试论德国《企业代表会法》（1920）的缘起

1920年出台的《企业代表会法》是德国劳资关系演进中的里程碑式的法规。1918年前德国社会对于劳资关系变革的讨论与实践是该法出台的历史前提;1918/19年革命是该法出台的催化剂;议会民主式的政治运作模式则是该法出台的政治条件。     

“经济民主”在德国的确立——试论胡戈·辛茨海默与《魏玛宪法》第165条

《魏玛宪法》第165条（代表会条款）是德国首次确立＂经济民主＂的司法标志。它之所以能够成功立法,同劳动法专家胡戈·辛茨海默的理论准备与实践投入密切相关。     

简论宪政民主体制在现代国家建构中的适用性

宪政民主体制形成于西方传统国家向民族国家的过渡时期,其思想基础是西方的自由主义和民主主义.在西方民族国家建构初期,宪政民主体制基本适应西方民族国家的建构过程,解决了西方现代国家建构中的国家认同问题和政治统治的合法性基础问题.但是在目前全球化时代背景下,宪政民主体制日益受到来自民族国家内部和外部的双重挑战,日益表现出局限性,从而现代国家建构要求突破宪政民主体制的局限性,进行制度创新.     

建构科学的校长负责制运行机制

实践证明,校长负责制是中小学科学的领导体制。它可以避免原体制下的党政职能不分、权责分离、效率低下等弊病,从而理顺学校内部的各种关系,做到职、权、责明确非统一。它有利于实现科学化管理,提高管理效率;有利于学校内部管理体制的改革,调动广大教职工的积极性。 实行校长负责制后,校长在学校行政管理中处于中心地位,党支部起保证监督作用,教职工代表会(以下简称教代会)行使民主管理权力,三者既互相配合、协调一致,又横向分权、相互制约,共同的目标是办好学校。在校长负责制的领导体制下,校长、党支部、教代会共处于一个统一体内。三者之间,又两     

全民公决制度的理论演进及现实困境

本文以历史推延的方式论述了直接民主、参与民主和协商民主对全民公决制度的理论支撑点.并对全民公决制度尚未解决的理论困境进行了深层次的反思.通过本文对全民公决制度所蕴涵的理论渊源的深入分析,有助于我们理解民主的本质,把握民主理论之间的传承关系,重新思考民主理论与全民公决制度之间的交互作用,形成对全民公决制度的科学认识.     

大学生就业与深化体制改革

今天大学毕业生就业的困境事实上是我国经济体系吸纳能力的困境,是长期以来形成的体制、机制的困境,是高校在现行管理体制下定位和人才培养方式的困境,要从根本上解决大学生就业难问题,深化体制改革是关键.     

挣脱土地束缚之后的乡村困境及应对--农村人口流动与乡村治理的一项相关性分析

20世纪90年代出现的持续不断的大规模的农村人口流动,对于将堆积在土地上的众多人口解放出来具有重要意义,但也出现了乡村发展"空心化”、乡村结构再复制和乡村秩序失衡性的困境,为乡村治理带来新的问题.要走出这一困境,需要实现由人口流动到土地流转的体制创新,从人口流动到人口迁移的跳跃,改革城乡二元结构和"城市本位主义”基础上形成的治理体制.     

关于企业民主管理的几点思考

中国的企业在面临经济危机等考验时,如何走出困境,积极提升企业的管理能力,并快速发展企业进程,民主管理工作是核心。中国的企业民主管理工作经历了近半个世纪的发展过程。在不断的改革与创新中,企业逐渐探索出更适合现代企业发展的民主管理之路。职工代表大会制度是我国企业进行民主管理的基本形式,也是民主管理的关键所在。除此之外,厂务公开、职工董事、职工监事等制度的实施,也大大推进了企业的民主管理进程。积极吸引职工参与企业民主管理;改革创新发展现有的职工代表大会制度,使我国的企业民主管理制度化、规范化,是企业发展的重中之重。     

论邓小平关于国有企业改革的重要思想

国有企业改革是建立社会主义市场经济的中心环节.在国有企业改革过程中,邓小平提出了处理好政府与企业的关系,实行政企分开、扩大企业自主权,建立责任制;组建企业集团,搞企业联合;实行民主管理,提高企业管理水平;改革国有企业领导体制,完善企业的领导制度,加强企业领导班子的建设,加强企业党建工作等思想,为推动国有企业的改革指明了方向,明确了任务.     

基于构建和谐社会的视角看"党内民主是党的生命"

党内民主是党基于自身的性质、任务和宗旨,依据民主集中制的基本原则,对党的组织、体制和过程所作出的民主的制度规定以及由此所形成的党内政治生活,是民主政治的产物.实现民主是党的历史使命,党内民主是党的生命.党内民主是实现人民民主的先导,是实现党内和谐的基础.构建和谐社会,必须积极发展党内民主,以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐.     

