建立主持人队伍流动中优化的机制

电台电视台通过选择、任用形成节目主持人队伍之后,要继续关心、重视这支队伍的建设,使之不断地优化,成为一支具有高素质的队伍,以保证整个台办出成批高品位的主持人节目,在新闻媒体的竞争中增强整体实力。至于怎么样优     

一支特别能战斗的队伍

一支特别能战斗的队伍中央人民广播电台播音指导佟雅坤楚天台创办５年来，取得了不同凡响的成绩，同时也锻炼和培养了一支主持人的队伍。主持人是节目与听众联系的纽带，是电台与听众联系的桥梁，是他们把节目办得丰富多彩、生动活泼，象磁石一样把听众紧紧吸引在楚天台的...     

怎样说“法”——对电视法制节目主持人的几点思考

电视法制节目主持人出现在20世纪80年代中期，90年代以后随着电视法制栏目的恢复与发展，电视法制节目主持人的队伍也开始壮大起来，如今从中央到地方有法制栏目的电视台已超过150个，电视法制节目主持人也逾百人，呈现出前所未有的欣欣向荣的走势。在如今社会对法律有着迫切需求，法制节目备受关注的时刻，电视法制节目主持人理性地思考我们该如何说“法”已显得十分必要和迫切。     

论新闻性节目主持人的智能培养

80年代初期,我国节目主持人刚刚兴起,主持人都在探路,还没有形成队伍。到80年代后期,我国节目主持人队伍迅速发展,能够把采、编、播、控集于一身的节目主持人逐渐增多,并且有一大批具有大学本科研究生学历乃至讲师、教授职称的人,走进了主持人行列,初步形成了一个比校成熟的节目主持人队伍。进入90年代后,由于广播电视节目改革的进一步深化,综合板块——主持人直播——热线电话三位一体的节目形式的形成,社会上广大群     

浅谈电视节目主持人的管理

自上个世纪七八十年代电视媒体出现节目主持人以来，节目主持人的队伍建设及其管理便成为各电视媒体的一项重要工作。笔者对这一问题也做了一番粗浅的思考，现就从几方面浅谈一下电视节目主持人的管理。     

受众的期待视界:节目主持人应当关注的重点

80年代以来，广播电视节目改革中一个引人注目的现象是主持人节目大量涌现，节目主持人队伍相应地迅速发展，并成为大众传播领域一道引人注目的风景线．大众传播学领域的有关学者也开始把注意力投向节目主持人，一批有关论著相继问世。广大受众对节目主持人评论的话题逐渐从他们的声音、外形、风度、衣着提升到对其文化素质、知识水平、思想内涵的探究。专家的重视，竞争的激烈以及受众品味的提高给节目主持人带来了巨大的压力和鞭策．节目主持人开始认识到，要得到受众的喜爱、专家的认同，在竞争中立于不败之地，就必须提高自身在知识、素…     

城市台主持人管理：素质为要

主持人的生存依附于节目,节目的优劣决定了收视率,收视率又关系到广播电视台的前途与发展。从某种意义上说,节目主持人的水平就代表这个台的水平。因此,建立一支高水平、高素质、相对稳定的主持人队伍是城市台梦寐以求的。     

编者的话

编者的话７０年代末８０年代初，在我国的广播、电视里出现了一个当时人们不大熟悉的称谓节目主持人。如今，十几年过去，节目主持人这个名称在亿万听众、观众中几乎家喻户哓．节目主持人队伍也由当初的寥寥数十人发展、扩大到今天的四五千人．这是广播、电视宣传改革的重...     

回顾与展望──一个评委的几点感想

回顾与展望──一个评委的几点感想叶家铮在当今中国，众多传媒己形成空前激烈的竞争态势。电视在仰仗其先进的制作和传输手段咄咄逼人的同时，一支年轻的电视传播队伍正在迅速崛起。其中最出风头、最具有社会冲击力的当数节目主持人了。节目主持人这一“行当”的兴盛，将...     

电视呼唤高素质的节目主持人

近年来,随着广播电视事业的发展,电视节目主持人队伍也迅速发展并有一部分开始走向成熟。如中央电视台《东方时空》、《焦点访谈》为代表的新闻节目主持人以其较高的文化素质和敏锐的新闻观察分析能力,令世人刮目相看,给主持人队伍吹来了一股清新的风。一、电视节目主持人个性风格的形成标志着主持人队伍走向成熟如果说从80年代初到90年代初是主持人队伍初步形成阶段的话,那么90年代初以后的七八年间则是其逐步走向成熟的时期。在主持人队伍形成的初期,主持人的作用井不明显,在节目中只是起到简单的串联作用,谈不到有个性风格。随着…     

