关于加强国有企业基层党建工作的几点思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。当前正处在深化国有企业改革发展的关键时期,市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大,基层党建工作要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,创新工作思路,夯实推进高质量发展的思想和工作基础,将"无形"的党建工作成效转化为"有形"的企业发展优势,实现国有企业发展与党的建设深度融合。     

国有企业研究院创新管理与实践——以中国石化石油勘探开发研究院为例

诠释国有企业研究院内在的创新属性及其兼具的社会责任,阐述企业创新管理的理论依据,分析影响国企创新的体制机制方面面临的问题,认为国企研究院可以通过创新机制和制度履行创新主体责任.同时以笔者所在单位为例,介绍一个国企研究院在科技创新和管理创新方面的实践做法与体会.     

浅谈国有企业财务的特点

财务管理环境具有微观性,不同的企业或不同的财务主 体,同一企业或同一财务主体在不同的时期,其所面临的 具体财务管理环境都可能是不同的。作为现代企业制度下国 有企业财务管理理论研究的一部分,对国有企业财务管理环 境和财务关系的研究不可能分别针对每一个国有企业或每一 个特定的财务主体进行,只能对国有企业中各类财务主体所 面临的具体财务管理环境和财务关系中具有普遍性的内容进 行归纳和总结。     

关于创新国企思想政治工作模式的思考

社会主义市场经济体制的日趋成熟和国有企业改革的不断深化,国企职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,国企的思想政治工作面临新的挑战。面对新形势、新情况,只有创新国企思想政治工作模式,努力营造思想政治工作的全新环境,才能有力地推动国企思想政治工作的新发展。     

努力探索新时期国企党建带工建的新途径

市场经济形势下,国有企业体制改革不断地深化,使得新时期国企党建工作面临着新的问题和挑战,连带着工建工作也受到了影响。本文就国企中党组织与工会组织的关系作了简单的阐述,说明了只要党建工作做好了,就可以很好的带动工建工作;也对当前国企中党建工作出现的问题作了分析并针对这些问题提出了一些对策。     

我国国有企业利润分配制度的必要性和对策建议

随着我国经济社会的发展,国家与国有企业之间的利润分配问题成为公众关注的焦点,能否理顺国家与国有企业间的利润分配关系,建立一套科学、合理的利润分配制度将成为我国经济体制改革面临的重要问题。笔者系统地分析了国有企业利润分配对于我国经济发展的重要意义,并提出在建立国企利润分配制度方面的几点建议。     

论国有企业财务管理存在的问题及其管理体制的建立

国有企业是我国国民经济的骨干与支柱,国有企业搞得好不好直接关系到关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。本文在分析我国国有企业财务管理存在若干问题的基础上,探讨了国有企业财务管理体制的重要作用,及其建立财务管理体制的举措。     

国有企业发展过程中应注意的几个问题

国有企业是国民经济的主体,关于如何搞好大中型国有企业是摆在每一位国企领导者面前的一道课题,内蒙古伊克昭化学工业集团公司是自治区确定的科技与经济相结合的典型企业,作为大型国有企业,伊化的发展道路与经营策略有其独道之处,本文就以伊化为例,探讨国企发展中应注意的一些问题。     

政府补贴对大型国有企业研发的挤出效应研究

大型国有企业的所有权性质决定了他们与政府始终保持着某种特殊的政治联系,特殊的政治联系使得大型国有企业能够从政府那里得到更多的政府补贴.过多的政府补贴不仅降低大型国企研发投入的总规模,而且现行的补贴结构也会挤出大型国企的研发投入.本文应用博弈论的相关理论,论证了政府补贴对大型国有企业研发投入的两重挤出效应,并对制造型、研发型和服务型三种类型国企研发投入的挤出效应分析比较,得出政府减少产品补贴的政策能提高制造型、服务型国企的研发投入,但对研发型国企的效果并不明显的结论.     

国有企业管理创新的现状与对策

本文针对现阶段国有企业管理,运用企业管理创新理论,重点探讨了国企管理的现状,指出国企管理实现创新过程中出现的种种问题、不足与困境.并就如何构建符合当代市场经济的国有企业管理创新机制,提出几点针对性的对策建议.     

国有企业技术红利现象消失了吗?——基于上市国有企业与非国有企业的研究

本文运用分层线性方程模型,借助2010—2014年中国上市公司的数据对上述问题进行探析。研究发现,国有企业技术红利现象依然存在,其传导机制趋向复杂化。值得注意的是,国有企业资产外部性加强了政府补助对非国企盈利能力的提升,却削弱了政府补助对非国企创新水平的提升,这可能源于国企与非国企间合作的加深对非国企创新的挤出作用。     

黑龙江省国企产权制度改革研究

结合黑龙江省国有企业产权制度改革的现状,剖析了黑龙江省国企产权制度改革存在的主要问题及其成因,提出了推进黑龙江省国企产权制度改革的具体措施和建议,为黑龙江省国有企业进行产权制度改革提供参考。     

