国家级科研平台对两创人才培养的促进作用

国家级科研平台在硬件建设和软件建设方面有着国内领先甚至国际领先的优势资源。高校中的国家级科研平台包括国家级重点实验室、国家级教学实验示范中心和国家级工程训练中心等等。国家级科研平台集聚先进的实验设备、精湛的创新团队、良好的科研项目、开放的学术氛围,在培养创新意识、创业精神的两创人才中有着重要的作用。     

21世纪以来俄罗斯青年创新人才培养政策分析

当前世界各国政府都非常重视对青年创新人才的培养,包括制定政策、创造条件、增加经费、吸引优秀人才进入科研机构和高校等.本文在梳理俄罗斯21世纪以来出台的一系列支持青年创新人才发展的政策基础上,分析支持政策的内容特点,并以莫斯科大学为例阐述创新人才培养的具体措施.     

论科研试验部队青年科技人才的培养

军队继续教育专题——随着国防现代化的推进和知识军事的兴起,现代军事对人才素质提出了越来越高的要求,“向科技、向人才要战斗力”已成为全军上下的共识。继续教育作为一种新型的教育形式,不但为我军输送着一批又一批符合军队实际需求和时代特点的高素质军事人才,而且在新型武器研发、旧型武器改造以及高新技术向战斗力转化等方面也日益发挥着重要作用,极大地推动着军队的现代化、正规化建设。为使广大读者对当前军队继续教育状况和研究方向有所了解,本刊特组织了以“军队继续教育”为主题的稿件,以飨读者。     

面向国家战略需求提升青年科技人才供给的自主可控能力

青年科技人才是科技创新的生力军,应重视并解决好青年科技人才发展遇到的困难和瓶颈,立足“两个大局”,塑造青年科技人才发展新动能新优势;面向国家战略需求,提升青年科技人才创新水平;全方位培养、引进、使用好青年科技人才,提升人才供给的自主可控能力。     

当代俄罗斯国家青年政策的建设与发展

青年政策是俄罗斯国家公共政策的重要组成部分.当代俄罗斯国家青年政策以回应社会发展的现实需求为基础,以提高青年综合素质、政治认同与文化自信为价值旨归,逐步形成了青年事务管理部门、青年政策法案和青年政策配套项目一体化发展的国家青年政策体系和青年教育文化空间,为青年成长提供了稳固的社会保障,全力助推俄罗斯青年发展.     

俄罗斯的科技奖励制度

目前俄罗斯有两种国家级科技奖,即国家科技奖(包括青年学者国家科技奖)和政府科技奖.国家科技奖是科技领域最高、最具权威的科技奖,政府科技奖次之.国家科技奖侧重科学性,政府奖更侧重实用性.     

金华职业技术学院国家级科研项目立项取得成果丰硕

2013年,金华职业技术学院国家级科研项目立项取得丰实硕果．共立项3项,分别是国家社科基金l项,国家自然科学基金2项。     

多渠道融资 不拘一格降人才——普京谈俄罗斯的科技与人才问题

苏联解体后，俄罗斯出现了人才外流现象，使科技、教育等受到很大影响。目前随着经济状况的好转．俄罗斯政府已经在着手解决这一问题。经济上除政府加大投入外，也鼓励各种形式和渠道的投资：并把科研成果与学者的切身利益挂钩；发展国际科技交流与合作，保护本国科技人才，吸引在国外的俄罗斯科学家回国服务；在人才培养方面．既要保证公民接受教育的公平性，更要建立选拔尖子人才的机制。     

新时代青年科技人才培养模式探索——以中央高校基本科研业务费的实施为视角

高校青年科技人才作为国家开展自主科技创新活动的生力军,是国家科学事业发展的未来与希望。新时代背景下,国家非常重视青年科技人才的引进和培养,制定了一系列政策和奖励,但同时存在一些瓶颈。对于中央高校来说,有效利用和实施中央高校基本科研业务费专项资金,积极探索青年科技人才培养模式,有助于学校自主科技创新能力的提升以及世界科技强国所需青年科技人才的储备。     

世界部分国家级教育科学研究院（所）的比较研究

许多国家为了加强教育科学的研究，设立了国家级教育科学研究院(所)，根据目前掌握的情况，这些国家包括日本、越南、俄罗斯、保加利亚、匈牙利、美国、澳大利亚和新西兰等。有的尽管在名称上不冠以教育研究院(所)，但在很大程度上履行着国家级教育研究院(所)的职能(澳大利亚、新西兰等国)。有的在名称上冠以国家教育研究所／院，但只开展教育科研的规划和领导工作(美国)。下面对部分国家的国家级教育科学研究院(所)作个简单的比较分析。     

加强企业青年人才队伍建设的思考

青年人才是企业人才队伍中一个重要组成部分,是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队.青年人才队伍的建设决定着整个人才队伍的前景.当前,许多企事业单位对青年人才的选拔、使用和培养等方面存在误区,只有对青年人才队伍的培育机制和动态发展予以推陈出新,及时转变观念,树立"三个第一"理念,从不同角度、多层次加大宣传力度,以人为本、创断并完善各种保障机制.合理适当加压培养,努力提高党管人才的科学化水平,才能扎实推进青年人力资源向青年人才资本转变.促进青年人才队伍建设.     

