股份制上市公司档案管理模式初探

按照实行现代企业制度要求，国有大中型企业实行规范的公司制改革，完善法人治理结构，而股份制上市公司是国有大中型企业改制后主要的存在形式之一，是国有企业以新的姿态重新在市场经济中寻求成为国民经济支柱地位的重要方式。随着中国证监会对股份制上市公司规范运作管理力度的不断加大，股份制上市公司在不断完善其法人治理结构的要求下，在市场经济日益完善和竞争日趋激烈的环境下，有必要对公司原有的管理方式、运营模式重新审视，不断改进和完善、     

关于股份制企业档案管理的若干思考

最近几年,笔者对公司制企业主要是股份制企业（包括上市公司及非上市公司）的档案管理进行了持续的跟踪考察和调研,本文就笔者的所见、所感、所思与大家共商。     

搞好档案管理服务企业发展

企业特别是国有大中型企业,是国民经济的支柱,是发展社会主义市场经济的主力军。如何做好档案工作,为促进大中型企业发展服务,成为我们难以回避的课题。笔者对此谈点浅见。     

对完善国有书店法人治理结构的思考

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,进行公司制改造,而公司制的核心在于完善公司法人治理结构.2002年,新闻出版总署发布了<关于新华书店(发行集团)股份制改造的若干意见>,旨在加速和推进新华书店股份制改造的进程.但纵观近几年全国国有书店整体改革情况,从传统的计划体制管理模式向现代企业制度管理模式过渡,并未取得实质性突破,国有书店公司制健康发展仍然障碍重重.究其原因,症结之一在于没有建立起与社会主义市场经济相适应的科学的公司法人治理结构.如何完善国有书店法人治理结构,是当今国有书店股份制改造中面临的一个严峻课题,有待书业同仁进一步认真思考和深入研究.在此,本文拟就相关问题做些粗浅的分析与思考.     

大型集团公司档案管理模式探讨

我国大型集团公司基本是由国有大型企业经过近二十年体制改革发展而来，取得了令人瞩目的业绩。但大型集团公司的档案管理模式却远远滞后于集团公司的现代管理要求，普遍沿袭国有大型企业时所形成的档案管理模式。传统的档案管理模式建立在当时企业管理体制、管理形态和管理模式上，适应当时企业发展的需要，在企业发展过程中起到了传承历史、记录现实、服务未来的作用。随着公司现代企业制度的建立，公司的管理体制、运行机制均已发生质的变化，尤其多种经济形式并存的集团公司出现，传统档案管理模式也必须进行体制与机制的改革，以适应在市场经济体制下集团公司对档案工作的要求。     

现代企业制度下档案管理模式的探讨

我国企业档案管理模式发展到现在,经历了从集中到分散,最后又到集中统一管理的格局.但是,随着市场经济体制的建立,各种所有制结构的出现,原有的管理模式已难以完全适应现代企业制度下企业生产经营的发展.因此,寻找一种适合市场经济环境下的企业档案管理模式已成为现代企业的必然要求.     

国有文化企业股份制改革模式研究

伴随着我国经济体制改革的不断深化,我国国有文化企业也已进入产权制度改革的"深水区",如何理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位之间的产权关系,在顺利地实现由政府主管主办制度向以股份制为基础的出资人制度过渡的基础上,又能够发挥国有文化企业传承优秀文化、引领社会核心价值观走向、引导社会舆论以及满足人们精神文化需求等方面的多元价值,是我国文化企业改革能否成功的关键所在。我国国有文化企业产权制度改革面临激烈市场竞争、自身体制缺陷、适应国家文化发展战略三个方面的压力,国有文化企业产权改革应坚持实现投资主体多元化、建立现代企业法人制度和保障国有股权主导地位。     

股份制企业干部人事档案管理改革的思考

随着社会主义市场经济的发展和改革的逐步深入,股份制作为一种新型的经济组织形式,已越来越为人们所熟悉。股份制企业人事管理体制变化,迫切需要建立与之相适应的人事档案管理体制。而目前传统的干部档案管理模式难以适应企业灵活的人事管理机制,具体表现在以下三方面:一是陈旧的思想观念与股份制企业经济发展需要不适应。目前,股份制企业的用人方式比较灵活,人才流动比较频繁,许多企业转变了传统的干部使用方式,干部身份不再是终身制,但由于长期受计划经济的影响,在企业干部人事档案管理上还存在着几种模糊认识和观念。有的认为干部人事档…     

