广播影视人才工作在产业化发展中的作用及对策

党的十六大之后,党中央更加重视人才工作,更加重视人才强国战略的实施。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出要营造实施人才强国战略的体制环境。要求创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才。形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。     

有中国特色社会主义出版体制基本框架

有中国特色社会主义出版体制基本框架赵从Ａ中国出版科学研究所编者按：“有中国特色社会主义出版体制基本框架研究”，是新闻出版署党组交给中国出版科学研究所的一项重要科研任务。课题组于１９９５年３月正式申请立项，４月投入工作，经过一年半时间的努力，于去年９月...     

有“为“必有“位“——长安大学档案馆“十五“期间档案工作经验谈

有为和有位,这两者之间是辩证统一的,有为者得其位,有位者思其为.两者的发展应该是相互协调,共同发展,我们应该学会调整两者的关系,既要会以“为“争“位“,找到能够让自己展示才华和能力的舞台;也要会以“位“谋“为“,让自己在“舞台“上发挥特长,对具体实际的工作产生实际效能.……     

人才结构调整与体制创新——论入世后广东省的文化人才发展战略

文章详细阐述入世对广东省文化人才工作带来的机遇和挑战，提出要实现文化系统人才结构的调整和人事管理体制的创新。     

关于出版体制的几点想法

关于出版体制的几点想法阙道隆建立适应社会主义市场经济体制和精神文明建设要来、同时又符合出版工作自身发展规律的出版体制，是一项复杂而艰巨的任务，需要我们从总体上审视出版工作的外部环境和内部条件，辩证地、实事来是地认识和处理下列几种关系：计划管理和市场调...     

高校人事档案实行开放性管理的具体做法

一、改革人事管理制度,建立起开放性人事档案管理体系 随着社会主义市场经济体制的建立,人才流动性加大,有的学校专门制定了较为宽松的政策,在对人才的人事档案管理上也有较为灵活的制度和做法。在现实人事管理工作中,学校为了挽留人才,一般的做法是扣押人事档案,而用人单位一般都需要提调人事档案,如果没有人事档案会造成无法与新的用人单位建立合法、完备的劳动合同关系,还影响到将来办理社会保险、出国政审手续、技术职称评定等等。     

2021年传媒业有这20个预判

站在2021年的新起点,让我们一起对2021年的传媒业做一个展望,以20个对传媒业的预判,带领大家一起思考和预测传媒业的2021。1.建党百年主题掀起报道策划热潮;2.与千行百业谋划"十四五"蓝图和伟业;3.媒体融合进入新阶段;4.媒体融合紧密结合国家治理体系;5.媒体图存加速体制机制改革;6.传统媒体存量持续"紧平衡";7.县级融媒进入多维融合阶段;8.MCN模式成热门选择;9.机构媒体内容价值持续进化;10.工业化视频产业之路越走越宽;11.创意型传媒占据更大市场份额;12.技术赋能之意识空前强化;13.音频市场规模总体稳健增长;14.媒体场景革命步伐加大;15.视频号市场面临争议;16.小程序功能定位愈加“国民化”;17.微综艺释放更大创意活力;18.地铁传媒转型“新空间媒体”;19.营业额持续剧减将是大概率事件;20.传媒人才将向体制回归。     

实施人才战略 加快报业发展

人才发展战略是报业集团争创一流的“制高点”。要以能力建设为核心,着力培养、造就一支适应事业发展需要的高素质人才队伍。报业集团的人才有两点特别重要和必须具备:讲政治、讲道德。确保人尽其才、人才辈出,起决定作用的是人才体制和用人机制的创新。要建立以能力和业绩为导向的人才评价机制,让有为者有位。选人、用人机制的创新必须综合配套、整体跟进。抓好人才队伍建设,也需要强调与时俱进。要切实保证人才队伍学习能力、实践能力、创新能力、协调能力的提高,使其创新的冲动与激情始终处于动态的上升趋势。     

全面理解和建立新时期的出版体制

全面理解和建立新时期的出版体制邵益文建立适应社会主义市场经济体制又符合出版规律和精神文明建设要求的出版体制，是深化出版改革的基本目标，也是建设有中国特色社会主义出版事业的根本要求。这个体制的内涵是非常丰富的。它包括三方面的要求，是一个全面的、缺一不可...     

谋划好面临21世纪的中国出版事业

谋划好面临２１世纪的中国出版事业邬书杯搞好中国出版体制的研究，对促进我国出版工作健康有序、繁荣发展有重要意义。建议课题研究考虑好以下几点：第一，课题研究要有明确的目标和方向。我国的出版体制应当是有中国特色社会王义事业的有机组成部分，是社会主义市场经济...     

