电视职场真人秀节目对高校学生工作的影响及启示

在大学毕业生就业形势日益严峻的背景下,《非你莫属》《职来职往》等电视职场真人秀节目应运而生,吸引了大量在校大学生观众。本文透过职场真人秀节目热播现象,深入分析了职场真人秀节目对大学生求职就业方面所产生的正向影响,并从高校辅导员及大学生这两个角度思考探讨了职场真人秀节目所产生的启示。     

基于就业导向的高校职场教育探讨

随着高校扩招政策的进一步实施,大学生就业难已经成为全社会关注的焦点,但在供需矛盾问题日益严重的同时,高校职场教育的缺乏也是影响大学生顺利进入职场并获得成功的重要因素。对此,本文首先分析了大学生在求职与就职中出现的主要问题,接着就当前高校职场教育问题进行重点探讨。     

加强对大学生的劳动法律教育

大学毕业生就业难的当前,我国高校普遍开展了大学生就业指导工作,使大学生们端正了就业思想并掌握了一定的求职技巧,收到了较好的成效.     

新形势下大学生就业难问题初探

本文以金融危机影响下大学生就业难问题日趋突出为背景,分析我国多年来就业形势的变化趋势、就业市场现状以及过去成功化解就业难题的范例,揭示我国大学生就业难问题的实质;关注就业相关的优惠政策,防范就业风险,以期对求职大学生有所启示.     

当代大学生求职包装的伦理学思考

在国内就业矛盾突出、大学生就业难的背景下,应届毕业大学生为应对就业困难在就业过程中普遍存在着"求职包装"的行为,但有些行为并不符合伦理的要求。文章通过分析大学生求职包装的现状,对"求职包装"这一行为过程中存在的伦理问题进行探讨,分析了求职包装这一现象产生的原因以及不良的求职包装带来的影响,最后对求职包装行为提出改进建议。     

从职场真人秀中看大学生职业规划

作为新兴电视节目类型,电视职场真人秀向大众传递了职业规划的重要性。笔者结合职场真人秀中选手的真实表现,分析求职者求职失败的原因,阐述职业规划的重要性,从而引导大学生对职业规划进行更理性、更科学的思考与探索。     

求职,你的观念正确吗?

正学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个能成功就业的大学生,也应该是注重经验和经历的综合素质高的复合型人才。大学生就业难,求职遭遇海选,早已不是一个新话题。职场如战场,这句话对于千百万个奔波在求职征途上的求职者来说,应当是深有体会的。可是,为什么在现实生活中,总会有些人在求职的"战场"上屡战屡胜,有些人却是机关算尽,使尽全身解数依然寸步难行呢?     

金融危机下大学毕业生就业问题探析

本文以金融危机形势下,大学生就业难问题日趋突出为背景,分析我国多年来就业形势的变化趋势、过去成功化解就业难题的范例;分析我国经济布局规划、就业市场现状,揭示我国大学生就业难问题的实质;关注就业相关的优惠政策,防范就业风险,以期对求职大学生有所启示。     

高校英、日语专业毕业生求职现状及经验分析

时下大学生就业难已经成为一个社会问题。大学生时常感受到来自四面八方的求职、就业压力。大学生毕业后能否顺利就业,已成为社会普遍关注的问题。大学生就业难既有社会的原因、政策原因,又有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,这需要社会,学校和学生自身共同努力,为求职做充分准备,寻求适合自身的最优求职途径。为此,研究人员通过对部分岗位英、日语专业毕业学生面对面访谈的形式,收集到第一手本专业学生求职就业的经验和感想,予以相应总结分析,以实现英、日语专业学生就业资源的共享。     

女大学生求职时要扬长避短

有关专家指出,女大学生面对更大的就业压力,求职时要扬长避短。女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。一些特殊岗位,对性别存在特殊要求,如创新岗位就往往更青睐男生。女性就业歧视在职场中像一道无形的墙,使部分女生失去平等的就业机会。计算机专     

以金融危机为契机：提高文科师范类大学生就业的对策思考

在此次金融危机的大背景下,重新审视大学生特别是文科师范类大学生面临的就业难问题。分析了我国文科师范类大学生出现就业困难的几个原因,并根据这些主客观原因提出了一系列解决措施。加强文科师范类大学生教学实习和第二专业学习以及培育新的就业理念是有效脱摆文科师范类大学生就业难的局面的正确措施。     

