职场女性如何面对四大困惑

主持人：我手上有一份关于社会分工问题的网上调查表，有2118人参与了投票，其中男性1703人，女性1486人，咱们先不看这个调查结果，现场的几位嘉宾可以就此发表一下自己的意见，我这儿有这么三个问题，随即问一下大家，第一个问题，您认为目前职场上还存在女性受到歧视的情况吗？     

在学生管理中如何面对不同性格的学生

在高校学生管理中,根据人的不同性格采取不同的管理方式和教育方式,是提高学生管理水平的重要手段。本文从实践出发,列举了六种不同性格类型的学生,并分析、论述了搞好对他们管理的方法。     

如何提高自己的职场身价

拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿多少钱,得由你的职场身价决定。什么是职场身价?自己的职场身价有多高?怎样有效提高职场身价?提高身价的途径有多种,不论哪一种,都需要努力和付出,以形成个人的核心竞争力。提高身价可     

职场女性如何走出“紧张”的泥潭

正心理学家认为,现代人的生活节奏确实比传统社会更加快了,但并不是就真正到了使人的生理、心理、精神都不堪重负的地步。只是,由于个体的成长经历、生活经验、个性、心理素质基础和承受力不同,特别是对待生活的态度、处事方式等方面的差异,对同样的事,各人会形成不同的感受。一般女性之所以为现代生活所累,多因为她们对生活中某些因素过于敏感,易为其所惑。     

你能听懂多少职场暗语

职场中,领导的夸赞、同事的鼓励无疑最能让人“如沐春风”。但最近,一些职场人却在诉苦,这些职场赞誉最容易让他们无所适从：领导夸赞你观察能力强,没准暗指的是经常打小报告;同事们看似在鼓励你,其实却否定某件事……在此,职场“老油条”不得不“点醒”职场“新丁”们：人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。     

如何快速成为职场“核心人物”?

莫芳是公司的统计员,薪酬虽低,但工作轻松。她是个勤奋好学的人,利用电脑专长设计了一套统计管理程序,在花费一个月的时间完成以往账目核对后,莫芳的这套新程序投入使用,全套报表快速准确,一改往昔零乱无章的状况。有一次,老总来找一份3年前的采购明细,莫芳只用了     

职场丽人,如何破除前行的阻碍

初入职场——从学校走向社会,从学生变为职业人。 初入职场的第一年,很多人都会陷入一个情绪的低谷。原因何在？一是壮志满怀走向社会,却发现单位并没给自己旖展的机会;二是缺乏人际资源,苦闷孤单无处诉说,甚至变为边缘状态;三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职场人心态,不适当时流露出年轻人的娇羞、柔弱,会引起上司和同事对其工作能力的轻视。     

如何处理好职场里的“烫手山芋”

正人在职场漂,哪能不挨刀?闯荡职场的历程确实是困难又艰辛。对于刚走上社会的80后、90后的职场人而言,更是如此。初涉职场,他们的抗压能力比之60后、70后,尚显稚嫩与逊色,遭遇工作中棘手的问题时,只有不到10%的人能够顺利化解。例如:同事因故突然离开,自己工作量一夜间暴增;上司突然分配一项自己能力以外的任务,还限定时间完成;自己被晋升到一个无     

初入职场如何提升职业能力?

你愿意成为哪一类职业人?通常,选择成为科研人员、财务人员、销售人员、公务员、职业经理人,还是企业家、艺术家,取决于个人的兴趣、能力和价值观,而对于在校大学生来说,不一定在就业初期就能按照自己的兴趣、现有的能力和价值观找到对应的职业,也不一定是愿意成为哪一类人就马上做到,并且人的兴趣会发生转