对独立学院与母体关系的思考

独立学院作为一种新的办学形式在我国得到了迅速的发展.独立学院只有依托母体学校,独立自主,自力更生,不断加强自身建设,才能适应高等教育发展的需要.文章以南京医科大学康达学院的实践经验对独立学院的发展问题提出思考.     

对独立学院与母体关系的思考

独立学院作为一种新的办学形式在我国得到了迅速的发展。独立学院只有依托母体学校,独立自主,自力更生,不断加强自身建设,才能适应高等教育发展的需要。文章以南京医科大学康达学院的实践经验对独立学院的发展问题提出思考。     

浅析对独立学院大学生创新能力的现状与思考

文章主要分析了作为大学生中特殊群体-独立学院的学生创新能力的现状并提出三点创新能力培养的建议.     

独立学院构建特色师资队伍的思考

独立学院是在吸取公办和民办两种办学机制的优点的基础上发暖起来的一种崭新的办学模式。文章通过分析独立学院师资的现状及其存在的问题，提出构建特殊师资队伍的建议。     

独立学院教学督导工作的实践与思考

独立学院教学督导工作对于提高办学质量具有十分重要的作用.文章结合南京医科大学康达学院开展督导工作的实际情况,对独立学院开展督导工作的必要性、督导机构的设立原则、工作内容等问题进行讨论.     

独立学院构建特色师资队伍的思考

独立学院是在吸取公办和民办两种办学机制的优点的基础上发展起来的一种崭新的办学模式.文章通过分析独立学院师资的现状及其存在的问题,提出构建特殊师资队伍的建议.     

关于独立学院人才培养的思考

这些年各个高校都在积极探寻独立学院的生存与发展之路,其中关于人才培养模式的研究和类践成为了大家共同关注的焦点.文章对独立学院人才培养过程中的一些共性问题谈了些看法.     

基于SWOT分析下的独立学院学生就业的思考

高校毕业生就业难已经是一个不争的事实.文章应用SWOT分析法,对当前独立学院毕业生就业的外部环境和内部资源进行了全面的分析,并将其内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相对照,引发了对独立学院毕业生就业的思考和对策分析.     

浅析工作分析对我国独立学院的作用

在知识经济时代,人力资源管理已成为在激烈竞争中获胜的法宝。高校作为知识密集型组织,所受影响更是首当其冲。独立学院作为高等教育的新生事物,其人力资源管理面临的问题更为严峻,而工作分析作为人力资源管理的基石,突显出了其重要性。     

浅析工作分析对我国独立学院的作用

在知识经济时代,人力资源管理已成为在激烈竞争中获胜的法宝.高校作为知识密集型组织,所受影响更是首当其冲.独立学院作为高等教育的新生事物,其人力资源管理面临的问题曼为严峻,而工作分析作为人力资源管理的基石,突显出了其重要性.     

独立学院大学生心理问题与引导探究

良好的心理素质是大学生取得成功所必备的素质之一,而素质的培养是与心理教育和引导密不可分的.独立学院大学生作为大学生群体中的新生群体,其心理健康问题应当引起重视,因此,切实加强高等院校尤其是独立学院大学生的心理教育与引导研究,是高等教育和理论工作者迫切需要解决的重要课题之一.     

独立学院工会构建和谐校园的探索与实践

独立学院是实行新的办学机制,采取新的用人制度,使用新的校园建筑,这就决定了构建和谐校园在独立学院的特殊意义和价值.在独立学院构建和谐校园关键是激发教职工主人翁责任感,实现个人与学校的和谐发展;维护教职工合法权益,建立和谐的人际关系;增强教职工凝聚力,培育和谐的校园文化,最终实现是人、文化与环境的有机统一和协调发展.     

独立学院创新创业教育存在的问题与对策研究

近年来,随着国家高等教育的改革发展浪潮的推进以及高校的扩招工作不断进行,越来越多的毕业生增加了对人才就业市场的巨大冲击,也使大学生的就业形势越来越严峻.提高学生的创新创业能力,鼓励大学生在毕业后通过自主创业谋求工作机会,不仅可以缓解国家的就业压力,也有利于提高学生的就业含金量与核心竞争力.该文围绕独立学院大学生在创新创...     

充分发挥独立学院校园文化的育人功能

中共中央、国务院<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>中指出: "校园文化具有重要的育人功能", "大力建设校园文化"是"努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径"之一.独立学院作为我国教育体制改革形式下出现的新生事物,加强校园文化建设意义更加重大.文章主要就校园文化的含义、校园文化的育人功能,以及如何加强校园文化建设进行了探讨.     

新时代独立学院科技管理工作的创新探索

高校是我国科研创新的重要力量,独立学院作为高校的组成部分也为高校的科研发展做出了相应的贡献,但其科研管理还存在一些问题,如科技管理理念落后、科研管理队伍专业性缺失、科研项目申报存在难点、科研经费使用烦琐、科研成果转化率相对较低等.针对这些问题现状,独立学院应不断更新科研管理观念、重视科研管理队伍的建设、加强科研项目的过...     

浅议独立学院可持续健康发展的对策

独立学院的出现和兴起,改善了民办普通高校的结构,解决了优质高等教育资源不足的矛盾,缓解了日益增长的社会对高等教育需求的压力.但新生事物发展过程必定是曲折的,从其产生发展至今近十年间,独立学院在发展中遇到了很多的问题,文章从宏观角度对独立学院面临的问题进行了深刻的剖析,提出了可持续发展的对策.     

独立学院收费中存在的问题及对策

独立学院是依托现有普通高校,引进社会资金投资,以新的机制创办的一种新型办学形式.独立学院既不属于公办院校,也不完全等同于民办(私立)高校.这一特性决定了独立学院在收费种类,收费标准,收费方式以及政府对收费的监管等问题上具有独特之处.     

如何引导独立学院学生端正入党动机——大学生党员发展模式的探索与实践

大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来,党中央一直重视高校党员发展工作.独立学院是普通高校重要组成部分,独立学院党员发展工作也显得意义深远.但是独立学院采用的是民办机制,在体制结构与公办院校有很大的差别,大学生的思想状况也与公办院校学生有所差别.文章就如何引导独立学院学生端正入党动机进行探讨.     

探索独立学院学风建设的实现途径加强思想政治教育

学风建设是深化学生思想政治工作的主战场,是思想政治工作具体而有效的运行载体,优良学风的形成,对加强思想政治教育有着十分重要的意义.文章从独立学院学生学风状况分析入手,对独立学院学风建设的实现途径进行了探索.     

长春市独立学院教师人力资本提升的障碍研究——以社会资本为视角

文章通过实证研究,旨在分析长春市独立学院教师人力资本提升的障碍.首先考察了长春市独立学院教师人力资本的状况,然后分析了长春市独立学院教师人力资本存在的问题,最后以组织的社会资本为视角进行研究,剖析了长春市独立学院的社会资本状况是制约教师人力资本提升的障碍.