谈内蒙古呼伦贝尔市劳动力市场信息网建设

当前和今后一个时期 ,再就业工程是各级政府的一项重要任务。为了帮助下岗失业人员尽快实现再就业 ,应充分利用计算机网络等现代化手段收集和广泛发布用人单位的空岗信息 ,把信息送到每个下岗失业人员面前。同时建立和完善市场就业机制是今后几年的重要工作目标从而实行劳动者自主择业、企业自主用工的市场就业 ,要求社会提供优质、高效的就业服务 ,促进求职者与岗位空缺的匹配。建设信息网对提高就业服务工作效率 ,优化劳动力资源配置具有重要的作用。下面结合呼伦贝尔的实际谈谈呼伦贝尔市的劳动力市场信息网络建设情况。1　发展中存在的…     

我国劳务派遣用工法律规制的嬗变及其本质研究

劳务派遣用工是一种新兴的用工形式,这种形式大大地补充了传统的用工模式。这种形式最早起源于美国,在我国的兴起时间并不长,也取得了一定的效果,但是旧的劳务用工存在着很多的弊病。针对这一弊病,2012年的人大常委会通过了对旧的劳务派遣用工的改革,大大弥补了这一缺失,也更体现了"以人为本"的理念。本文主要针对我国劳务派遣用工规则的修改进行说明,并透过这一现象看清其改变所透析的本质。     

造就杰出创新人才 研发顶天立地成果

<正>昆明东讯科技有限公司注册资金2050万元,是云南省唯一的国家信息试点建设企业。业务范围涵盖软件开发、系统集成、网站平台建设及运营、电子政务、电子商务服务,是云南省政府企业公共服务平台——中国中小企业云南网的建设及服务单位,云南省政府信息公开项目服务单位,并在联合国亚太经社     

劳务派遣用工单位惩戒权研究

劳务派遣用工规模的扩张一方面促进了经济的发展,另一方面也为被派遣劳动者的管理提出难题——用工单位对被派遣劳动者如何管理、如何行使其惩戒权。用工单位与被派遣劳动者虽然没有劳动合同关系,但实质上却对劳动者保有控制力,劳动者必须服从用工单位的领导,遵守用工单位的规章制度。被派遣劳动者在工作中存有未达到法定解雇程度的过错时,用工单位应当如何行使惩戒权才能达到劳动者保护和单位利益平衡的双重立法目的,这成为劳动者权益保护的关键举措。     

旅游信息资源建设与服务现状分析——基于省级政府网站的调查

通过对国内省级政府网站上的旅游信息资源建设与服务栏目进行调研,发现大多数省级政府网站自主建设了内容丰富的本区域旅游信息资源,提供了多样化的旅游信息服务,同时也存在旅游信息资源组织不规范,旅游信息服务水平不高等主要问题。在此基础上,提出了完善旅游信息资源建设与服务内容的相应策略。     

企业内实行劳务用工同工同酬对企业的战略性影响

随着企业用工制度改革的不断深化和劳动力市场日趋成熟,劳务用工也是作为企业人力资源的重要组成部分,目前,我国大部分企业都采用了劳务派遣的用工方式,尤其是我们国企,劳务用工占有很大的比例,由此可见对于劳务用工的管理已成为企业人员管理工作的重要内容。本文以本公司为例讲述新时期新形势下企业对劳务工实行同工同酬的必要性以及肯定性。     

探讨国有企业劳务派遣薪酬制度处理

随着社会体制的不断改革,国有企业的用工形式也在逐渐发生变化,上世纪90年代出现了一种全新的用工模式一劳务派遣,即由派遣单位和员工签订合同,但是工资确实由要派遣单位来支付,这种用工模式的优点在于管理非常方便,劳动争议少,而且派遣单位能够灵活运用派遣员工,但随着这种模式的流行,很多问题也逐渐暴露出来,其中薪酬问题是最为严重也是最突出的。目前,我国大部分的国有企业都在运用劳务派遣,同工不同酬的问题尤为严重,这不但损害了派遣人员的基本利益,而且对于劳务派遣这种模式的推广也起到阻碍的作用。本文笔者结合多年的工作经验对国有企业劳务派遣的薪酬制度的处理进行了探讨,对当前存在的一些问题进行了分析并提出了相关的解决措施。     

基于长尾理论面向“众包”的信息服务模式研究

Web2.0环境下基于长尾理论,面向"众包"的信息服务模式倡导一种打破传统企业边界限制的社会化信息生产和服务。"众包"信息服务中介网站是一个标准的既具有"过滤器"性质也具有"集合器"性质的事物。基于长尾理论,面向"众包"的信息服务模式以长尾理论和Web2.0技术发展为支撑,在分析概括基本功能构建的基础上,对现阶段"众包"信息服务存在的问题提出解决措施,为Web2.0环境下信息服务模式的优化提供思路。     

“两端两网”扁平化农业农村信息服务模式探索

针对城乡数字化鸿沟和现有多层管理服务体系不能很好地为"三农"提供一体化和一站式的信息服务等问题,提出了"两端两网"扁平化农业农村信息服务模式。从渠道扁平化、网络一体化、资源共享化、服务高效化、传递及时化和机制务实化等方面,分析了"两端两网"的特征。从省级公共服务平台、基层信息服务公共终端和个人终端、宽带网络、服务队伍人员网络、资源整合、机制保障等方面,阐述了"两端两网"扁平化服务框架。     

