建立农民工培训长效机制的思考

农民工培训是一项复杂而艰难的工作，尽管政府投入了许多，各级组织也多方努力，但在实际操作过程中，还是遇到了许多困难和问题。因此，加快建立和完善农民工培训的长效机制建设，既是破解“三农”难题，建设现代农业的重要途径，也是维护社会稳定和推进社会经济和谐发展的客观要求。     

建筑业农民工培训机制研究报告

通过对县镇建筑业农民工及其培训情况进行问卷调查,其调查数据显示,建筑业农民工培训机制单一,须增强培训机制的竞争力,进一步加大宣传力度,引导更多的农民工参与培训;建筑业农民工的培训应该将政府策略、企业管理、培训机构及农民工本人有机结合起来,形成舍力;灵活采用各种培训形式,深入农村,积极推动劳动力的转移与就业。     

建筑业农民工培训工作存在的问题及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题,提出了相应对策和建议。     

新形势下广西建筑业返乡农民工再就业培训的思考

随着建筑业返乡农民工的不断增加,广西农村劳动力转移就业形势严峻。通过对返乡农民工进行职业技能培训,提高他们的综合素质、劳动技能和谋生本领,促进农村劳动力的转移与再就业。本文针对当前建筑业返乡农民工综合素质偏低、培训积极性不高的现状,分析了建筑业返乡农民工培训工作所面临的问题,并提出了相应的措施和建议。     

农民工远程培训长效机制探讨

在我国工业化、城镇化与农业现代化的全面推进和金融危机的双重影响下,目前农民工就业问题十分突出,通过培训提高其综合素质和就业能力,具有重要的现实意义.远程教育在这方面具有无与伦比的优势,但由于培训机制不健全,目前这种优势未能体现.本文针对这一现实,以珠三角地区为例,提出了完善组织协调机制、投入分担机制、服务保障机制、激励监督机制、资源共享机制和教育培训机制等方面的建议.     

构建农民工职业技能培训长效机制

加强对农民工的职业技能培训,是推动农村富余劳动力非农化、适应经济结构调整、实现农民工现代性的重要途径。文章对制约农民工职业技能培训发展的原因进行了深入剖析,进一步明确了政府的主导作用,在完善多元化培训投入保障机制的基础上,通过整合培训资源、改革培训方式,建立相应的激励机制、考核机制,规范劳动准入制度,建立健全农民工职业技能培训长效机制。     

分段培训 建立培训的长效机制

针对农村教师需要系统培训的实际，嘉定区教师进修学院制订的《嘉定区中小学、幼儿园教师“十一五”培训工作规划》明确指出：“为了适应未来五年中教育发展的变化和教师专业成长的实际水平，‘十一五’培训将采取分段培训的方式，即2006年为第一培训阶段，2007年一2008年为第二培训阶段，2009年-2010年为第三培训阶段。在每个培训阶段中，不断调整和完善培训的目标和方法，与时俱进，使教师‘十一五’培训成为动态的、[第一段]     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

对建立学校安全保障长效机制的思考

经调查分析认为,学校安全事故的发生,管理工作方面的漏洞是直接的原因,但根本原因还在于安全保障长效机制的缺失。建立学校安全保障的长效机制应该做好以下几方面的工作:领导重视;完善机制;进行安全教育和强化监督保障。     

关于建立企业安全生产长效机制的思考

<正>近年来,全国各地企业事故频发,群死群伤不断出观,安全生产形势十分严峻。导致这些事故发生的一个共同点就是没有建立安全生产长效机制,没有认真贯彻执行《安全生产法》和国务院关于安全生产工作的重要指示,没有正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,从而使企业始终笼罩在事故隐患的阴影中,陷于靠“运气”发展的怪圈。目前,建立企业安全生产长效机制,树立科学的发展观,已成为业内人士十分关注的热点问题。     

