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传统的高校人事档案管理中存在着信息垄断性过强和查找极为不便等弊端,已经无法满足新时代人事档案管理的需求,亟待进行改革。而数字化转型不仅能够解决传统管理的弊端,还具有突破时空限制,存储更大量的人事档案数据的优点。因此,开展高校人事档案数字化转型十分必要。本文从高校人事档案数字化转型的必要性出发,阐述了高校人事档案数字化转型的现状,并提出了做好高校人事档案数字化转型的几点措施。 相似文献
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【目的/意义】安全风险问题是个人云存储应用进一步发展的重要障碍。开展个人云存储安全风险评估,可
以为云存储制定与技术相适应的管理和法规体系提供理论指导。【方法/过程】通过云安全风险文献调研和专家咨
询,构建个人云存储安全风险评估指标体系。采用信息熵和层次分析法,计算个人云存储安全风险评估指标权重,
选择个人云存储服务平台进行实证分析。【结果/结论】技术类风险是阻碍个人云存储服务发展的首要原因,数据处
理安全是技术类风险的根源。管理类风险、法规类风险因素也不容忽视,内部人员管理、运营管理是管理类风险主
要源泉,法规遵从是法规类风险的主要因素。应建立以技术为依托,以管理、法律法规为支撑的个人云存储服务安
全风险控制保障体系。 相似文献
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高校信息化建设的飞速发展过程中,应用系统的数据需要可靠海量连续的存储保障。云存储是一个以数据存储和管理为核心的云计算系统。文章分析了高校目前存储现状,介绍了云存储的基本概念、简述云存储运用实例、架构设计及应用优势。 相似文献
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[目的/意义]文章明确了目前影响学术信息资源云存储安全的关键影响因素。基于关键影响因素构建学术信息资源云存储安全保障策略,从而指导学术信息资源云存储安全保障实施。[方法/过程]结合学术信息资源云存储安全威胁分析和文献调研,对学术信息资源云存储安全的影响因素进行提取,再利用DEMATEL方法提炼出关键影响因素。[结果/结论]发现影响学术信息资源云存储安全的4大关键因素:访问控制、人员身份管理风险、数据完整性、数据丢失与泄露,并基于关键因素构建学术信息资源云存储安全保障方案。 相似文献
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电台融媒体平台是"广播+互联网"全面融合的节目生产管理平台,以新闻渠道多样化汇聚、全媒体内容生产统筹、移动化生产、多渠道内容发布等功能为其核心业务,为未来广播云生产、专属云、播出云的建设提供多种业务应用工具和技术支撑服务。论文依托吉林人民广播电台提出了有别于传统媒体技术整体构架模式,采用IaaS、SaaS、PaaS三个层次的结构布局,构建"广播云生产+广播专属云+播出云"的云架构模式,实现了分布式文件存储数据库、云平台虚拟化服务负载均衡、数字音频网络传输、移动采访APP、云安全、高可用冗余等技术在广电媒体融合上技术创新。 相似文献
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云存储的浮出与迈进,将对数字图书馆带来巨大的冲击。本文对云存储概念、结构进行阐述,重点分析了它将对数字图书馆的发展带来的机遇以及在图书馆中应用的可行性。旨在希望图书馆能尽快腾上"图书馆云",使读者吸取知识达到"无域",真正实现全球资源共享。 相似文献
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基于云存储服务模式下的随书光盘馆际共享建设的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过研究随书光盘管理方式的发展,分析总结了各种管理方式的优势和不足。在阐述云存储优势的基础上,提出并阐述了一种新的管理模式——基于云存储服务模式下的随书光盘馆际共享管理模式。 相似文献
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人事档案是人力资源的主要信息载体,在人力资源流动性增加和社会对人事档案高度重视的背景下,应该以更为科学而积极的态度去看待人事档案管理工作。新时期,要实现对人事档案管理问题的全面分析,要找出人事档案管理实际问题的成因和表现,以新技术和新观念的应用探讨出人事档案管理工作的新方式和新方法,进而达到人事档案管理的工作创新,形成对人事档案管理工作的大力支持。人事档案管理是重要的档案工作内容,对于个人和单位来讲具有着重要的价值,是实现人事信息管理和人力资源挖掘的重要工作。本研究从人事档案管理的实际出发,对于人事档案管理的价值进行了研讨,分析了当前存在于人事档案管理中受重视程度不足、工作方法落后、工作内容单一等问题进行了深入思考,并在此基础上提供了更新观念、加强领导、完善功能、促进管理现代化等措施,希望为实现人事档案管理的价值和功能的发挥打下基础。 相似文献
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随着信息技术的快速发展,科研院所人力资源管理工作也逐步采用科学化、现代化的管理方式。但目前科研院所人事档案信息种类繁多,数量大,管理方式落后,工作效率较低。因此,实现高效、科学的科研院所人事档案管理信息化,是科研院所人力资源管理现代化的重要途径。文章阐述了科研院所人事档案管理存在的问题、人事档案管理信息化的重要意义、人事档案管理系统主要功能分析、加强科研院所人事档案管理信息化等内容。 相似文献
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【目的/意义】个人云存储服务质量的有效评价对用户选择适合的个人云存储服务供应商具有重要的参考
价值。【方法/过程】本文在参考已有文献的基础上,结合个人云存储服务的特点,构建了用户体验视角下的个人云
存储服务质量评价体系。运用层次分析法计算评价指标权重,并选择四个典型的个人云存储服务平台进行评价。
【结果/结论】研究发现,版本更新、存储文件的安全性、系统稳定性、可靠性、补偿性、身份信息和授权安全、响应与
传输速度、产品品牌实力、容灾策略9项指标对个人云存储服务质量的影响较大。评价结果为个人云存储服务供应
商改进服务质量提供方向,为用户选择个人云存储服务平台提供依据。 相似文献
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流动人员是干部制度改革中出现的新情况,流动人员的档案管理,是人事档案管理体制面临的新局面,是人事管理从"单位人"的管理迈向"社会人"管理的关键一步。流动人员人事档案管理,也要从档案管理的传统观念转变为社会档案管理观念,从档案管理体制、方法、形式等方面进行彻底的改革与重塑,这也对档案管理提出了更高的要求,加强流动人员档案管理已成当务之急。 相似文献
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党的十七大报告提出,科学发展观的核心是以人为本,在科学发展观指导下,高校人事档案工作要树立"以人为本"的人性化管理理念,本文就如何在高校人事档案工作中做到以人为本展开讨论. 相似文献
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云存储在数字图书馆应用中的安全与防范研究 总被引:1,自引:0,他引:1
提出了云存储的概念,总结了云存储在数字图书馆信息资源存储中的优势。通过研究和分析云存储在数字图书馆应用中存在的安全问题,主要有数据传输安全、存储安全、访问安全等。提出了改进技术、建立行业标准和规范、引入第三方审计等防范措施。改进了云存储在数字图书馆信息资源存储中数据的安全与稳定性。 相似文献
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基于网络的云存储模式的分析探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
云存储模式是在云计算概念上延伸和发展出来的新概念,是基于网络的数据存储技术,主要提供数据存储和访问服务.本文首先分析了云存储产生的背景、基本概念及其与特点,然后介绍了云存储模式的基本结构,对基本结构中的4层进行分析,并结合Google的云存储系统GFS进行说明,最后就云存储的应用现状进行总结归纳,并分析了云存储的发展方向. 相似文献