湖南服务外包发展战略及其管理研究

当前,以服务外包、服务贸易以及高端制造业和技术研发环节转移为主要特征的新一轮世界产业结构调整正在兴起,在网络中的嵌入性和对稀缺资源所产生租金的追求很大程度上决定着服务外包网络的形成,湖南服务外包发展战略和网络构建及其治理与合作伙伴的选择是服务外包关系的核心问题。     

中国服务外包发展现状与对策分析

随着科学技术不断进步,国际分工的不断细化使得生产流程在不同的环节上细分,很多企业纷纷将非核心服务活动交给印度、中国等新兴工业化国家的企业进行外包,推动服务外包的迅速发展.文章对我国服务外包发展进行了全面的分析,深入阐明了服务外包对我国经济发展的影响,在此基础上进一步分析了服务外包发展中存在的问题,并提出了相应的解决对策.     

浅析人力资源外包及其战略价值

人力资源外包是用知识的专业化使提供这种知识的服务成为知识产品,通过市场分工实现其价值。因此,人力资源外包作为一种新型劳动分工形式在当代社会中已越来越受到公司管理层和人力资源主管们的青睐。笔者首先介绍了人力资源外包的概念,分析了人力资源外包的背景、制约因素,并就技术性人力资源管理及战略性人力资源管理的特点并要实现的主要业务目标进行了深入阐述。     

物流业务外包的战略及交易成本分析

物流已经成为现代企业模型中一个不可缺少的部分。由外部公司提供所需要的功能和服务,作为物流系统的一个可行选择已经得到广泛应用。文章从战略的角度分析物流业务外包的交易成本,并分析其核心竞争力。     

汽车行业的价值链分解与外包战略研究

本文分析了目前汽车行业价值链分解的趋势及其对促进全球汽车制造商实施外包战略的作用,以及外包战略如何提升企业的核心竞争力。汽车制造商只有集中力量发展核心环节,把非核心的一些环节分离出去,利用市场寻求合作伙伴,共同完成价值链的全过程,才能维持并增强企业的竞争优势。中国汽车业可以充分利用这种价值链分解和外包战略的趋势为自身的发展创造机会。     

外包与我国企业的国际化战略——基于分工与专业化水平上的思考

近年来随着全球经济一体化和专业分工的发展,提高核心竞争力的企业经营理念日渐深入人心,外包作为一种新型的企业组织管理形式应运而生,文章首先从理论上对企业外包行为提出了基于分工与专业化水平上的经济学解释,并分析了目前我国企业面临的外包现状,进而提出了一整套企业国际化战略组合,以应对当前的外包市场高速发展的局面.     

黑龙江省服务外包产业发展对策研究

阐述了黑龙江省服务外包产业的发展现状、优劣势,并提出相关发展对策。     

外包企业创新战略选择的博弈分折

随着我国服务外包产业不断发展,服务外包产业集群日趋形成和完善.外包产业中存在的技术外溢,能够为集群内部企业推动技术进步提供新路径,对此,通过建立博弈模型,讨论企业在等待外溢、自主创新、技术交易及技术合作等不同路径下的支付,以得到创新战略的最佳选择,最后通过一个简单的算例加以说明.     

刍议人力资源外包

人力资源外包作为一种重要的管理方式日益被企业所重视。本文从人力资源外包含义和理论基础入手，对人力资源外包的优、劣势进行了分析，在借鉴前人研究成果的基础上，对实行战略人力资源管理的企业应如何确定外包内容作了一些探讨。     

企业信息技术外包浅析

本文在阐述信息技术外包的内涵的基础上，详细分析了其优势和风险，并提出对风险的防范措施和实施外包的策略，最后对我国企业开展信息技术技术外包进行了展望。     

软件服务外包研究综述

软件服务外包产业是一种知识密集型产业,在美国、印度等国已广泛、深入和积极地影响着其产业结构。本文首先介绍了软件服务外包发展背景及其特征;接着对软件服务外包进行了分类;然后对主要的软件服务外包发包国、承接国进行了概要论述;最后探讨了软件服务外包发展趋势以及产业背景下的应用型本科高校人才培养问题。     

企业人力资源管理外包发展探析

企业人力资源管理外包发展既有其客观必要性又有其现实意义,促进企业人力资源管理外包的发展不仅对发包至关重要,对承包企业和社会同样重要。人力资源管理外包的发展只有立足于发包企业的观念转变、管理能力的增强、外包流程的优化和承包企业的品牌建设、创新能力的提高等才能实现更好的发展突破。     

资源外包理论的国内外研究述评

资源外包作为一个新兴的研究领域，倍受理论界与实践界的青睐。本文从资源外包的内涵界定，结构特性，外包企业的资源层级，资源外包目标以及资源外包与企业绩效等几个方面评述了国内外资源外包的研究进展，以期为该领域的研究建立理论研究框架。     

软件外包企业的过程改进分析

分析了软件外包的背景状况;结合相关经验来重点关注从事软件外包企业在过程改进中的实施优势和劣势,期望能为软件外包企业在实施过程改进中整理思路,分析自己改进的状况;为软件外包企业提出了过程改进的实施建议。     

浅谈高校制造技术研究现状及发展对策

高校是我国科研事业中的一支主力军在制造技术领域的研究与发展中占据重要地位，本文在对高校制造技术基础性研究与应用开发研究现状及产生根源分析的基础上，针对其中存在的问题，提出了高校制造技术研究未来发展的对策。     

对日软件外包产业的竞争现状研究

对日软件外包业务能给发包方与承包方带来丰厚的利润以及各方面的好处,日本参与软件发包的企业日益增多,同时,参与承接对日软件外包业务的承包方——以中国,印度为首的承包国也在日益增加,对日软件外包市场的竞争格局日趋复杂。通过对发包方与承包方两方面的分析,得出中国在目前的竞争中所处的位置以及给出相应的竞争策略,为中国软件外包企业今后的发展提供参考。     

中小企业人力资源外包中的五种风险及规避措施

中小企业在面对复杂的外部环境变化下,越来越多地选择人力资源外包,在外包中将面临诸多风险.本文从外包决策、供应商选择、合约、内部员工和监督控制等五个方面进行分析,并提出相应的风险规避措施.     

中小企业人力资源外包决策分析

人力资源外包是一个非常复杂的过程,它能给企业带来新的发展机会,但如果盲目地进行外包也可能会导致企业核心能力和竞争优势的丧失。特别是对于还处于不稳定状态的中小企业,是否应该进行人力资源外包,成为中小企业在实施人力资源外包前必须认清和解决的问题。本文通过运用层次分析法,建立了中小企业人力资源外包决策模型,为中小企业进行人力资源外包决策提供了有效的分析方法。     

浅谈电子招投标的发展及建议

本文对建设工程招投标中推行远程评标的作用和意义进行了论述;同时对电子评标在实际应用中存在的主要几个问题,包括电子招标投标安全可靠性缺乏制度保障、招标投标系统信息和功能不能共享等进行了研究,并针对这些主要问题提出了制定管理办法及建立信息平台促等解决对策,以保证促进整个招投标行业的健康高速发展。