建立对农民工进行职业培训的长效机制

一、加强政府统筹协调，加大培训投入力度 政府可成立专门领导小组，负责指导、规划、协调有关职能部门进行农民工的培训服务、信息交流、登记发证、组织实施等工作。农村基层政府要根据人才市场信息和用工信息，组织有一定经验的技术农民参加技术培训，使他们获得相应的技术资格证书。同时，大力发展劳动力中介服务组织和建立职业介绍机构，促使形成包括信息、咨询、     

建立对农民工进行职业培训的长效机制

目前,农民工职业培训存在着认识不足、只注重短期效应、教育培训机构与农民工适应性不够、农村职教育与实际需求脱离等问题.应采取"三结合"原则,加强政府统筹安排和协调作用,整合现有培训资源,注重培训内容实用性及学籍管理灵活性,深化农村职教改革,推进农村职教市场化和产业化运作,以此建立对农民工职业教育和培训的长效机制.     

当前建筑业农民工培训的特点与创新

编辑点评:创新是一切事业发展的灵魂与动力,农民工的培训也一定要遵循创新的原则。然而,这种创新不是"空中楼阁",要脚踏实地。脚踏实地可以兴邦,自然也会引导与兴盛农民工的培训工程。衢州的探索与作法,会给其他地区的农民工培训有所启迪吧!为进一步做好建筑业农民工培训工作,2012年7-8月间,衢州有关部门成立了建筑业农民工培训调研组,先后走访了衢州市柯城区航埠镇比较有代表性的5个行政村,实地进行了有针对性     

建筑业农民工培训中参与各方的角色定位

建筑业农民工培训的意义重大,但现状不容乐观。由于政府、企业和个人在整个建筑业农民工培训体系中的角色定位不清晰、职责不明确,在某种程度上阻碍了建筑业农民工培训工作的发展。鉴于此,本文将通过对社会各方在农民工培训中应担任的角色以及他们的责任义务的研究,明确政府、建筑企业和农民工本人在加强建筑业农民工技能素质的工作中应发挥的作用。     

浅谈新形势下建筑业农民工的安全问题

建筑业农民工的安全现状不容乐观,表现在农民工自身不重视、建筑施工企业安全责任意识淡薄、劳动安全卫生条件差、农民工会发展不成熟、国家制度、法律不健全等方面。在实际工作中,从安全生产的培训教育、施工前强化安全技术交底和班前安全例会、加强安全生产的检查和监督、充分发挥农民工会在安全生产管理中的作用、强化政府的安全监管等方面入手,使农民工的安全问题得到切实保障。     

建立校园安全的长效机制

校园安全已成为学校、教育行政部门乃至全社会关注的大事。近年来, 河北省保定市以高度负责的精神,着力构建科学的学校安全管理机制。2004年,该市教育系统5500多所学校、216万多名师生,没有发生一起重大安全责任事故,着实令人赞叹。相信这些经受实践检验的有效措施,会给更多地方以有益的启发和借鉴。     

建筑业农民工的安全保障论析

建筑业农民工的安全现状不容乐观，其安全保障已成为重要的社会问题之一。该行业农民工安全事故时常发生有多种原因，应从法律制度、政府行政、社会保障、企业管理、民工素质等方面入手，尽快建立该行业农民的安全保障机制。     

浅议如何“订单式”培训建筑业农民工

我校通过对建筑业农民工培训机制的现状进行分析总结，着力推出“订单式”培训的构思，切实有效地培养和解放了生产力，使大批建筑业农民提高专业技能，增加收入，有力推进了新农村建设进程。[第一段]     

建立学校安全工作长效机制:关键与要点

针对学生安全事故的原因分析,基于学校安全工作的基本定位和逻辑框架,提出了建立学校安全工作长效机制的关键与要点。     

对建筑业农民工培训的现状分析与建议

对从事建筑业的农民工培训意义重大,但其现状不容乐观。为此,在对建筑业农民工培训的现状进行调研、分析的基础上,提出四点建议。