图书馆竞争情报服务绩效评价指标体系

在分析图书馆竞争情报服务绩效评价指标体系研究存在问题的基础上,提出了构建图书馆竞争情报服务绩效评价指标体系应坚持科学性、系统性、定性与定量相结合和成本效益比较原则,从服务保障、服务效率和服务效果3个方面设计图书馆竞争情报服务绩效评价指标体系,并对图书馆竞争情报服务绩效评价指标的信度和效度进行检测。     

大学图书馆电子资源绩效评价指标体系构建

电子资源是大学图书馆的重要学术资源,有必要建立电子资源绩效评价体系。在总结国内外专家研究成果的基础上,初步构建大学图书馆电子资源绩效评价指标体系,分为5个一级指标和25个二级指标。应用三角模糊数的概念确定每个指标的模糊权重值,依据二级指标的组合权重进行排名。并对电子资源绩效评价指标体系的实际应用问题进行探讨。     

图书馆联盟运作绩效评价研究

本文论述了图书馆联盟绩效评价指标体系建立的原则，通过对图书馆联盟战略整合能力、组织协调能力、服务控制能力、敏捷性以及用户满意度的系统分析，提出了一套图书馆联盟运作绩效评价指标体系，意在为图书馆联盟这一新兴组织的运作与发展提供参考。     

高校图书馆电子资源绩效评价指标体系的研究

电子资源绩效评价是高校图书馆面临的主要课题,本文就现阶段我国电子资源的绩效评价指标在应用中表现出来的不足和局限性进行了分析,并结合电子资源绩效评价的主要内容,根据指标体系确立的原则,初步构建了高校图书馆电子资源绩效评价指标体系。该指标体系的建立为电子资源的绩效评价提供了一点参考。     

图书馆知识转移绩效评价指标研究

文章主要围绕图书馆知识转移绩效评价这一中心命题展开,在借鉴国外研究成果的基础上,提出了图书馆知识转移绩效评价指标的构建思路及其基本框架,继而构建了图书馆知识转移绩效评价指标体系,并给出了图书馆知识转移绩效的各项具体评价指标,使图书馆知识转移绩效评价具有可操作性和可实施性.最后利用3种计量方法,完成了图书馆知识转移绩效评...     

基于知识管理的图书馆绩效评价指标体系研究

作为知识资源的管理和服务部门,图书馆正积极推广和应用知识管理,以产生巨大的价值。然而,目前基于知识管理的图书馆绩效评价方面的研究却很少涉及。通过对基于知识管理的图书馆绩效指标的各影响因素的分析,在此基础上构建了基于知识管理的图书馆绩效评价指标体系。     

高校图书馆文献采访绩效评价指标体系构建

文献资源是大学图书馆的重要学术资源,有必要建立文献采访绩效评价体系。在总结和分析绩效评价研究成果的基础上,根据绩效评价指标体系设置的要求,初步构建大学图书馆文献采访绩效评价指标体系,并对相关问题进行了探讨。     

图书馆绩效评价研究

文章回顾、总结了图书馆绩效评价的历史与常用评价方法,介绍、分析了国际标准化组织(ISO)关于图书馆绩效评价的标准。     

组织知识管理绩效评价指标体系设计研究

绩效评价是组织知识管理的重要环节。本文在科学评估国内外学者设计的有关组织知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了组织知识管理绩效评价指标体系设计必须遵循的一般原则和基本依据,阐释了一个组织知识管理绩效评价指标体系赖以附着的逻辑框架和面向特定对象的解释系统。     

基于AHP的数字图书馆绩效评价指标体系研究

本文结合数字图书馆的特点及绩效评价指标的设计原则,基于层次结构分析法设计了数字图书馆绩效评价的三级指标体系,建立了数字图书馆绩效评价模型,并给出了运用层次分析法确定指标的权重系数的实施步骤,对数字图书馆的绩效评价研究具有一定意义。     

