内蒙古自治区人才招聘会如何实现云服务

针对内蒙古自治区人才市场信息化的需求与人才招聘会的实际情况,提出了一种实现云服务的流程方法,经过应用推广,具有安全、高效、舒适、便捷和灵活的特点。     

内蒙古自治区高校毕业生就业形势与对策研究

从内蒙古自治区高校毕业生就业现状入手,分析梳理了当前毕业生就业中存在的矛盾和工作中存在的问题,提出促进内蒙古自治区高校毕业生就业应采取的主要对策,即:充分发挥政府在高校毕业生就业工作中的统筹调控职能,大力拓宽就业渠道,稳定就业毕业生在中小企业和基层就业,完善就业服务体系,加快高校人才培养模式改革。     

浅谈高校毕业生就业之路

在市场经济蓬勃发展的形势下，高校毕业生面临着空前的就业挑战。高校毕业生在“入口”不断拓宽，“出口”不畅的背景下，要想摆脱就业难的尴尬境地，必须树立市场意识，转变就业观念，采取多种方式就业，广拓就业渠道，争取就业主动权。     

浅谈高校辅导员如何开展毕业生就业思想工作

本文针对新时期毕业生在就业过程中出现的思想问题,结合高校辅导员在开展毕业生就业思想工作中遇到的困难,简要阐述了辅导员如何发挥好高校毕业生就业指导工作的重要作用,对及时、高效地开展毕业生的就业思想工作提出了有效的应对措施。     

浅谈经济危机形势下如何做好高校毕业生就业工作

经济危机给全世界带来了沉痛的打击,也给今年应届大学毕业生增加了更大的就业压力。本文探讨了当今时代条件下大学毕业生就业难形成的主要原因,并针对这些原因提出了几点建议。     

浅谈高校毕业生高质量就业策略

随着我国教育事业的发展和进步,高校的学生越来越多,相应的毕业生数量也在逐年增加,受国际金融危机影响,当前我国高校生的就业问题比较严峻,提高毕业生的就业质量就成为当今社会的新型问题,需要相关教育工作者给予重视。高校毕业生属于我国重要的人才资源,改善毕业生的就业问题在很大程度上能够有效促进我国的经济发展和社会进步,为我国综合发展提供人才支持。本文将针对我国现阶段高校毕业生就业情况进行分析,并提出提高毕业生就业质量的相关策略。     

浅析如何做好高校毕业生就业指导工作

高校就业指导的有效开展,是保障毕业生充分就业的关键所在。要做好就业指导工作,首先要提高学校领导的重视,这是做好就业指导工作的根本;其次要加强学生的职业生涯规划教育,这是做好就业指导工作的重要保证;最后要切实提高学生自身的择业能力,这是做好就业指导工作的关键所在。     

如何加强医学类高校毕业生就业能力

大学生就业难已成为全国的普遍性问题,这一点在就业面较窄的医学类大学生身上显得尤为突出。本文首先系统的研究了就业能力,并从多各方面分析了目前制约医学类本科生就业能力发展的因素,就和当前的社会环境提出了多条建设性意见,希望能够给医学类高校的学生就业工作提供支持。     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻。这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业。努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处。     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻.这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业.努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处.     

论高校图书馆创新毕业生就业特色服务

通过对不同专业毕业生的供求情况和就业优势的分析比较,指出高校应以培养社会所需的应用型人才为教育目标,论述高校图书馆应如何在就业服务工作中实现其特色服务的核心价值。     

高校毕业生就业咨询服务系统的功能设计

以哈尔滨商业大学就业咨询服务系统为例,针对高等院校在信息化过程中就业服务系统普遍存在的问题,对开发高校就业咨询服务系统所进行的系统功能分析,解决现有高校中存在多校区、地理跨度较大的问题。文章重点阐述系统在开发过程中的功能需求分析、系统设计思路。     

推动高校毕业生实现更高质量就业的探析

党的十八大报告明确提出了“推动实现更高质量的就业”,这是对就业工作的新的更高要求,高校毕业生就业工作是社会整体就业工作的一部分,是就业工作的重中之重。本文阐述了高校毕业生更高质量就业的内涵,分析了高校毕业生实现更高质量就业面临的难题和挑战,并提出了高校毕业生实现更高质量就业的途径和举措。     

浅谈毕业生就业指导工作

当前,从职业学校自身的发展来说,毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础,也可以说是一所大学兴衰成败的关键。在严格把好教育质量关的同时,做好毕业生的就业指导工作便成了我们工作中的重中之重。由此可见,毕业生就业指导工作意义重大。     

试论地方高校如何应对毕业生就业难问题

本文立足地方高校的角度,在充分认识当前地方普通高校毕业生就业难的形势下,分析了地方高校在人才培养、就业指导和学生本身方面的不足,并针对地方高校如何应对就业难的问题,在高校培养素质过硬的人才,进行完善的就业指导、毕业生的自我提升三个方面提出了切实可行的措施。     

浅谈毕业生就业指导工作

就业是当前社会一个热点话题.随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善,市场竞争也越来越激烈,而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争.这样对就业人员的素质要求也就越来越高.作为中专毕业生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相地劣势,但在这样的就业形势下,我们的中专生有相当一部分人还存在着得过且过的念头,对自己的专业学习抓得不紧,致使毕业时拿不出一点过硬的技能来,少数学生专业艰力甚至等于零.当然,从近两年来中专毕业生就业情况来看,也有相当一部分同学是凭能力通过应聘与用人单位签订协议的.这一部分同学普遍品学兼优,工作能独当一面.由此可见,中专生自身素质是就业中最关键的问题.因此,面对这样严峻的就业形势,我们必须加强对中专生的职业指导,全面提高中专生的就业竞争力,达到提高就业率的目的.……     

高校毕业生就业指导工作初探

近年来,中国高等教育得到了迅速的发展,高校毕业生能否顺利完成就业成为高校发展的关键。分析了大学生就业现状,并根据现状对大学生就业指导工作进行有益探索。     

高校毕业生就业指导工作初探

根据当前毕业生择业状况及类型提出高校毕业生就业指导工作的重点。     

数据挖掘技术在高校毕业生就业中的应用

随着高校毕业生人数的增加和管理信息系统的应用,产生并积累了大量的、复杂的毕业生就业信息数据.该文章利用这些数据,从数据挖掘的角度,利用决策树算法对数据进行分类,找出有助予学生顺利就业的一些规律,对提高毕业生就业率具有一定的指导意义.