浅谈《劳动合同法》修正案下的高校劳务派遣用工机制

2012年底《劳动合同法》最新修正案公布,在同工同酬原则、适用岗位范围、人数比例控制等方面对劳务派遣用工提出了新的要求,高校作为用工单位深受影响,应加紧规范进程,尽快建立起科学的用工机制和管理体系。     

浅谈《劳动合同法》修正案下的高校劳务派遣用工机制

2012年底《劳动合同法》最新修正案公布,在同工同酬原则、适用岗位范围、人数比例控制等方面对劳务派遣用工提出了新的要求,高校作为用工单位深受影响,应加紧规范进程,尽快建立起科学的用工机制和管理体系。     

侵权责任法视野下劳务派遣雇主责任解读

近年来,经济的迅猛发展带来了用工方式的多样化,劳务派遣作为一种特殊的雇佣方式在我国得到迅速发展,并与2007年通过《劳动合同法》加以明文化。自此以后,因劳务派遣而引发的纠纷时有发生,因此,《侵权责任法》为顺应劳动关系非标准化的发展趋势,调整用人单位、用工单位、劳动者之间的责任分工以及权益维护,于第34条第2款明确规定劳务派遣存有过错需承担补充责任。     

关于“劳动合同法修正案”的探讨与建议

劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。《劳动合同法》颁布实施后,对于劳务派遣的规制并未实现立法的目的,社会上出现了劳务派遣被滥用的情况。《劳动合同法》修正草案,修改的主要内容为劳务派遣项目。劳务派遣这种用工方式,被企业认为是降低成本、规避劳动纠纷的渠道。但被派遣员工却认为合法、权利被侵害的原因,看法争议较为突出。作者通过对新劳动合同法修正案的介绍和理解,在结合原因分析上,对"新劳动合同法修正案"对劳务派遣产生的影响提出了建议。     

浅谈县级事业单位劳务派遣用工管理的利弊

阐述了劳务派遣的基本含义,分析了劳务派遣用工管理在县级事业单位中的利弊,深入探讨了县级事业单位劳务派遣用工管理中所存在的问题,结合实际情况给出了优化县级事业单位劳务派遣用工管理的有效策略。     

DELPHION网站介绍

基本概况Delphion网站是汤姆森科技信息集团提供的基于因特网的专利信息服务系统,网址为www.delphion.com。Delphion的前身是IBM公司于1997年建立的知识产权网。2000年5月,Internet Capital Group(ICG)与IBM宣布成立完全独立的Delphion公司,该网从IBM分离出来,成为独立的运营实体。     

我国劳务派遣用工法律规制的嬗变及其本质研究

劳务派遣用工是一种新兴的用工形式,这种形式大大地补充了传统的用工模式。这种形式最早起源于美国,在我国的兴起时间并不长,也取得了一定的效果,但是旧的劳务用工存在着很多的弊病。针对这一弊病,2012年的人大常委会通过了对旧的劳务派遣用工的改革,大大弥补了这一缺失,也更体现了“以人为本”的理念。本文主要针对我国劳务派遣用工规则的修改进行说明,并透过这一现象看清其改变所透析的本质。     

科技快递

正社交网站测谎器社交网站虽然提供了许多有用的信息,但也是传播谣言的"温床"。一个国际研究小组正在研制一种为社交网站设置的测谎器,以甄别网络传言。该系统将会对网上的留帖进行分析,看它传播的信息是否是真实的。信息来源将被分类,如来自新闻媒体、记者、专     

全面推进云南旅游信息化建设 提升云南旅游服务质量和水平

<正>"十一五"的5年,是云南省旅游信息化建设取得重大突破的5年。在省委、省政府和国家旅游局的正确领导和关心下,在省工信委、省发改委、省科技厅、省财政厅等部门的支持下,我省先后完成了12301旅游服务热线云南呼叫中心、云南旅游电子政务网、云南旅游外宣网英韩泰语网站、云南旅游网络营销网站云游视频网和云游摄影网、云南旅游资源与服务信息数据     

中国知识产权案件网——权威专利复审无效及知识产权司法判例数据检索平台

<正>律师事务所、代理机构及企事业单位必备知识产权工具中国知识产权案件网是由我公司自主研发的,国内首家收录专利复审无效、知识产权判例和法律法规的IP专业网站。数据均来自官方权威渠道。除检索查询功能外,还具备信息统计分析等功能,并已推出英文版和日文版。欢迎大家申请试用!     

政府网站信息查询障碍探究

概述了政府网站信息查询障碍实验的设计方法和数据分析;实验表明：形成公众信息查询障碍的客观原因是政府网站没有按照公众认知模式组织信息、提供服务,背离公众认知规律的根源在于官僚体制对政府网站信息构建的制约;叙述了引导式查询的构建模式：从电子政务发达国家的经验看,按照公众认知思维、公众认知行为习惯确立政府网站的信息构建,已是一个普遍规则,也是现行体制下解决公众信息查询障碍问题的有效途径。政府网站只有以公众为中心,并以此作为政府网站的设计准则,才可能有效消除公众信息查询的障碍。