加强流动人口管理的法律机制

社会主义市场经济体制的发展,使劳动力流动数量不断增加,特别是农村剩余劳动力向城市的转移,形成城市中一个新的人口群体——流动人口。迅猛增加的流动人口在给城市经济建设带来活力的同时,也给社会治安带来了巨大的隐患,流动人口中的犯罪问题日益显著。这就对流动人口的法制化管理提出了新的问题,成为全社会所面临的新课题。     

加强新疆流动人口服务与管理的思考

随着新疆经济社会的发展,来自全国各地的流动人口也越来越多。加强对流动人口的服务与管理关系到新疆的经济社会发展、社会稳定和长治久安。本文拟通过分析新疆流动人口的特点,探讨当前流动人口服务与管理存在的问题,提出加强和完善新疆流动人口服务与管理的可行性对策建议。     

流动人口的社区管理与服务机制探析

随着现代化的发展,城乡二元结构面临着越来越严重的冲击,农村剩余劳动力大量向城市涌动,为社区管理带来很大的冲击。在此背景下,流动人口的社区化管理和服务困难重重。本文从基层管理的角度出发,通过理论研究探析现行流动人口社区管理服务机制存在管理体制不健全、管理范围单一、活动参与率低、重管理轻服务等问题,并探讨了问题形成的原因,从而提出健全和创新流动人口社区管理和服务机制的建议。     

丰台区流动人口管理与服务面临的挑战及其对策

丰台区是北京市流动人口相对集中的主要区域。面对新时期流动人口迅速增加的严峻态势,本文着重分析了丰台区人口管理中存在的主要矛盾,明确指出了未来丰台区流动人口管理与服务工作面临的七大挑战,并提出了相应的对策建议。     

西南边境地区跨国流动人口的现状与问题

跨国流动人口在促进边境地区经济发展的同时,也带来了不少的社会问题,值得边境管理部门的重视。     

论我国流动人口子女就学的三大矛盾

改革开放以来 ,随着社会主义市场经济的不断推进 ,城镇化水平的不断提高 ,城乡间、地区间人口流动越来越多 ,进城务工就业的农民也越来越多 ,其子女就学的问题也越来越突出。认清和解决流动人口子女就学中的矛盾和问题直接关系到我国普及义务教育目标的早日实现。就现阶段流动人口子女就学中存在的诸多矛盾中 ,以下三对矛盾最突出 ,即二元户籍制度与受教育权利的矛盾 ;公立学校中教育公平与效益的矛盾 ;办学条件与教育支付能力的矛盾。     

国外迁移人口就业与收入研究综述

学术界一直十分关注迁移人口(国内为流动人口)的就业、收入问题,许多有关迁移人口的研究都从不同侧面反映出他们在就业、收入时处于弱势的地位,也有较多文献试图从不同角度解释这种弱势地位的影响因素和机制。就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。就业可以从三个方面来反映:就业条件、就业收入和就业时间。从就业可以获得收入的角度来说,就业和收入是人类得以生存的基本条件,也是保障人类向上发展的重要手段。而就业和收入问题也是各国政府和学术界一直关注的焦点,其中移民或流动人口的就业和收入问题更是国际学术研究的重点,因此目前也已有较多文献值得我们参考。     

新生代流动人口多维性社会融入研究

城市的崛起往往伴随着大规模的人口流动,作为有较高人力资本的资源,新生代流动人口对社会与城市经济发展有着深远影响。研究新生代人口社会融合问题,有利于各地区吸引青年流动人口流入,对于推动经济与就业结构完善、发挥人口流动的积极作用具有重大意义。基于全国2017年流动人口动态监测数据构建指标体系,探究新生代流动人口社会融入现状,采用有序聚类对全国八大经济区社会融入进行类别划分,同时对社会融入的各项影响因素进行分析。研究表明:我国新生代流动人口社会融入度普遍较低,心理和经济维度融合较好,行为和文化维度融合相对一般;根据综合评价得出长江中游经济区流动人口融入度水平最高,西北地区融入度最低;社会融入主要受到生命历程、流动特点、能力与经济水平等方面的影响。     

流动人口子女学校成因分析及管理

目前,在全国一些大城市和沿海经济开放地区,流动人口已由群体性民工潮转向家庭型流动。北京、上海、广州是流动人口较多的城市。从总的趋势看,流动人口的数量规模呈现出上升的态势,其地域分布也在不断扩大。据有关资料统计,全国流动人口已达1.35亿,武汉市有34万。由此而带来的流动人口中适龄儿童少年的就学问题就凸现在流入     

公立小学流动人口子女心理健康状况调查与分析

了解公立学校流动人口子女心理健康状况,为政府、学校及家庭采取合适的教育举措提供心理学依据,采用心理健康诊断测验（MHT）及自编人口统计学问卷对厦门市流动人口子女较多的五所公立小学670个学生进行调查并作统计分析。结果发现：流动人口子女的心理问题检出率要高于本地生源,在自责倾向和恐怖倾向两个分量表上,前者的得分更高;在对人焦虑、身体症状和恐怖倾向三个分量表上,流动人口女生要显著低于男生;在身体症状分量表上,生源类别与性别有交互作用。由于成长环境的特殊性,流动人口子女心理健康水平相对要更低,相关部门应采取有效措施保障这一群体的健康成长。     