大数据背景下大学生就业指导对策研究

近年来,高校毕业生的就业形势日趋严峻,稳就业压力加大,"就业难""招聘难"这一结构性矛盾长期存在。随着移动互联网、大数据、云计算等现代网络技术的广泛发展,当前的大学生就业指导方式、水平等难以适应新形势要求,就业指导的实效和质量亟待提升。大数据背景下做好大学生就业指导工作应积极运用数据思维和信息技术对大学生职业测评、学业表现、行为习惯等进行数据的收集、分析和价值发掘,为实现就业指导的精准化、科学化提供依据。     

增强大学生就业指导工作的针对性和实效性探析

近几年业来,随着我国社会经济的不断发展和高等教育“大众化”的普及,大学生就业难问题越来越成为社会的焦点,因此,这也向高校的就业指导工作提出了严峻挑战。本文在分析就业指导工作的理论与实践问题的基础上,重点分析了就业指导工作的现状,并结合当前社会的实际情况,探讨了适合于高校就业指导工作的新方法。     

大学生就业难的现状、原因和对策分析

随着大学生数量的增加,大学生找工作越来越难.剖析大学生就业难的现状与原因,从大学生自身、学校、社会、政府四个主体分别分析促进大学生就业的对策。     

和谐视域中女大学生就业预警机制的构建

构建女大学生就业预警机制对于缓解"用人单位招工难与女大学生就业难"局面,消除性别歧视和不诚信现象,进一步规范人力资源市场等发挥着重要作用。构建女大学生就业预警机制应该遵循三个法则,即科学性法则、系统性法则和预警性法则。构建女大学生就业预警机制首先要确定女大学生就业预警机制的基本内容、指标和警戒线;其次要收集女大学生就业预警机制所需的相关信息;再次要处理女大学生就业预警相关信息和数据;最后要发布女大学生就业预警相关信息。     

试论大学毕业生就业过程中的自我保护意识

近几年来,高校连续扩招,大学毕业生就业形势逼人,不完善的就业制度、鱼龙混杂的就业市场,提醒我们应该增强大学毕业生在就业中的自我保护意识,促进他们更加顺利就业,从而更有助于大学生个人、家庭乃至整个社会的和谐稳定。     

论大学生前就业时代的心理角色转换

世界经济危机的大背蒂下,当前大学生就业形势越来越严峻。虽然政府接连出台了一系列优惠政策来缓解大学生就业压力,但效果不甚理想,很多大学生仍被拒之门外。如何行之有效地破解大学生就业难题,文章认为,大学生应该从铸就自身出发,把就业前夕或就业初期的心理角色转换提到前就业时代来完成,以强劲的行动来支撑心理转换。当代大学生应当做行动巨人。     

从高职生对就业认识的盲目性,看就业指导工作的迫切性和艰巨性

在当前社会就业压力普遍较大的情况下,作为高等院校,特别是高职院校的就业指导部门,如何引导学生认清目前社会就业市场的现状,帮助他们消除就业认识上的误区,是广大就业指导工作者亟待完成的紧迫任务,也是工作艰巨性之所在。因此,我们要帮助大学生认清形势,并努力为毕业生架起顺利就业的桥梁。     

后金融危机时代英国大学生就业保障制度创新

随着席卷全球的金融危机对就业市场的深度影响,英国近年来大学生市场处于持续低迷状态,可就业人数逐年递减,培养质量下滑导致大学生就业更加困难。在这种背景下,英国政府和高校在延续传统的就业措施的同时,进行了一系列具有针对性的改革,对缓解大学生就业压力起到了积极的促进作用。     

高职高专大学生要树立正确的就业观

我国高等教育迅速发展,正在从精英化教育走向大众化教育,并对人才的要求不断提高,高职高专大学毕业生自主择业将是就业的一条重要渠道.在这样的就业形势下,本文着力分析了当前高职高专大学生就业观的现状,探讨了高职高专大学生如何树立正确的就业观,希望对高职高专大学生就业产生一定的积极影响,从而能够成功就业.