国有企业实行管理机制创新的意义和途径

阐述了国企实行管理机制创新的意义，并结合中国进入世界贸易组织之后，中国国有企业所面临的问题进行了分析，同时提出了管理机制的新途径，建立了三种机制：动力机制、约束机制和运行机制。     

我国国有企业社会责任实现驱动力研究——基于内生性视角

履行社会责任是国有企业的与生俱来的属性。国有企业背负着国家经济社会发展的使命与责任,其社会责任履行既影响企业自身发展,也影响国家和社会公众利益,社会责任具有内生性。本文首先基于一般企业社会责任理论剖析了国企社会责任内生性内涵,认为国企承担社会责任需要统筹兼顾,同时考虑自身发展和社会稳定,作用于经济、环境和社会领域。然后将国企社会责任驱动力来源分为企业发展愿景和履责使命两个层面,发展愿景体现在长期目标下,国有企业履行社会责任逐渐从“被动”转向“主动”,实现企业和社会间“双赢”;履责使命体现在国企受企业性质和政治地位影响,在国家监管下履行社会责任,实现企业和社会间“互利”。基于内生性视角,结合三重底线原理,本文运用系统动力学思想,按照商业一类、商业二类和公益类国有企业分类,从经济绩效、社会绩效和环境绩效三个维度构建国企社会责任系统间结构和联系动态模型。通过分析2016-2022年间七家代表性央企的社会责任水平和企业发展能力变化,衡量不同维度下的社会责任贡献与损失,探究驱动不同类型国企履行社会责任的主要维度。结果显示,不同类别下的国企由于性质和业务不同,对社会责任履行各有侧重,存在差异化的社会责任实现模式。基于研究分析提出：按照不同途径进行分类改革,将企业社会责任履行内化为国企转型发展的基础构成,有利于推进国企履行社会责任愿景与使命相统一,提高不同类型国有企业履行社会责任的针对性、有效性和科学性,帮助国有企业社会责任制度建设不断完善升级。     

国有上市公司业绩与高管隐性腐败研究——基于行为经济学视角

从行为经济学的视角出发,基于风险因子理论,理论解释了公司业绩与国企高管隐性腐败行为之间的内在作用机理,并利用我国A股2010-2014年国有上市公司数据,实证检验了二者关系。研究发现：公司业绩持续向好时,在参照点效应和过度乐观的双重作用下,国企高管舞弊个别风险因子上升,进而隐性腐败倾向增大;进一步,国有企业的内部治理机制以及所面临的外部制度环境会对二者关系产生影响,即八项规定的颁布与高质量的内部控制体系能够对冲国企高管的舞弊一般风险因子,有效抑制隐性腐败行为。     

加强国有企业财务管理对策

国有企业在我国经济建设中占有十分重要的地位。当前外界环境的变化以及经济全球化的快速发展,国有企业必须加强自身管理,而财务管理是企业管理中的重要组成部分,加强财务管理有利于企业的发展。文章就针对当前国有企业如何加强自身的财务管理展开论述。     

关于当前国企工会服务职能的思考

国企工会,作为代表企业广大职工利益的组织团体,具有依法维护职工正当利益、保障职工合法权益的服务职能。随着国有企业改革的深化和推进,企业内部产业组织结构的优化与调整,给国企工会工作带来相当大的挑战及压力。新形势下,如何有效发挥国企工会的服务职能,是加强企业与职工关系,促进企业发展的探究内容。     

客观分析国企效益不理想充分肯定国企经营新突破

客观分析国企效益不理想充分肯定国企经营新突破祁京梅（国家信息中心经济预测部１０００４５）１全面客观地看待国有企业经济效益下滑问题改革开放以来，三资企业、乡镇企业等各种非国有经济成份，有了突飞猛进的发展。相比之下，国有企业则发展缓慢，步履维艰。到１９...     

浅谈如何做好党建融合工作

随着我国经济的发展和社会的进步,国企在这个大环境中也在不断的发展,为我国的经济也做出了突出的贡献。与此同时,国有企业党建组织建设中存在的问题也在逐渐的暴露出来。由于党建工作的质量对于国有企业的现代化发展还有在新形势下的改革有着重要的影响,所以,国有企业应该对于党建融合工作给予充分的重视。基于此,文章对于党建融合工作在国企发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。     

非国有股东治理、媒体关注度与国企绩效

本文以2009—2020年上市国有企业为研究样本,在混合所有制改革背景下,从股权制衡和高层治理两个维度出发,运用双向固定效应模型实证分析非国有股东治理对国企绩效的影响以及潜在的作用机制。结果发现,非国有股东向参股国企委派高管能够显著提升国企绩效,但仅通过股权制衡难以发挥明显的提升效果。而且非国有股东治理是部分通过影响媒体关注度提升国企绩效。进一步研究还发现,非国有股东治理通过影响媒体关注度提升国企绩效的效应主要存在于竞争性国企中。本文不仅丰富了国有企业混合所有制改革和媒体关注度的学术研究,同时具有一定的政策参考价值。