论流动人口融入城市社区的问题和途径

随着我国社会经济的不断发展,以及城乡二元结构和贫富差距的客观存在,数以亿计的流动人口涌入东部发达地区和大中城市。而作为城市社会综合管理前沿阵地的社区,与数量庞大的流动人口这一群体有着密切的关系。本文从分析我国流动人口的群体特征出发,找出流动人口在融入城市社区过程中所存在的问题,从而探寻流动人口融入城市社区的途径。     

珠江三角洲流动人口体育现状及对策研究

通过问卷调查等方法 ,对珠江三角洲流动人口体育的态度、内容、形式、消费等情况进行了探讨。结果表明 :珠江三角洲流动人口尽管意识到体育对健康的重要性 ,但由于主客观方面的原因呈现出参与体育的频次少、内容简单、形式单调、体育消费水平低的特点。影响因素有 :时间少 ,工作压力大 ;缺乏组织指导 ;没有金钱等 ,为此提出了一系列的对策与建议 ,旨在为全民健身计划的落实和国民身体素质的提高提供参考     

关于流动人口子女基础教育问题的思考

人口由农村向城市流动是经济发展的必然现象,也是一个国家实现工业化的必由之路,然而人口的流动在促进经济发展的同时也带来了许多的社会问题.在这一社会变迁过程中一个十分重要而又易被忽视的问题就是流动人口子女的基础教育问题.本文从制度的角度出发,分析了导致流动人口子女基础教育困境的原因,并提出了相关对策与建议.     

陕西省流动人口子女义务教育现状及对策研究

陕西省流动人口子女中义务教育阶段人数已达 2 0万人。他们面临入学难、收费高、在民办学校读书条件差等问题。造成这些问题的主要原因是户籍制度、收费标准、教育资源配置、平等教育权利等。流动人口子女教育关系着国家的未来 ,必须强化政府行为 ,切实解决实际困难 ,促使这一问题尽快得到解决。     

离校未就业高职毕业生的就业工作探析

动态跟踪管理是掌握离校毕业生的基本信息的关键,也是做好离校未就业毕业生跟踪服务的基础。高校毕业生离校未就业的主要原因集中在高校人才培养与现实人才需求,毕业生期望值过高等四个方面。毕业生要转变就业择业观念,高校要切实做好毕业生就业情况的跟踪调查,高校人社等相关部门要进一步做好毕业生就业的指导和服务工作,国家要加大力度,扶持毕业生自主创业。     

城市化引发的流动人口子女义务教育问题及对策研究--以成都市为例

随着成都市城市化、工业化进程的加快,流动人口激增,流动人口子女成为庞大而特殊的社会边缘化群体,而由此衍生的流动人口子女的教育问题也日益突出。本文基于广泛的实际调查,详细分析了当前成都市流动人口子女义务教育中所存在的问题及其潜在的原因,并有针对性地提出了相关的解决措施和建议。     

大学毕业生就业市场化配置问题思考

目前的大学生就业难和人才积压现象十分突出.文章从当前用人单位选人的定位和毕业生就业市场信息系统存在的问题入手,对就业市场人才高消费、人才储备、招聘条件和就业歧视以及就业市场的形式、管理和诚信问题进行探讨,提出了强化政府管理和服务职能、端正用人单位选人观和加强全社会责任感的重要性,以期引起用人单位和社会的关注.     

高职院校企业管理专业学生就业竞争力分析

就业竞争力是高等教育人才培养的重要任务。本文通过SWOT分析方法,剖析高职院校企业管理专业在就业竞争力过程中所遇到的内部优势、劣势和外部挑战、机会。并依据高职院校的人才培养方案和企业管理专业学生自身的特点,对如何提高高职企业管理专业学生就业竞争力提出相应的策略性建议。     

高职院校旅游管理专业毕业生就业心理问题及对策

就业是大学生人生的重大转折,面对金融危机,大学生就业形势不容乐观,这无疑给大学生带来了很大的心理压力,也使部分毕业生产生种种心理障碍,这既不利于就业,也影响了毕业生的工作和学习。高职院校旅游管理专业学生除了具有当代大学生的共性心理问题外,还具有其特殊性。本文通过分析高职旅游管理专业毕业生常见的一些就业心理问题及其成因,提出心理调适的对策,对高职旅游管理毕业生进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会。     

关于高职酒店管理专业学生就业心理调适的研究

伴随着中国经济的飞速发展,酒店管理这一专业也越来越受欢迎,成为学生报考的热门专业。但是,近几年来,招聘酒店工作人员的结构发生了一定的变化,这对于许多高职院校酒店管理专业的学生来说将面临新的就业挑战。在这种情况下,对学生进行就业心理调适,会对他们的就业有很大的帮助。