宋代以前休假制度考略

我国的休假制度源远流长,其源头往往与节令、时令日庆贺活动的发展有着极为密切的关系。我国古代的休假制度名目多样,诸如汉代的予告、赐告、告宁,汉以后的轮休、省亲,唐代的节日假、旅游假、婚姻假、事故假及其相关的消假、处罚制度等,都为后世的假日制度带来了极大的影响,成为我们今天假日制度的原型。对宋前休假制度的考查,有助于了解我国历史上制度文化的一个侧面。     

小编自留地

怀念不如相见。 戴编宣布要休年假，编辑部的QQ群就闹开了，众美女编辑蜂拥而问：“为什么休假？”“是不是要结婚了？”戴编却不正经回答，顾左右而言他。姑娘们便陆续发话了：“你不能休假呀，我们想你，要天天看到你。”“休年假也行，你要时不时回来露个面，报了到再走。”看到自己这么受欢迎，戴编臭美得准备显摆。不料斜岔里来了老大的一句：“那是，你不在，谁给我们换饮水机的水……”     

劳动者每年可享受多少休假

劳动者享有哪些休假权益，这是用人单位和劳动者都十分关心的问题。目前，国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假，不过，各种休假的适用范围并不完全相同，有的适用于所有用人单位，有的仅适用于国有企业。本文将根据国家有关法律法规规定，对此作一个简单介绍。     

笑话笑画

不能休假 美国一家旅馆的经理对工作很热心,一次假也没有休过。一天,董事长把他叫到身边说:“我知道你工作很热心,不过,就请你休一次假,怎么样?” “我不休假,我怕营业额下降……”他拒绝了董事长的美意,走出办公室时,自言自语道:“这怎么行!要是我休假一个月,营业额上升了怎么办?决不能休假!” (吴名响荐) 没角的牛 一个城里人路过麦田,发现有头没有角的牛,便问农民:“这头牛为什么没有犄角?”     

汉代官吏的休假与退休制度

官吏为政期间的正常休假和年老退休，是我国自古至今官员所享受的一项基本福利待遇和国家对官员的一项管理制度，这两项制度的正式形成和普遍推广实行，始于汉代。正是这两项制度的普遍推行，才从人事管理制度方面保证了国家机器的正常运转和政治、经济等方面的蓬勃发展。     

不休假“黑名单”

在澳大利亚，你正工作着，说不定有人就会告诉你，你已经上了公司的“黑名单”了! 这种“黑名单”是说你没有按规定休假。这时，老板会找你去认真谈话，要求你去尽你应尽的“职责”。     

《劳动法》早有规定你能带薪休假

“带薪休假”这个在国外极为普遍但在中国还相当陌生的名词，实际上，它早已进入中国法律，是劳动者一项重要的权利。《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1991年。中共中央、国务院发出通知，恢复了休假制度，其中规定企业职工休假，由企业根据具体条件和实施情况，参照党政机关办法自行决定。1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假。”北京市政     

稍息族

99％的职场人都痛恨加班,喜欢休假,而只有9％的人敢向老板提出“多休假少加班”的要求,但恐怕只有不到1％会被老板欣然同意。“稍息族”是职场饭局的八卦中心,他们拿高工资,享受长假期,又被同事们目为传奇——但是,不要只看到他们“稍息”的一面．在别人一路狂奔时,他们能闲庭信步,此间必有缘由。——没错,“稍息族”往往是不俗的存在,他们在喝茶之间就能解决掉工作上的大难题,他们像玩游戏一样打通工作中的各道关卡,他们从不会错过享受生活中各种美好的机会．同时又能将工作完成得漂亮出色。他们是职场里“学霸”与“神”的完美结合,于是乎,能在别人望尘莫及的高度游刃有余地穿梭,气定神闲。     

美国高校的学术休假制度透视

学术休假思想起源于犹太民族周期性和长时间集中休假的神话故事。学术休假制度作为一种教师发展制度则首创于19世纪的哈佛大学。为了历史地、全面地了解这种高校教师发展制度,本文详细阐述了美国学术休假制度的起源、涵义与构成要素、价值导向、内容规定以及运作过程,并展望了其未来发展的着力点,即未来的学术休假制度将会引导教师关注和投入教学,同时将加强对休假教师的问责力度。     

幽默

不能休假美国一家旅馆的经理对工作很热心,一次假也没有休过。一天,董事长把他叫到身边说:“我知道你工作很热心,不过,就请你休一次假,怎么样?”“我不休假。我怕营业额下降……”他拒绝了董事长的美意,走出办公室时,自言自语道:“这怎么行!要是我休假一个月,营业额上升了怎么办?决不能休假!”(陈昌喜荐)说对了教师指着黑板上写着的“扑朔迷离”说:“小韩同学,你说说这句成语的意思。”小韩站起来,推了推架在鼻梁上的高度近视眼镜,朝黑板上仔细地望了一会儿,无可奈何地说:“看不清楚。”老师:“小韩同学说对了,请坐下。”顾此失彼记得还是读…