基层档案业务指导工作之我见

在多年的业务指导工作中笔者通过调查了解到 ,基层立档案单位的档案工作确实存在许多不容乐观的问题 ,诸如归档文件材料的收案不够齐全完整 ,形成的档案质量低劣 ,对档案 jian定不准确 ,整理不规范等等。这些问题的存在不仅给立档案单位的日常工作带来不便 ,也会影响到档案馆馆     

加强档案队伍建设 提高档案人员素质

21世纪对档案管理人员的素质要求越来越高,但目前档案队伍的现状不容乐观。应当加强对档案人员政治素质、业务能力和职业道德素质的培养,并提出了解决此问题的有效途径。     

提高科技档案人员素质促进科技档案利用

在科技迅猛发展的馆息时代，科技档案工作越来越重要，科技档案的利用也日益频繁。作为科技档案管理人员必须提高自身的素质以适应形势的发展，包括良好的职业道德、合理的知识结构、创新意识、信息素质以及市场确意识。     

提高档案管理人员素质 加强档案科学化管理

档案管理是企业人事管理的一个重要方面,也是企业资料管理的一项重要内容,档案管理之所以这么重要,是因为档案管理对每个人都有着非常重要的意义,所以档案的管理的重要性要引起有关部门的足够重视。但是想要提高企业档案管理的整体水平,是要通过多方面共同努力的,下面我们就从最重要的档案管理人员的选择和培养方面,重点对档案的科学化管理进行分析。     

浅谈城建档案业务指导

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,建设工程项目在投资、管理、建设等方面发生了一系列的变化,对工程档案的收集、管理、归档提出了新的要求,特别是近几年,计算机和网络的普及,越来越多的文件将直接在电脑上产生和传输,无纸化办公方式产生的电子文件、图像文件、图形文件等,给传统的档案管理工作带来新课题和新挑战,面对这种形势和出现的许多新问题、新情况,搞好城建档案的业务指导工作显得尤为的重要。针对这一问题进行论述。     

透过岗位设置探析提高档案人员素质的策略

档案管理作为一种管理科学,需要档案人员不仅要具有优秀的政治与道德素养,还应具备良好的专业素质与业务技能,才能实现档案管理的标准化、科学化与规范化。本文在岗位设置的背景之下,研究当前档案管理工作对档案人员素质的要求,并结合现实档案人员实际素质状况,开辟心理疏导、人文关怀和强化档案人员自主学习等途径,从而提升档案人员的整体素质,确保档案管理工作的质量和效率。     

图书馆缩微品检验人员素质之我见

分析了图书馆缩微品检验人员应具备的良好思想素质及较强的业务素质,指出图书馆缩微品检验人员应严格把关,不徇私情。     

如何提高档案管理人员素质

档案管理人员的基本素质要求是树立三大意识、提高三类能力、培养三种精神：档案管理人员须不断改变现状,提高其自身档案管理素质;档案管理人员须不断加强各方面知识的学习。提高各方面业务知识水平,争当高素质复合型档案人才．     

论新时期统计兼职档案人员素质

兼职档案人员又是统计档案事业体系中的一支主体力量,本文对新形势下统计部门兼职档案人员素质现状、应具备素质及如何提高作一探讨。     

浅谈如何提高档案管理人员素质

随着社会信息化,网络化、数字化的运用与增加,对档案管理工作提出了更高的要求.但是,目前有相当-部分档案人员,还缺乏必要的素质和开发档案信息的能力,还存在一些问题:一是缺乏开拓进取、大胆创新的精神.由于档案队伍存在着专业知识老化信息开发形式陈旧等问题,造成目前大部分档案人缺乏开拓进取、大胆创新的精神.二是业务素质不高.由于现在很多档案室人员都有是兼职,对档案管理业务知识了解还不够多,不够精,从而影响了档案工作的质量.     

浅谈提高新时期档案业务的技能途径

阐述了新时期提高档案工作业务技能的方法和途径,明确新时期档案工作需要档案新旧技能的完美结合,强调档案工作者要与时俱进全面提高业务技能.     

讨论档案人员素质对档案工作的影响及对策

档案人员素质决定着档案工作的质量和档案管理水平的高低。本文从档案人员素质涵义、档案人员素质对档案工作的影响以及提升档案人员素质的对策方面进行了详细的阐述,让读者清楚了解到档案人员素质在档案管理工作中的重要性。     

如何使档案业务指导工作与执法监督工作协调统一

简要分析了机关档案业务指导与档案业务监督的概念区分,档案业务指导与执法监督的任务与作用,提出了档案业务指导与执法监督的方法及措施。     

略论高校档案管理人员素质的提高

针对目前高校部分档案管理工作人员的学历层次偏低,专业度不够,以及创新意识缺乏的问题,提出为改善高校档案管理工作的操作效率,需要注重提高档案管理工作人员自身业务素质和专业能力,以适应新时代的发展需求。     

试论新时期如何提高档案管理人员素质

档案管理是企业或者单位经营管理过程中最为重要的环节之一,提高档案管理的水平不仅能够促进企业快速稳步的发展,而且还能够提高企业的核心竞争力。然而就目前企业档案管理的实际情况而言,由于档案管理工作人员的综合素质参差不齐,并且还有许多工作人员的档案管理知识和观念都非常陈旧,对于现代的高新技术和档案管理理论也知之甚少。从而使企业档案管理工作受到了严重的影响,并且还制约了企业的发展。因此,在这一时代背景下,如何能够提高档案管理人员的素质就成了当前企业经营管理所亟待解决的问题,因此,为了提高档案管理人员素质,加大对其的分析研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。本文通过对档案管理的深入分析,然后对如何提高档案管理人员素质进行了详细阐述,以供同行参考。     

语文课堂教学指导之我见

语文教学指导的实效性是课堂教学的生命,应该成为所有教师教学所追求的目标。本文从授予方法、培养积累、自悟迁移、教会思考等方面入手,就如何提高语文课堂教学指导实效性问题作一些探讨。     

优化档案服务之我见

信息时代,不断提高档案服务功能,拓宽档案服务领域,优化档案服务方式,不仅是体现档案内在价值的重要手段,而且是提高档案开发利用价值,充分发挥档案在经济社会建设中应有作用的有效途径。     

档案人员继续教育之我见

继续教育是当今世界的大趋势 ,是市场经济发展的新要求。面对市场经济体制的新形势 ,对专业技术人员进行以新理论、新技术、新知识为主要内容的更新、补充、拓展专业人员技术知识的继续教育显得尤为重要。造就和培养适应社会主义现代化建设和未来发展需要的人才 ,关键在于提高国民的整体素质。档案事业的发展同样需要人才 ,档案专业人才的造就和培养同样需要提高档案人员的整体素质 ,而档案人员的继续教育则对档案事业的发展至关重要。1　档案人员接受继续教育的必要性继续教育是对从业人员不断更新拓展知识提高业务水平和实际工作能力的教…