公共图书馆联盟绩效评估指标体系研究

提出公共图书馆联盟绩效评估的概念,从合作、服务、管理三个维度来建立公共图书馆联盟绩效评估指标体系,为公共图书馆联盟绩效评估提供参考。     

集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系研究

强化行业管理,提高图书馆绩效是我国图书馆事业管理体制改革的必然趋势。文章侧重于集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系的研究,分析了建立图书馆体系评估指标体系的意义、国内外图书馆体系在评估指标体系方面的经验借鉴与思考等,最后提出了区域图书馆集群评估指标构建方法和体系模型,旨在从理论和实践层面上,给新形势下建立图书馆体系服务绩效评估指标体系提供理论和实践依据。     

图书馆联盟的绩效评估指标体系研究

绩效评估是图书馆联盟研究与实践中的一个重要课题.文章从联盟整体性考虑,构建了包括组织文化、服务水平、联盟效益、用户满意度等在内的图书馆联盟绩效评估框架.     

基于UML建模语言的公共图书馆绩效评价指标体系研究

UML是一种标准的图形化建模语言.基于UML构建公共图书馆绩效评价指标体系,分为需求分析、初始框架模型构建以及系统结构类图构建三个环节.应用UML构建公共图书馆绩效评价指标体系,能够增强公共图书馆绩效评价的科学性与规范性.     

高校图书馆数据素养服务绩效评价指标体系

文章从高校图书馆数据素养服务的实践出发,针对高校图书馆与企业的差别,对经典的平衡记分卡进行了适应性修订,构建了高校图书馆数据素养服务绩效评价的平衡记分卡模型和指标体系,并对高校图书馆数据素养服务绩效的关键因素进行了分析,以期推动高校图书馆数据素养服务的持续开展。     

复合图书馆虚拟馆藏资源评价指标体系研究

随着网络与信息技术的普及,虚拟馆藏已成为复合图书馆馆藏建设与发展的重要方向.科学的评价虚拟馆藏资源是虚拟馆藏建设的基础.本文主要对虚拟馆藏资源的评价进行相关探讨,在介绍虚拟馆藏资源概念、构成的基础上,探讨了影响虚拟馆藏资源的质量因素、评价的原则,并在此基础上构建了虚拟馆藏资源评价的指标体系.     

高校图书馆文化建设水平评价指标体系研究

通过文献分析,筛选出符合我国高校图书馆文化建设的评价指标。运用层次分析法将这些指标按照属性关系构建成一个包含三个一级指标、十二个二级指标和四十一个三级指标的层次结构体系。采用基于德尔菲法的专家问卷调查方法对相应指标的相对重要性进行评价,基于SPSS数据分析结果,通过expert choice软件对指标体系进行建模及数据计算,最终得出各级指标的相对权重及综合权重,为全面评价高校图书馆文化建设水平提供参考与支持。     

企业网络营销绩效评估指标体系构建研究

网络营销已成为企业实现其经营目标的重要手段,对网络营销绩效的评估也受到越来越多企业的关注与重视,但目前的研究与实践更多地是偏重于从财务角度进行测评。平衡记分卡作为绩效管理的重要工具,可实现财务指标与非财务指标的平衡,因此可以以平衡记分卡为基础,基于KPI的基本原理,构建企业网络营销绩效评估指标体系。     

天津高等教育文献保障中心绩效评估指标体系初探

天津高等教育文献信息保障信息中心(TALIS)是19所天津高校图书馆在自愿基础上联合起来,承担着天津高校图书馆信息资源共建共享的重任.论文分别从资源、技术、人员、财务四个一级指标探讨适合TALIS的指标评估体系,并在此基础上提出相应的二级指标体系.     

区域产业技术研究院运行绩效评价指标体系研究

在国内外研究成果的基础上,从创新资源整合、体制机制创新、“五位一体”功能实现、财政资金管理四个 维度构建了区域产业技术研究院运行绩效评价指标体系。采用逼近理想点法确定各指标权重,建立了区域产业技术研 究院运行绩效评价模型。以四川省首批10家省级产业技术研究院为例,运用问卷调查数据和专家评价数据对所构建的 评价指标体系及其权重确定方法的有效性与可靠性进行了验证,为区域产业技术研究院运行绩效评价与管理提供了理 论方法与操作参考。