高校毕业生就业流动与社会分层中的资本运用

高校毕业生就业流动经历了从个体显著到群体显著的演变,并将随着时代的发展不断变化。高校毕业生就业流动与社会分层是一个复杂的过程,受到多方面因素的影响。从文化资本而言,学历证书作为体制状态的文化资本,影响着高校毕业生的就业流动与社会地位;从人力资本而言,人力资本存量提升了高校毕业生在就业市场中的地位,为高校毕业生提供了向上流动的资质;从社会资本而言,高等教育通过社会资本进行阶层复制,那些社会资本雄厚的学生比其他学生更有机会获得更好的职业和流动到高阶层社会地位中去。     

高校毕业生基层就业的特征与影响因素

本文通过对2011年全国8个省30所高校抽样调查数据的实证分析发现:尽管我国政府通过大量政策措施鼓励高校毕业生到基层就业,但出于对发展前景的担忧,只有少数毕业生到基层工作,且体现出明显向东部流动的倾向;人力资本、家庭背景、学校背景和求职岗位情况是影响高校毕业生基层就业的重要因素,到基层就业的学生大多在这些方面处于较弱势地位;他们在基层工作的职业地位、学用匹配度、起薪和工作满意度都相对较低。     

高校毕业生的社会流动及其影响因素分析

对高校毕业生的社会流动进行研究不仅可以为合理配置、使用人力资源提供参考,还可以对社会如何构建高校毕业生社会流动的机制和环境以及高校如何制定更合理、更科学的人才培养方案具有重要的现实意义。东北地区的高校毕业生在区域流动方面有其自身特点,在职业流动上存在着流动频率较低、跨单位和跨行业流动性高的特点。     

高校毕业生的社会流动及其影响因素分析

对高校毕业生的社会流动进行研究不仅可以为合理配置、使用人力资源提供参考,还可以对社会如何构建高校毕业生社会流动的机制和环境以及高校如何制定更合理、更科学的人才培养方案具有重要的现实意义。东北地区的高校毕业生在区域流动方面有其自身特点,在职业流动上存在着流动频率较低、跨单位和跨行业流动性高的特点。     

多学科视角下应用型本科高校毕业生就业流动研究

我国本科高校大多属应用型本科高校,因此应用型本科高校毕业生就业流动的问题值得关注。文章基于重庆市两所应用型本科高校三个专业的毕业生就业流动调查情况,从教育学、社会学和经济学等视角展开分析,提出以下建议:优化应用型本科人才培养,培养高水平应用型人才;立足服务地方经济发展,增强人才培养的产学融合程度;提高学生综合素质,增强学生就业竞争力等建议。     

我国高校毕业生就业流动性别差异的调查分析北大核心CSSCI

高校毕业生在就业流动中形成的性别分化现象当前备受关注。以社会性别理论和推拉理论为分析框架,调查我国高校毕业生基于身体流动和身份变迁的就业流动状况发现:男生更能利用空间流动获得更好的发展机会、凭借阶层流动改善代际困境,女生则存在"流动惰性";对男生而言,优势行业会产生强有力的拉力作用以吸引其进入,进而获得更好的行业收益;对女生而言,优势行业总体上对其产生推力使其流入利益链的最低端或劣势阶层。据此,两性若要在就业流动中获得相对平等、自由和充分的发展,必须重构先进的性别文化,创设更加宽容和开放的社会流动机制,革除高等教育内部的性别隔离现象,并推动性别敏感理念在大学生就业政策和就业制度中的制定与实施。     

高校毕业生就业困难群体的研究与指导

2016年全国高校毕业生人数达到765万,毕业生就业形势依然严峻,其中就业困难群体的就业问题更加突出。本文根据毕业生就业工作的实际情况,对就业困难群体进行了分类,针对不同群体的就业困难原因进行分析,帮助他们解开就业症结,在此基础上提出了相应的就业服务与指导策略,从而进一步提升大学生的就业质量,提高学生的就业满意度。     