俄罗斯普通教育的国际水平及其青年教育政策

近年来,俄罗斯教育的发展与改革越来越指向于国家发展和国际水平,为此而积极参与各种国际测验,发现本国教育的优势与不足,检测其普通教育的国际水平.青年教育政策是俄罗斯近几年提出的一项涉及全俄范围的比较重大的政策措施,主要是为俄罗斯有潜质的天才学生提供物质和精神上的支持和援助,这与其参与国际水平的竞争如PISA、TIMSS有着重要的联系.本文介绍了俄罗斯参与国际测验的情况及其对天才学生的政策支持--青年教育政策.     

青海省专业技术人才队伍建设面临的问题研究

本文围绕专业技术人才队伍建设问题,运用社会调查方法从多个角度研究后认为：专业技术人才队伍建设面临着中高职称人才流失现象突出,人才对目前的人才政策、工资福利待遇满意度偏低等问题,在进一步分析原因的基础上提出加强和谐人才队伍建设措施。     

俄罗斯高校人才战略的实施及其启示

发展创新型经济,必须优先开发人力资源。在俄罗斯走向创新型经济的过程中,也在加紧制定和调整人才资源开发战略,以便构筑人才高地,抢占人才制高点。由此,在俄罗斯高校的创新活动中也非常注重人才发展战略的实施和人才资源的更新,主要体现在:通过人才发展专项大纲促进大学创新发展,通过高水平大学建设实施人才发展战略,通过加强师资队伍建设完善和更新高校人才资源。     

俄罗斯图书文献对高校教学和科研的重要作用

俄文图书文献,是研究俄罗斯问题的基础,它对研究俄罗斯历史、民族文化以及风土人情具有重要的史料价值。对促进中俄界江文化繁荣与发展具有重大推动作用,对高等学校提高外语教学质量和科研水平具有重要的借鉴和参考价值。     

培养科技英才的摇篮——黑龙江省杰出青年科学基金十年成就展侧记

在知识经济迅猛发展的今天,科技人才直接推动着社会的进步和经济的发展,培养、吸引科技人才成为头等大事。围绕我省经济建设与社会发展的需要,在全面贯彻实施我省人才战略的方针指导下,1995年,黑龙江省在全国率先设立了省杰出青年科学基金。该项基金以有利于青年科技人才脱颖而出、有利于促进科技进步与经济发展、有利于科技人才队伍建设为宗旨,以"尊重科学、发扬民主、提倡竞争、促进合作、激励创新、引领未来"为工作方针,为优秀科技人才创造了适合其成长和充分发挥潜能的良好空间,同时培养了一大批顶尖级科技人才及复合型人才,为青年科技英才展现才华提供了广阔舞台。     

“高科技采矿”理念下的煤炭科研及其人才培养问题探讨——来自于航天科技发展的借鉴

上天不易,入地更难。当前,矿山开采,特别是我国的井工煤矿开采因重大事故频发、从业人员总体知识水平低下已经成为＂低技术＂的象征。本文以航天科学技术的发展为借鉴,以钱鸣高院士提出的＂绿色采矿,科学采矿＂理念为指导,对煤炭科研院所教学、科研存在的问题进行探讨,并提出实现诸如数字煤矿、智慧煤矿、无人采矿等高科技采矿的新思维。     

珍惜学习机遇提升自身素质——参加第二期中小学骨干教师国家级培训的体会

２０００年１０月１０日起到１２月底，在迎接新世纪到来的关键时刻，我作为来自江苏苏州的一名学员，有幸在东北师大历史系度过了为期８０天的第二期中小学教师国家级集中培训生活，这期间，使我亲身体会到国家教育部及东北师大领导对培训的重视与厚望，也深感学习机遇的难得与肩负责任的重大。一、培训的认识本次培训的重点是观念更新、能力培养和水平提高，定位于通过综合的注重素质提高的培训，提高参训教师实施素质教育的能力和水平，发挥他们在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，使其尽快成长为教育教学专家、学科带头人或骨干…