创新学习深入开展职工素质工程

近年来,上海工会认真贯彻实施全国总工会、中央文明办等十部委联合下发的《关于开展全国"创争"活动的实施意见》和市委、市政府关于建设学习型社会的部署,围绕全市推进学习型社会     

以竞技品质养成来提升小学生综合素质

现代小学生，作为“95后”乃至新世纪出生的“新新人类”，其生活的时代环境与以往小学生有着显著的不同，其思维和行为方式表现出鲜明的时代特点。特别是由于网络的普及，这一代小学生接受新鲜事物的渠道更直接，速度更快捷，思维也呈现出活跃与无序共存的特点。对其活跃性进行有序地引导和调节，成为小学教师教育教学面临的一大课题。笔者在多年的一线教育实践中发现，竞技品质养成是优化和提升学生综合素质的有效路径。     

创新职工培训 建设学习型工厂——凌钢转炉炼钢厂创建学习型工厂的调查与研究

凌源钢铁集团公司是辽宁省重点企业之一，拥有职工1．4万人，2003年钢产量154．6万吨，实现销售收入39．6亿元，利税8．4亿元。2004年计划钢产量为200万吨，销售收入50亿元。为了实现企业的跨越式发展，凌钢集团不但设备要更新，技术要改进。而且职工的综合素质更需要进一步提高。多年来，公司高级管理层坚持“以人为本”的科学发展观，把学习做为提高职工综合素质的有效途径。     

构建“创争”活动长效机制，全面提高职工队伍素质——全国职工“创争”活动情况综述

为认真贯彻落实党的十六大提出的关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的精神和要求,中华全国总工会、中宣部、中央文明办、国资委、国家发改委、教育部、人事部、劳动和社会保障部、全国科协、国防科工委、全国工商联等十部委于2003年底在全国范围内启动了全国职工“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。[第一段]     

创新机制 以“公”带“非”——南安市提升农村学前教育水平的做法

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《教育规划纲要）》的正式颁布,国务院发布了《关于当前发展学前教育的若干意见》,各级政府也相继制定了学前教育发展规划,提出了加快发展学前教育的政策措施,     

打造职工素质提升平台推动企业又好又快发展——中铁十一局集团城轨公司"创争"活动简述

中铁十一局集团城轨公司是国内地铁施工领域一支新兴的劲旅。成立以来,公司紧紧抓住国内轨道交通事业迅猛发展的良好机遇,苦练内功,外塑形象,以“创争”活动为载体,以培养高素质、复合型的职工队伍为目标,扎实开展各项工作,实现了又好又快发展。     

以发展创新的视角展望建设“世界城市”——对北京市新阶段城市发展战略新目标的若干思考

正2009年12月,北京市委十届七次全会以"人文北京、科技北京、绿色北京"为基本理念,以整合做强高端产业为基础导向,以进一步集聚首都功能定位为主要内涵,郑重提出将建设"世界城市"作为引领全局的城市未来发展战略新目标。对于这一崭新的重大发展课题,应当有哪些重要的思想和行动准备?