华北五省高校毕业生就业区际流动困难的原因分析

在介绍当前华北五省的经济发展状况和五省高校毕业生情况的前提下,文章重点运用彼得·圣洁的系统思考理论和增长极限模式对影响华北五省高校毕业生就业区际合作的因素进行分析。结论为：在既定经济发展水平存在差距的条件下,各省政府决策者的行为对本省就业软环境及五省间高校毕业生就业区际交流产生根本性影响。     

高校毕业生流动党员教育管理的对策

流动党员作为党员队伍的一部分,其作用的发挥直接影响着党员队伍的整体形象。本文通过对高校毕业生流动党员管理工作中存在的问题,分析了产生问题的原因,提出了加强毕业生党员管理的对策和建议。     

高校毕业生流动党员教育管理工作的思考

高校毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员管理的特殊群体,数量上有上升的趋势。本文在分析高校毕业生流动党员管理现状的基础上,提出了一系列有效的管理措施。     

高校贫困毕业生就业帮扶政策研究

当前我国高校贫困毕业生就业帮扶政策存在就业帮扶权益保障政策缺乏、公平就业政策不健全、经济帮扶政策尚未体系化、专项帮扶政策不足等问题。必须完善贫困毕业生就业帮扶政策,以促进贫困毕业生顺利就业和充分就业。     

加强高校毕业生流动党员教育管理的途径与方法

近年来,毕业生流动党员的数量呈上升趋势,教育管理工作尚存在认识不到位、沟通联系困难等问题,因此,高校党组织要提高认识,健全流动党员管理组织体系:创新工作机制,更新工作手段;提高党员发展质量,做好党员毕业前的教育培训工作等方面创新毕业生流动党员的教育管理机制、管好、管活毕业生流动党员.     

高校毕业生跨省流动的性别比较

本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述和计量回归方法对高校毕业生跨省流动状况进行了性别比较。研究内容包括流动比例、流动方向、流动收益、流动成本、流动影响因素。主要结论如下:第一,女性跨省流动的比例显著低于男性。男性的流动率为50.8%,而女性的流动率为39.1%,比男性低11.7个百分点。第二,无论是男性还是女性,跨省流动都显著增加了收入。第三,经济因素是跨省流动的主要原因之一。第四,人口特征变量、人力资本变量、家庭社会经济背景都是显著影响跨省流动和收入的因素。     

新形势下加强高校毕业生流动党员教育管理的思考

近年来随着高校毕业生就业制度的不断改革和深化,就业形式多元化的格局已经形成,高校毕业生流动党员数量逐年增多。高校毕业生流动党员是新形势下党建工作遇到的新情况,作为党员管理的特殊群体,数量呈逐年上升趋势,因此,加强和改进对这一特殊群体的教育和管理在新形势下显得尤为迫切和重要。文章从加强高校毕业生流动党员的管理方面提出工作思路。     

高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

高校毕业生流动党员的教育管理是新时期高校党建工作遇到的新情况。高校毕业生流动党员的作为流动党员中的特殊群体,数量呈上升趋势。本文在阐述高校毕业生流动党员产生的背景、教育管理上存在难点和问题的基础上,提出了几个加强教育管理的建议和对策。     

和谐社会视野下高校贫困毕业生的就业问题探究

随着高校扩招和收费制度改革的落实,高校贫困生呈现逐年上升的趋势,由此暴露的贫困生问题日益突出,已成为维系高校稳定、影响社会和谐的重要制约因素。本文对贫困生问题中的毕业生就业问题进行了分析,进而提出了相应的对策。     

切实加强高校毕业生流动党员的教育管理

一些高校学生党员毕业后成为流动党员,对其教育管理存在许多问题,各级党组织要充分认识加强对高校毕业生党员教育管理的重要性,采取有效措施,切实加强对他们的教育管理.     

切实加强高校毕业生流动党员的教育管理

一些高校学生党员毕业后成为流动党员 ,对其教育管理存在许多问题 ,各级党组织要充分认识加强对高校毕业生党员教育管理的重要性 ,采取有效措施 ,切实加强对他们的教育管理。