图书馆员职业倦怠的原因及应对策略

分析图书馆员产生职业倦怠的原因,提出克服馆员职业倦怠的对策。认为确立正确的职业理念和坚定的职业信念,培养高尚的职业道德,养成良好的职业习惯,是消除职业倦怠的基础;树立以人为本的管理理念,实行人本管理,是消除职业倦怠的根本;建立轮岗制度和竞聘上岗机制,是消除职业倦怠的保障;丰富馆员业余文化生活,缓解馆员紧张情绪,是消除职业倦怠的突破点;提高馆员的综合素质和能力,克服＂能力恐慌＂心理,是消除职业倦怠的关键;建设良好的馆风,营造和谐的氛围和浓厚的人文环境,是消除职业倦怠的有效途径。     

浅谈高校图书馆员的职业倦怠

分析了图书馆职员职业倦怠的表现、产生的原因,以及职业倦怠给图书馆工作带来的危害,提出了克服职业倦怠的对策.     

试析高校图书馆员的职业倦怠

列举了高校图书馆员职业倦怠的症状及危害性,分析了产生职业倦怠的原因,提出了抑制馆员职业倦怠的措施。     

高校图书馆员职业倦怠的成因及对策

本文从多个角度分析了高校图书馆员职业倦怠的成因,并提出了相应的应对策略.     

高校图书馆员职业倦怠探析

阐述了职业倦怠的涵义以及高校图书馆员职业倦怠的表现形式,分析了高校图书馆员职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议     

图书馆员职业倦怠成因及干预对策

从社会层面、职业特征、个人因素3方面分析图书馆员职业倦怠产生的原因,并提出干预对策。     

高校图书馆员职业倦怠成因及对策探析

高校图书馆员由于其职业的特殊性而成为职业倦怠的高发人群。文章对图书馆员产生职业倦怠的原因进行了分析,对其表现形式及危害进行了阐述,并从4个方面提出了应对馆员职业倦怠的对策。     

刍议图书馆员职业倦怠的成因与对策分析

论述了图书馆员职业倦怠的表现,分析了职业倦怠形成的原因,提出了缓解职业倦怠的对策。     

图书馆员职业倦怠现象及应对策略

文章阐述了图书馆员产生职业倦怠的原因,提出缓解和消除职业倦怠的应对措施,以调动馆员的积极性及内在潜能,促进图书馆服务工作。     

论高校图书馆员职业特点及其职业倦怠

通过对高校图书馆员职业特点的分析,揭示出高校图书馆员职业倦怠的主要表现,提出了克服图书馆员职业倦怠的应对策略.     

高校图书馆员职业倦怠的成因与对策——以龙岩高校图书馆为例

通过调查,分析了高校图书馆员产生职业倦怠的成因及其对馆员个人和图书馆事业的危害,提出了通过建立人本管理体制抑制和防范馆员职业倦怠的对策。     

高校图书馆员职业倦怠的成因及其应对

就高校图书馆员职业倦怠形成的原因进行了分析,并提出了减负应对措施。目的是为了让馆员正视职业倦怠,学会自我调整,从而使职业倦怠的发生频率减少,程度降低,从而提高工作效率与服务的激情。     

高校图书馆员职业倦怠成因及对策

通过分析影响馆员职业倦怠的内外部因素,提出了提升馆员职业认同感,提高馆员综合素质,加强馆员心理疏导等措施以缓解高校图书馆员的职业倦怠。     

论高校图书馆员职业倦怠的原因及对策

高校图书馆员的职业特点更容易产生职业倦怠现象。本文着重对馆员产生职业倦怠的原因进行了分析,并从六个方面提出了应对馆员职业倦怠的策略,引导馆员正确认识自己,树立自我保健意识,创建宽松和谐的工作氛围,提高工作效率。     

解决图书馆员职业倦怠之管见

从分析图书馆员职业疲倦现象入手，以对图书馆员身份的重新认知为视角，提出从基于社会、组织、个人等方面的努力与配合来消除、缓解图书馆员的职业疲倦。     

浅谈图书馆员的心理健康及自我调适

随着社会的发展和科技的进步,图书馆员面临诸多新的挑战,关注图书馆员的心理健康可以说是刻不容缓。本文列举了当前不同因素给图书馆员带来的心理影响,分析了由不良心理引发的后果,并就图书馆员如何进行心理调适进行了探讨和研究。     

浅谈如何消除高校图书馆员的职业倦怠

从“职业倦怠”的概念入手,深入分析了职业倦怠的表现以及产生原因,并在此基础上针对如何消除职业倦怠提出了行之有效的途径.     

高校年轻图书馆员职业倦怠成因及对策思考

从理解＂职业倦怠＂及其表现形式入手,分析了高校年轻图书馆员职业倦怠的成因,重点阐述了包括提高图书馆的社会地位,提升年轻馆员对职业价值的认同;把握机遇,完善图书馆内部管理体制;培养良好的职业素养,增强职业适应力;满足合理需求,增强年轻馆员事业进步的动力等在内的遏制年轻馆员职业倦怠的对策。     

试论图书馆员的自我概念对其职业倦怠的调节作用

分析了自我概念的定义、它和心理健康的关系及职业倦怠的有关问题，重点阐述了馆员自我概念的内容，提出构建积极的自我概念，预防和消除心理倦怠。     

新时期图书馆员素养提升研究

现代化的图书馆强调"以人为本",没有一支高素质的图书馆员队伍,要实现图书馆的现代化服务是不可能的。文章认为,在新环境下提高公共图书馆员素养的必要性、基本要求和提高素养的主要途径,以为图书馆员提高自身素养,弘扬图书馆精神,推动图书馆事业发展,为社会提供优质服务。