提升认识,深化改革,完善中国特色社会主义制度

当前迫切需要深化改革,完善中国特色社会主义制度.深化改革首先要提升理论认识,认识到:现代文明的基础制度只能是市场经济、民主政治、科学文化、公民社会;在市场竞争中,全民所有制企业不断强大,全民所有资产不断增值,是实现共同富裕的根本途径;中国特色社会主义事业需要三种公平竞争的机制和三支引领队伍.建立公平竞争的机制需要深化改革,创新全民所有资产经营管理的体制和机制,创新公共教育科技文化事业发展管理的体制和机制,创建中国社会主义民主政治体制,完善国土资源的利用和保护.     

论民主规则的局限与补救

民主是指人民的统治或多数人的统治,而民主的实施、民主意义的实现必须基于一定的规则。文章以民主规则为研究视角,着重阐述了多数决规则所存在的局限,如多数形成的困境和多数决结果的困境。并就民主规则所存在的局限,提出补救的看法,如保护少数规则,限制多数决规则的适用层次,实行法治等。     

新形势下如何加强工会自身建设

在新形势下,工会组织必须切实加强工会干部队伍建设,强化四种意识;加强调查研究工作,推动工会理论创新;改革和完善工会组织领导体制,探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系;加强基层工会建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力.     

民办高校教研室的领导力困境及其应对

民办高校企业文化与学校文化结合的特点,导致了教研室的领导力困境,其表现为工作繁多任务杂、千头万绪难应付。为此,应该通过借力考核制度、打造优秀团队、形成民主氛围、推动互动共赢的策略应对。     

马克思分工理论视域下的西方企业经济民主辨析

西方企业经济民主,是在传统的“员工参与”和战后“工业民主”的基础上逐渐形成的一种现代企业管理制度.企业经济民主作为现代企业制度的内容之一,归根结底是由资本主义企业生产方式的进步所导致的.马克思从生产力和生产关系相结合的视角,对资本主义企业生产方式演进的研究,对我们认识当代资本主义企业的新发展,包括资本主义企业的经济民主问题,提供了方法论基础.     

食品不安全企业的存在机制与治理路向

食品不安全企业指为市场提供危害消费者健康的食品的企业。这类企业之所以能在一些地方生存和发展,从机制上看,在于这类企业不但能够将自身的利益与所在地政府利益捆绑在一起,而且还在于他们能够编织庇护自身利益的关系网,这形成了在现有体制下对这类企业进行治理的困境。要超越此种治理困境,根本出路在于践行权为民所赋的政治原则,在于培育非政府组织与公民社会。     

协商民主对村民自治制度政治合法性的提升

中国村民自治制度过于倚重表决民主,使得它在收获一定政治合法性的同时,逐渐暴露出合法性建设不足的制度困境.发展协商民主可以把民主的公正性与效率性、民主的充分性与权威性、尊重多数与保护少数等有机地结合起来;消除臣民意识,复兴公民精神;强化公共决策的合理性,提升村民自治制度的政治合法性.     

政治整合:中国特色社会主义民主的理论逻辑及实践优势

在推动民主的过程中,如何调动民主制度要素和组织结构的积极整合功能,形成民主社会的向心力,是当代民主政治发展面临的重要任务.但面对日益复杂的社会联系和多元化趋势,自由主义民主在政治整合方面的困境愈发明显,致使社会离心化、碎片化趋势加剧.中国特色社会主义民主的主体设定、经济基础和运行机制与自由主义民主有着根本区别,在政治整合中用人民逻辑取代个体逻辑,用合作共享逻辑取代冲突竞争逻辑,用政党引领逻辑取代选举驱动逻辑.这些特点使其在实践中形成了不同于西方社会的民主政治整合制度与机制,并因此在政治价值观念整合、政党整合、族际整合、社会结构整合等方面表现出明显的优势.     

实现党内民主基本途径对策探析

要正确贯彻党的民主集中制原则,因为党内民主的发挥直接关系到党的生命.要充分发挥党内民主,就要拓宽党内民主渠道;完善党内工作机制;建立健全全党科学的领导体制,提高领导水平和执政能力;解放思想,坚持理论与实践相结合.     

中西部中小企业发展滞后困境的原因与对策

在中小企业整体发展迅猛的视野中,中小企业发展不平衡性突出,主要表现为中西部中小企业发展面临滞后困境,其原因包括思想观念落后、市场准入滞后、融资难题待破、人才严重匮乏、管理模式低效等.破解对策为破除体制障碍、转变政府职能;完善法律法规、构建法律体系;破解融资难题、推动企业上市;培育服务组织、构建服务网络;推动企业创新、组建战略联盟;创建教育网络、积聚企业人才等.