谁冷落了档案

有一期《东方时空》的“时空连线”节目以“不该被冷落的档案”为题,讲述了人事档案尴尬的处境。其中,清华大学的一位社会学教授说:人事档案只对城市而且是体制内的人才有作用,广大农民是没有人事档案的。即便是体制内,一亿七千万人中也只有三千三百万干部身份的人才和人事档案密切相关,其余的人并不是特别在意。另一位人才中心的负责人说:市场经济的环境下,许多人主动放弃了自己的人事档案,一部分由于单位的关卡被动放弃了人事档案。这位负责人还提到我国人事档案的填写千人一面,毫无个性,以致用人单位并不看重这些人事档案。没想到中国绝…     

风险社会“有组织的不负责任”困境形成的原因—从专家体制和大众媒介两个角度

决策风险是当代风险社会的主要风险之一,专家体制是政府和其他社会组织决策制定的重要机制之一。风险发生后,不可避免地会出现"有组织的不负责任"的困境。本文将专家体制作为导致这一困境出现的重要因素之一进行分析,并讨论了大众媒介在这一过程中所起到的推波助澜的作用。并试图提出一个政府以及其他社会组织、专家体制和大众媒介这三者,在造成"有组织的不负责任"困境中的作用模式。     

有一种温暖叫鼓励

虽然我是早就知道中国地市报研究会这个机构的，但真正接触还只是最近几年的事。承蒙多位领导的器重，让我有了个“副会长”的头衔，实在受宠若惊，生怕担当不起。好在几位德高望重的前辈和兄长都是善良之人，对我厚爱有加，对我的工作也总是重在鼓励，这让我得到的最大的一个体会，就是咱们这个研究会是个凝聚300多家地市报、温暖300多家地市报的核心。     

出新出彩有品有格——人民日报社2006年两会报道回眸

在中央有关领导机关的直接指导下,在报社编委会的正确领导下,人民日报社两会报道工作圆满完成了任务:135位记者编辑按照“出新出彩不出错、有品有格更有神”的要求,发稿近千篇,并基本达到了“让党中央满意,让代表、委员满意,让人民群众满意”的目标。另外,海外版、华东新闻、华南新闻、人民网和子报子刊等都有良好表现。总结起来,此次两会报道的成功离不开以下八条经验。明确指导原则和总体要求今年两会虽然是例会,但具有特殊内涵。“十一五”开局之年的两会,最重要的任务是审查通过《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,最鲜明的特…     

英美俄三国的新闻产权模式

世界上的媒介制度,特别是广播电视制度主要有公共体制、商业体制、国有体制、混合型媒体制度。所有制的不同,其实就是产权的不同。所以说,目前世界三种不同形式的新闻传播体制也就是三种不同的新闻产权。     

在“严、促、宽、扶、奖”五方面下功夫

主持人语： 江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”新闻事业是党的事业的一部分，毫无疑问，对新闻人才的培养也要有紧迫感。本期《前沿关注》专栏讨论“让优秀的新闻人才脱颖而出”，是本刊宣传、贯彻“七一”讲话精神的举措之一。感谢中国青年报社等单位的同志应约撰稿，各有侧重地论述了为什么要重视培养新闻人才、怎样培养新闻人才、新闻人才应具有什么样的品格等问题。 新闻的竞争说到底是人才的竞争。人才的培养可讲千条万条，其中最重要的是，“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”江泽民总书记“七一”讲话中的这段话，语重心长，新闻界的同志应当认真学习、深刻领会并见诸行动。     

为有源头活水来

日照军分区是山东省军区最小的军分区之一,仅辖两县一区。就是这样一个小分区,新闻报道工作却一直走在省军区的前列。熟悉内情的人都说,引活新闻报道工作这湾水,多亏了他们有一位知人善任的主任──王思源。王主任常说,新闻报道要搞活,靠报道骨干,而这些人才的来源一靠自己培养,二靠引进人才为我所用。１９９４年分区刚成立时,有些老战友甚至老领导找到他,要他帮忙,把自己的亲属调到分区来,可他没开这个口子。但在一次走访中,当他发现某分区一位日照籍的新闻于事每年都在军报见稿２０多篇时,立马动了心。虽对方有回家乡服役的…     

认真做好离退休人员档案管理

一、做好离退休人员档案管理工作的重要性 1.尊老敬老是中华民族的优良传统,也是关系和涉及社会稳定大局的一项重要工作.我国离退休工作的目标是做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐,让每位老年人安度幸福的晚年.作为老龄工作部门、档案工作部门应围绕老年工作中心建立与之相应的档案和档案管理体制,为老龄工作的健康发展和顺利进行奠定坚实的基础.     

浅议卫生人才档案管理工作的创新

(一)卫生人才档案工作管理思路的创新创新行为,首先要有创新意识,有强烈的创新欲望,也只有如此才能有创新动力。科技要创新,体制要创新,卫生人才档案管理工作也要创新。卫生人才中心作为新成立的卫生人才档案管理部门,     

网络创新视野下的高校社团建设功能、内涵、体制的重构

在学分制建设背景下,高校课堂教学和人才培养模式发生新的变革,通过对传统的高校社团建设功能、内涵、体制的重新定位, 把社团建设成为高校思想政治工作的重要抓手、专业学习深化和拓展的重要平台、学生科研的重要高地、创新精神和实践能力培养的有效载体。实现高校育人模式的创新。