工作,必须紧密结合高校后勤社会化改革的实际,牢牢抓住社会化改革进程中出现的新情况、新问题、新矛盾、新动向,有的放矢地开展党的建设和思想政治工作,在社会化改革中充分发挥党组织的政     

试论高校后勤如何走好群众路线

一、高校后勤走好群众路线要提高科学性(一)树立高校后勤工作的群众观。群众观是群众路线的灵魂,可以说有什么样的群众观,就会有什么样的群众路线。高校后勤的群众观是后勤人正确认识如何处理与广大师生员工的关系的根本的观点和方法的总和。树立科学的群众观,能更加准确地定位后勤与群众的关系,提高运用群众工作方法的主动性和走群众路线的坚定性,抓住新时期高校后勤"以顾客为关注焦点,以提高员工幸福感与师生满意度为工作要点"的新要求。后勤工作群众观把师生满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,作为判断后勤工作是否成功     

以学习型组织建设推动高校后勤党建工作创新

高校后勤党组织建设是高校党组织建设的一个重要部分,是高校后勤实现＂三服务、三育人＂目标的基础,是确保高校后勤各项事业科学发展的重要保证和前提。建设学习型后勤组织是高校后勤党组织新时期工作的一个重大创新,也是高校后勤适应新形势力促党建工作科学化的必然要求和有效举措。     

做好高校后勤机关档案的收集与整理工作,为后勤的发展提供可靠依据

高校后勤机关是高校后勤的综合办事机构,主要承担学校后勤政策研究、组织协调、规划检查、接待联络等工作,是高校后勤对内对外、对上对下联系和沟通的桥梁和纽带。在日常工作中,后勤机关接收、处理、起草大量的文件和信息,这些档案材料十分珍贵,它以不同的形式、从不同的方面客     

加强新时期高校后勤工作管理的思考

高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量.     

新形势下加强和改进高校后勤党建工作探析

新形势下完善和创新高校后勤党建工作是顺应高校党建工作的基本要求,是完善高校后勤工作的有效保障,也是提升高校后勤党员队伍凝聚力的必要途径。本文针对新形势下高校后勤党建工作落后于高校后勤实体的发展动向、后勤党建职工结构复杂以及后勤党建创新意识欠缺等问题,围绕着以思想政治工作优先、服务意识为主的原则,提出了开展德育教育、完善后勤职工党员发展和培养机制以及催发高校后勤党建工作活力的具体策略,试图探索后勤党建工作的新路径,为高校后勤党建工作提供创新思路。     

论学生工作进公寓的途径与机制

高校后勤社会化对学生工作进公寓提出了挑战。高校应健全完善新时期学生工作进公寓的途径和机制,切实有效地开展思想政治教育工作。     

谈办公室的协调职能

目前,随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤办公室的作用显得十分重要。本文就高校后勤社会化改革体制转换后,后勤部门办公室职能中关于协调方面的工作,谈谈自己粗浅的看法。 1.办公室协调工作的重要性高校后勤是由办公室及若干个服务职能部门组成的,如饮食、房管、修建、宿管、校园卫生、医疗等等。由于后勤原有体制的改革,后勤与校内各部门之间长期形成的契约     

高校后勤机关人员必须具备“十有”素质

高校后勤机关人员为切实履行其职责,做好办公室的工作必须具备“十有”素质。一、要有树立“后勤形象”的思想境界。办公室工作人员是在领导身边工作,不论在什么时候、什么地方、什么情况下,都要从严要求,注意自己的形象。要懂得,注意了自己的形象,就是维护了“后勤形象”。二、要有“争创一流”的工作目标。办公室工作好坏对全局各工作部门都是有影响的,因