有效利用外资实现铁路跨越式发展

自1997以来,中国铁路已经进行四次大面积提速,目前已进入第五次提速的实施。国务院通过的《中长期铁路网规划》,明确提出了今后铁路的发展方向是发展客运专线、完善路网布局和西部开发性新线、加强既有路网技术改造和枢纽建设。发展需要资金,如何合理利用好外资,来弥补国内建设资金的不足,是摆在中国铁路跨越式发展前的重大课题。本文拟从理论与实践的角度对此作探讨。     

浅析铁路跨越式发展中的职工教育培训问题

文章首先介绍了铁路跨越武发展对企业职工教育培训的要求,接着阐述了现代企业职工教育培训的特点,最后重点叙述了铁路跨越式发展中职工教育培训的定位与任务和铁路工程单位职工教育培训需要着重解决的问题。     

加快专业技术人才队伍建设 促进铁路运营实现跨越式发展

加快铁路专业技术人才队伍建设,需要坚持“党管人才”的原则,健全人才的引进、管理使用、继续教育和激励机制。     

发电企业文化视角下的企业招聘再造

经济的快速发展促进了我国电力行业的进一步发展,这对于发电企业的进步与发展既是一个机遇又是一种巨大的挑战,为此如何使得发电企业在激烈的竞争环境下立于不败之地,发电企业和一般的企业有着巨大的区别和联系,它直接关系到人们的生活质量和水平,因此保证发电企业的顺利发展应该引起社会的广泛关注。在新时期、新形势下企业的招聘工作在企业的管理工作中的地位越来越重要,它是发电企业发展的重要推动力,在这种情况下对于发电企业文化视角下的企业招聘再造进行研究和分析具有重要的现实意义。     

论构建铁路企业文化的主要途径

结合实际企业的现状,谈构建铁路企业文化的主要途径。     

锻造企业文化凝聚铁路系统核心竞争力

锻造优秀企业文化是提高企业核心竞争力的关键.通过对我国铁路系统企业文化建设的历史及现状的分析,论证锻造企业文化的重要性和必要性,试图从企业文化建设的角度为其他国有企业提供一些有益的借鉴和启示.     

电子商务——新经济范式下的跨越式发展

自20世纪中叶以来,独立后的发展中国家纷纷采取策略,希望摆脱贫穷落后的局面,赶超发达国家。但由于受本国科技水平、生产能力及发达国家不平等贸易的影响,发展中国家同发达国家在经济方面仍然有较大差距。近年来,全球化和网络化给发展中国家实现经济跨越式发展带来了新的希望,这意味着发展中国家能够利用网络化、商业模式创新来跨越发达国家长达百年的工业化之路。     

企业文化在企业发展中的重要性

通过对企业文化内涵的诠释，企业文化在企业发展中的作用的论述，深刻地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。     

企业文化与企业发展

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化已成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。因此,创建健康而向上的企业文化是调动企业所有员工的工作热情,以实现企业经营目的和企业发展的重要战略决策。立脚于这一点,通过企业文化的理念入手,探讨了企业文化对企业发展所起的作用。     

胜任素质与企业文化再造

再造企业文化的关键在于落实企业价值观,而落实价值观的前提条件是员工的胜任素质,胜任素质法是企业文化再造的有效途径,对于计划重建企业文化的企业来说,应该运用胜任素质法再造企业文化。     

企业文化在企业发展中的重要性

通过对企业文化内涵的诠释,企业文化在企业发展中的作用的论述,深刘地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。     

中国传统企业跨越式发展战略研究

对传统企业进行了界定，分析了中国传统企业的竞争优势，提出了传统企业的跨越式发展战略，以及战略实施途径，并用典型案例进行了详细分析。中国传统企业必须充分利用自己的竞争优势。实现跨越式发展。才是根本出路。     

基于知识分享的企业文化再造

企业的可持续发展越来越依赖于企业文化。在知识经济飞速发展的今天，企业必须再次审视自身的企业文化，考虑如何为共享知以创造一个不同的环境以及开发一个有凝聚力的知识策略。本文分析了基于知识分享的企业文化特征并对埃森哲在企业的不同层次进行知识文化塑造的实践进行分析，然后根据个人的理解尝试提出再造一种基于知识分享的文化的实践途径。     

企业文化的变革为企业发展推波助澜

文章认为,在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。如何在变革过程中结合企业文化变革推进企业发展已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一。     

论企业文化对中国现代企业发展的影响

杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范:并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素,导致了这些决策的产生、企业中的人事任免,小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在其他条件都相差无几的企业中,由于其文化的强弱,对企业发展所产生的后果就完全不同。     

试论知识经济时代跨越式发展的特征

改革开放以来,我国经济取得了巨大的成就。但是,与世界先进发达国家相比,我国的生产力仍然处在较低的水平。生产力的跨越式发展是中国缩小与发达国家的差距,实现现代化的根本之路。本文从分析知识经济与物质经济的不同特点出发,论述了知识经济时代跨越式发展的特征,力求以一种全新的视角诠释跨越式发展。     

企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并从企业文化对企业核心竞争力的影响、企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。