简论新闻热线节目的导播

对于广播节目,大家最熟悉的莫过于节目主持人,和电视相比,一个广播节目主持人对于节目是否能够成功的重要性远远大于电视。但听众可能不知道,对于成功的广播热线节目来说,除了优秀的主持人之外．还有一个不能忽视的重要角色就是导播。导播不仅是听众与主持人之间的桥梁、相互沟通的纽带,同时也代表着节目和电台的形象,更是影响节目质量高低的一个重要角色和重要环节,起着协调主持人,控制节目节奏,选取对节目有价值的电话,分层次全面推进节目的作用。不夸张地说,导播的水平决定着节目的好听与否、成功与否。所以一档成熟的、成功的广播新闻热线节目,背后必定有一支政治意识强、业务素质高、能互相团结协作的主持人和导播队伍。     

谈谈主持人归属问题

虽然我国节目主持人的出现要比西方国家晚三十年左右，但一旦出现就势不可挡，从中央到地方，节目主持人就象春天的花朵竞相开放，绚丽多姿。节目主持人形式在我国正一步步走向成熟。屈指算起来，我国节目主持人形式也有将近二十年历史了，其间，有一支实践和理论的队伍怀着满腔热情作了大胆的探索，成果是显而易见的。特别是对主持人形式的理论研究，（如主持人的性质、特征、素质要求、主持技巧，发展前瞻等等方面），目前已有相当数量的理论文章或专著。然而，节主持人毕竟是一种新兴的形式，要形成比较完善的基础理论还有待长时间的实践…     

主持人与主持人节目策划

一、主持人参与策划的“角色”意义广播电视节目的策划长期以来被看成是一项独立的工作,甚至成为一种岗位分工。然而随着主持人节目和节目主持人队伍的发展,广播电视节目的策划正在逐渐进入节目主持人的工作序列或职责范围,这是广播电视节目和主持人队伍走向成熟的一个必然。我们欣喜地看到,富有节目策划才能的主持人在节目的创立和发展过程中所发挥的显著作用。但同时我们也应当承认,从总体上看,主持人节目的策划目前也正是节目主持人需要提高的能力之一。节目主持人承当主持人节目的策划,其重要性是显而易见的。“策划”和“主持”…     

建立电视节目主持人的激励机制

对于电视台来说，以人为本，科学管理，建立与市场接轨的激励机制．无疑是打造名牌节目主持人，稳定节目主持人队伍的一条有效途径。     

电视节目主持人的个性化风格

电视节目主持人的个性化风格,就是指主持人在多个或多种电视节目中表现出来的一种带有稳定性的个性特征。目前,全国已有数万名电视节目主持人,要想在这么一支庞大的队伍中脱颖而出,让观众成为你的“粉丝”,就要凸现出个人的与众不同,也就是个性化风格。这种个性化如今正越来越受到重视,因为主持人的风格直接影响到节目的风格,关系到整个节目的传播效果。[第一段]     

大陆节目主持人采编播合一制研究

我国大陆从第一位节目主持人诞生至今已有20年了，目前节目主持人可谓芸芸众生，但由于节目主持人“注重外表，忽视内在”，使主持人一降生就先天不足，加之大多数节目主持人的工作方式停留在“采编”分离式，合作式这一初级状态，使得目前主持人队伍中出类拔翠的佼佼仍是凤毛麟角，本拟就如何成为严格意义上的真正的节目主持人，作一番探讨，以期促进对这一问题研究的深化和解决。     

节目主持人的作用、标准与管理

节目主持人的作用、标准与管理文选德广播电视节目主持人正日渐成为广大听众、观众熟悉、喜爱、倾心的名流，他们所主持的许多节目，已成为收听率、收视率高，在社会生活中影响大的热门节目，广播电视节目主持人已成为新闻战线一支重要的方面军、确立节目主持人的地位和作...     

主持人机制与人才的造就

主持人机制与人才的造就焦琳机制是一种组织机构，一种运转体系。一种机制造就一种人才。主持人机制是主持人成长的外部环境，它影响到主持人的选拔标准、角色定位以及主持人的形象和生命力。一、主持人机制的几种模式随着电台直播节目的开通，节目结构和队伍结构的变化，...     

浅析广播主持人节目的编辑“失位”现象

主持人节目是深受广大听众欢迎的一种广播节目样式，是上个世纪80年代以来我国广播工作者遵循广播宣传的客观规律，借鉴国外的成功经验，对广播节目进行改革和创新的成果。在主持人节目中，节目播出者的身份不是传统意义上的播音员，而是节目主持人。节目主持人以第一人称的口吻播出节目。在大多数情况下，主持人不仅是节目的播出者，而且是节目的制作者和组织者，是节目的灵魂。     

90年代广播电视的新发展向节目主持人提出的新要求──在“首届金话筒奖观摩研讨会”上的发言

９０年代广播电视的新发展向节目主持人提出的新要求──在“首届金话筒奖观摩研讨会”上的发言（一九九四年六月十七日）广播电影电视部副部长刘习良我想谈两个问题，一是围绕着节目主持人和主持人节目讲几点意见；然后谈一谈９０年代广播电视的新发展对于节目主持人提出...