新时期环境变化对部队后勤管理的影响

军队后勤与社会活动的联系越来越紧密,它的存在,运作和管理,建设不可避免的受到国际环境变化、国家战略方针调整,社会经济发展、人口变迁和人们价值观念变化的影响和制约.本文从军队后勤与社会环境的关系,社会环境对军队后勤的影响,以及军队后勤管理与建设如何适应社会环境的等问题作一些粗浅的研究和探讨,试图从理论上为军队后勤管理和建设出一份力.     

关于深化高校后勤社会化改革的思考

一、高校后勤社会化改革的意义"后勤"一词产生于军队,是一个军事概念和军事术语。随着社会历史的发展和人类的进步,"后勤"一词的含义己从军队扩展到机关、学校、团体、企事业等各种社会组织。现     

发挥科技奖励的激励和导向作用促进军队医学科技更大发展

一年一度的国家科技奖励专用项目管理工作研讨会今天召开了.根据会议安排,受后勤评委会的委托,下面从三个方面汇报军队医学科技奖励工作的有关情况. 一、科技奖励在军队医学科技工作中的地位和作用     

试论后勤指挥干部中级培训中应注意的几个问题

后勤中级指挥干部是组织指挥现代战争后勤保障的中坚力量。因此,培养和造就大批适应社会主义市场经济和高技术局部战争需要的高素质后勤中级指挥干部,已成为军队后勤现代化建设的一项重要任务。     

军队后勤院校学员职业道德教育

党的六中全会《决议》指出，全面加强社会主义道德建设，“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点”。职业活动是人的主要社会活动，职业道德同职业生活相联系，是社会道德原则、规范在职业中的具体体现。军队后勤院校能否对学员有针对性地进行职业道德教育，提高学员的职业道德素质，对于我军后勤建设具有重要影响。一、提高学员对职业过德教育必要性和重要性的认识军队后勤人员的职业道德，是军队后勤各类人员在履行岗位职责中所应遵循的道德规范和准则。后勤院校学员是我军后勤建设的接班人，对他们加强职业道德教育具有特殊…     

高校后勤社会化改革的哲学思考

一、高校后勤生产力和生产关系 1.后勤社会化改革的实质,是变革后勤生产关系和资源配置方式,解放和发展后勤生产力的过程.其目的是建立后勤服务的"市场机制",变"养人办事"为"花钱买服务",目标是建立有中国特色、适应市场经济体制和高校办事规律的先进的后勤服务方式.     

关于中小规模高职院校后勤服务社会化的几点思考

＂后勤＂一词产生于军队,是一个军事概念和军事术语。随着社会历史的发展和人类的进步,＂后勤＂一词的含义已从军队扩展到机关、学校、团体、企事业等各种社会组织。现在讲＂后勤＂一般是指一个组织正常有效地运转所必需的各种财务供给保障和生活服务及其管理等工作。对于高校来说,近几年来,随着我国高等教育的快速发展,高等院校的办学规模不断扩大,计划经济下的高校后勤已经不能适应     

军队机关后勤改革的探讨

机关后勤改革是一项复杂的系统工程。如何实施?早在1983年,中共中央书记处就明确提出:国家机关的后勤服务应该企业化、社会化。军队机关后勤改革,既要贯彻这一精神原则,适应市场经济体制发展需要,大胆引进和借鉴国家机关,以及外军机关后勤改革的做法,     

官渡之战中的后勤供应

东汉末年的军阀混战,给黄河流域造成了巨大损失,也使诸军阀面临物资供应短缺的窘境。曹操所实行的屯田制,解决了粮食供应的问题,也为官渡之战后勤供应提供了物资保障。为了保证官渡之战的顺利进行,曹操军队中有专门负责后勤供应的人员。曹操在官渡之战中采取了截击和骚扰袁绍军队后勤供应线的战争方略,使袁绍军队不战自溃。     

深入开展继续教育努力提高后勤士官人员素质

人才是军队建设之基础,发展之根本。建设一支高素质的后勤士官队伍,对于适应后勤装备发展和高技术战争的需求,实现后勤保障现代化,具有决定性的作用和深远的意义。深入地开展后勤士官继续教育,是时代赋予我们的刻不容缓的一项重要任务。     