上市公司会计档案管理

上市公司会计档案是上市公司在会计核算专业活动中形成的具有一定保存价值的会计文件。上市公司会计档案管理具有一般企业会计档案管理的共性，但是由于其特殊的身份，决定了它还存在自己的特性。从某种意义上讲，上市公司的会计档案管理状况直接反映了上市公司的治理水平以及管理部门的监管水平。     

对新华书店股份制改造现状的一些思考

一、新华书店股份制改造的现状 新闻出版总署<关于新华书店(发行集团)股份制改造的若干规定>明确,中国发行集团与江苏、广东、四川、上海等试点集团及各省组建的发行集团为第一批股份制改造单位.该<意见>要求各发行集团要于2002年8月底前完成股份制改造方案的制定工作,并尽快付诸实施,争取两年内完成.其他新华书店和发行集团,争取用三年左右的时间基本完成股份制改造的工作.     

谈做好股份制企业档案管理工作

正股份制集团是企业发展模式一种重要形式,也是国民经济发展的重要组成部分。做好股份制企业集团档案管理工作,对于树立企业形象,促进企业科学管理和发展,具有极其重要的意义。股份制企业集团档案工作要以科学发展观为指导,以推动企业各项工作又好又快发展为目标,以"统一要求,统一标准,集中管理与分散管理相结合"为基本原则,根据     

教学档案管理模式分析

档案管理工作是学校教育质量与管理水平的重要衡量标准,亦是学校各项评估工作开展的重要依据。随着我国教育事业的迅速发展,教学档案的生命力和作用也愈加凸显出来,这一现实情况下,以教学档案管理为突破口,来寻求教学档案管理模式的进一步优化就显得十分必要,对于我国教学事业的长足、稳定发展具有积极的现实意义。     

基于现代医院管理制度的智慧档案管理模式分析

基于现代医院管理制度实施智慧档案管理模式是目前档案管理工作创新改革主导方向。文章简要分析了该模式的应用可行性,并围绕现有局限性提出改进建议,通过加强智慧平台建设、拓展智能服务设计、强化人才力量保障和更新档案管理制度等路径,确保现行模式合乎现代化管理的要求,为医院档案数据的高度挖掘给予明确指引,夯实档案数字化管理基础。     

新形势下煤炭企业档案管理的几个问题

近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制。改制后有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业。在国有煤炭企业不断深化改革过程中，为更好地实现建设煤炭大基地，培育煤炭大集团，实现煤炭企业大发展的宏伟目标，增强在市场中的竞争力，除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外，还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张，从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。在实施这一发展战略中，不可避免地出现一些新情况，新问题，其中档案管理工作也不例外。档案是企业不断发展的真实历史记录，只要在企业改制发展中做好真实的历史记录，并将这些历史记录进行收集和保存，形成有机的知识集合，才能充分反映企业不断创新和发展的轨迹，才能为企业再创新，再发展提供有益的借鉴。因此解决企业在新形势下档案管理出现的新问题，使档案管理工作与企业管理达到同步，更好为企业发展提供服务，是当前煤炭企业档案管理工作迫切需要的。[第一段]     

市场经济条件下企业经营档案管理探讨

市场经济中，国有企业为了增强其活力和竞争力，进行了一系列的重大改革。企业的经营方式、资产结构、管理体制、运行机制、责权体系、规章制度等都因此发生了深刻的改变。企业的档案材料内容也随之发生了变化，由此产生形成了大量的经营档案，这种档案的内容既有别于传统的文书档案也不同于技术档案，因此界定其范围、确定其管理方法对管好用好这些档案，对企业的生存和发展具有积极、重要的影响和作用。     

国企档案工作面临的问题与对策

在深化国有大中型企业产权改革的过程中，为了盘活存量资产，优化资本结构，合理资源配置，一些国有大中型工业企业转换经营机制，进行了股份制改造。使原有机制下的国有大中型工业企业的档案管理模式，不能完全适应转制后的工业企业集团有限责任公司的新机制。于是，出现了一些新情况、新问题。这些新情况和新问题．应引起档案管理部门和企业领导的高度重视。