围绕现代后勤建设新任务推进后勤士官继续教育创新发展

后勤士官继续教育工作是个长期的过程,必须站在适应军队后勤现代化建设和未来战争需要的高度,创造性地开展工作,加速后勤士官继续教育的创新发展     

后勤学院举行首届硕士学位授予大会

1991年7月12日,后勤学院举行首届硕士学位授予暨毕业典礼大会,为后勤指挥、后勤管理学、军队卫生勤务和军队油料勤务等4个专业的10名毕业硕士生颁发了学位证书。这是我国自己培养的后勤指挥勘务方面的第一批硕士。专家们认为,他们“有较深的理论基础,较宽的多学科知识面,较强的宏观管理意识,较高的文字素养和科研能力”。他们的学位论文选题,都是后勤指挥、管理、专业勤务理论体系     

如何搞好机关业务训练

军事、政治、后勤、技术机关是军队实施指挥的中枢,是军队智慧的集中体现,没有合格的机关难以带出过硬的部队。如何搞好机关业务训练,提高机关干部素质,适应军队建设的要求,是摆在各级领导和机关面前的一件大事。     

完善军队后勤院校网络远程继续教育的对策思考

推动网络远程继续教育深入发展,满足后勤官兵个性化学习需求,是时代赋予军队后勤院校的新任务、新要求。当前,破解军队后勤院校网络远程教育发展难题,关键要从树立现代教育理念、深入开展理论研究、创新远程教育模式、提升教员信息素养入手,切实提高继续教育教学质量。     

后勤政治思想工作应与文化建设相融合

正一、创新政治思想工作,推进后勤文化建设(一)指导思想坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"以人为本"、"服务至上"的经营管理理念,积极探索新形势下后勤文化建设的规律,构建符合时代需要、符合现代后勤管理需要、符合高校后勤个性化需要的文化体系,提高后勤经济和社会双重效益,创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。(二)基本原则1.坚持服务育人的宗旨。后勤服务的宗旨是     

以"保先教育"为契机加强和改善后勤党建工作

后勤保持共产党员先进性教育活动要牢记"一个宗旨",抓住"两个重点",树立"三种意识"奋力推进后勤的改革和发展的良好契机.     

五育融合视角下中学后勤管理中的劳动教育

"德智体美劳"五育融合理念下,劳动教育是新时代发展学生核心素养教育的重要实践途径,中学后勤管理不仅需要为学校五育融合提供后勤服务,也可以在管理中发挥劳动教育的重要功能.厦门二中后勤管理实施劳动育人的具体途径体现在以下四方面:一是后勤队伍服务育人,以"劳"育德;二是后勤管理智慧育人,以"劳"育智;三是后勤劳动实践育人,以"劳"育体;四是校园优美环境育人,以"劳"育美.     

军队院校后勤管理专业实验室建设探讨

从后勤人才培养、学术理论研究及学科建设需要等方面分析探讨军队院校后勤管理专业实验室建设需求,阐述了军队院校后勤管理专业实验室建设规划;做好后勤管理决策支持系统、后勤物资管理信息系统、后勤保障模拟训练系统以及后勤各业务管理模拟系统等模块建设。按照一体化建设、模拟化发展、专业化培养、规范化管理的原则,论述提出了军队院校后勤管理专业实验室建设管理对策建议,以适应军队后勤人才培养需要和院校实验教学要求。     

关于独立学院后勤实体组织形式及会计核算的思考

一、独立学院后勤实体的组织形式 (一)独立学院后勤实体的设立,必须考虑以下几方面的因素: 1.国家对高校后勤体制改革的方针政策.过去几十年,我国高校后勤属于学校的行政管理部门,强调的是行政管理,导致为学生的后勤服务意识差,后勤服务模式落后、后勤负担沉重,从而影响学校教育教学的正常运行,已成为制约高等教育发展的"瓶颈"因素.     

转变观念、把握要领,进一步深化后勤改革

为深化后勤社会化改革,在认真学习党的十六届四中全会文件基础上,学校制定了《华中师大深化后勤社会化改革实施方案》.这是我校后勤改革工作中的一件大事.校党委、校行政对后勤管理工作十分关心和支持.作为直接从事学校后勤管理的后勤集团全体员工,要认真学习和深刻领会中央精神,全面把握学校改革方案的要求,转变观念,以新面貌、新姿态、树立"以人为本"的服务意识,向质量要效益,使我校后勤社会化改革进一步深化.