报业集团"两分开"体制改革之探讨

报业集团在我国内地是新生事物,其作为特殊的行业集团与追求利润最大化的一般企业集团有着显著的区别。报业集团的核心是党报及子报刊,其既是大众传媒,又是党和人民的喉舌,担负着舆论导向及关乎社会稳定的重要责任;     

"复合体"与"两分开"--报业集团体制创新探析

为什么要成立报业集团?报业集团的管理体制应该是什么样的?成立报业集团后有什么实质性变化?等等。对这些要害问题,中国报业的高层管理人士近十年来一直感到困惑,也从未停止在实践中进行探索。全国文化体制改革试点工作对报业集团提出的首项任务就是宣传和经营“两分开”,对此,不少报人问:为什么实行“两分开”?不造成扯皮吗?不削弱创收积极性吗?等等。这些问题,实际上是     

完善报业集团法人治理结构研究

十五届四中全会明确指出，公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式，法人治理结构是公司制的核心。法人治理结构作为现代企业制度的核心，第一次进入了党的件。党的十六大明确提出要深化化体制改革，积极发展化事业和化产业，繁荣和发展中国特色社会主义化，是新世纪新阶段宣传化战线的一项战略性任务。最近，中共中央还专门下发了21号件，就化产业如何进行体制改革作了专门的部署。     

出版业转制的一种"民间阅读"

以转制--将经营性文化事业单位转制为以企业为核心的新一轮出版体制改革,受到了自改革开放以来出版业内最普遍、最高度的关注,我们可以感觉到,有一股迷惘、不安的躁动情绪在业内弥漫.     

调整结构加强管理推进改革壮大自身向大社、名社迈进

新闻出版总署柳斌杰副署长莅临北师大出版社指导工作，教育部社政司黄百炼副司长等同志一同前来，充分肯定北师大党委对出版社工作的重视和支持，对出版社工作具体指导并提出殷切期望。     

深化体制改革 加快事业发展——浙江日报报业集团考察报告

2月29日，我们一行来到浙江日报报业集团，就集团管理体制和运行机制、媒体发展、产业发展以及劳动人事分配方面的问题，进行了学习考察。     

出版社改制成热点

“改制”这两个字，成为了5月12日至22日第十四届全国书市上使用频率最高的词，也成为了本届桂林书市的主题词。作为文化体制改革拉开序幕后的第一届全国书市，作为新闻出版总署修订出台新的《出版物市场管理规定》、出版物分销领域发生了极大变化后的第一届全国书市，作为国内出版物批销市场向国外资本开放之前最后的一届全国书市，作为全国出版物展示、订货、展销和书业界信     

正确认识“两分开” 努力实现“两加强”——报业集团宣传经营分别管理运营探索

中央和市委、市政府在关于文化体制改革试点工作的意见中，要求新闻媒体的经营部分剥离转制为企业，实行宣传与经营两分开。这一推进新闻媒体深化改革的重要措施，有利于新闻媒体创新体制机制，增强活力，壮大实力，提高竞争力，使事业和产业两个方面郁得到加强。本文拟结合重庆日报报业集团的实际，试就宣传与经营分别管理、分别运营，既抓好宣传，又搞活经营作些探讨。     

刍议报业集团财务管理体系建设

在国家深化文化产业体制改革的背景下，全国不少报业单位以实现“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标，组建报业集团，用科学的资本运营手段、先进的内部管理制度，来实现报业的可持续发展。笔者就在组建报业集团进程中，如何适应现代企业制度要求，建立科学的内部财务组织结构体系、内部财务管理体制、内部财务体制下财务制度建设以及财务人员的责权分工、     

转制：大学出版社的机遇抑或挑战

出版业改革在即，作为中国出版界的一支重要方面军，大学出版社在这场变革中占据什么样的位置？困扰大学社转制的因素有哪些？大学社面临的挑战是什么？研究中国出版业资深（专业）人士如是说——     

报业集团的治理结构与管理控制

一个组织要运转就会涉及组织文化和流程问题,摊子大了层级多了就要考虑组织结构和管理控制……这些,是大大小小的媒体在发展中一直要面对的。文化、流程、管理等,是基础性的、结构性的问题,无时无刻不在影响着整体事业的发展。这种影响,往往是慢性的,但如果积聚到一定程度后,就会演变成连锁反应、爆炸效应——良性的影响会让事业跃上一个台阶,而恶性的影响则往往会导致致命的后果。所以,在媒体的竞争发展中,文化、流程、管理等“软实力”的培育一刻不能放松。     

现代企业制度下企业档案工作运行机制研究的新思维

世纪之交,随着我国政治经济体制改革的进行,企业档案工作的内外环境发生了深刻的变化,有一系列问题值得我们加以关注和回应。由宗培岭教授主编的《现代企业制度下企业档案工作运行机制研究》一书正是这一背景下的产物。该书立足现代企业制度建设,以运行机制为切入点,围绕新形势下企业档案工作中一系列重大理论与实践问题进行了比较深入的研究,为现代企业档案工作科学、高效运行提供了理论导向。     

转企背景下编辑用工机制的改革——以广西师范大学出版社为例

出版社作为文化企业，编辑的用工制度将按照企业用工制度的要求进一步变革。打破原有的僵化的不适应企业发展要求、不适应市场竞争要求的“事业编制”，是出版社编辑用工制度改革的必然。     

抓好"四统一"实现"一体化"

随着改革开放的深入，企事业单位正朝着产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度方向发展。如何适应新形势，让档案管理工作更好地服务于企事业的发展，笔者认为关键要抓好“四个统一”，逐步实现档案、图书、情报资料管理一体化。     

打造传媒竞争力——上篇 传媒竞争力问题的由来

当我们在设定一个话题时，必然要考虑设定这个话题的动机和所处的环境。往往我们探讨问题的结果已经潜伏在原因中了。那么又是什么动机让我们来研究传媒的竞争力呢?在我们采访过的媒体领军人物中，几乎所有人都谈到了媒体的企业属性问题，如果不是企业传媒竞争力就无从谈起，然而，大家也都注意到了自去年以来传媒业发展的巨大变化——“三贴近”对媒体生产力的解放，行政权力退出报刊经营，报刊进入与退出机制的变革，传媒资源配置中地域、行业、部门界限的逐渐突破。文化体制改革试点中报社企业转制试点的开始，全国统一的大市场的逐步形成……     

深化改革转换机制实现快速发展

大连理工大学出版社成立十几年来，在改革与发展中经历了三种重要转变：一是由计划经济管理体制向市场经济管理体制的转变；二是由事业单位管理模式向事业单位企业化管理模式的转变；三是实现了由数量规模型增长模式向质量效益型发展模式的转变。经过这三种重要转变，我社已由几年前默默无闻的小社，发展成为在全国大学出版社中各项发展指标良好、有较强竞争力和一定知名度的强社。下面分三个方面汇报我社近几年来按照现代企业制度要求，深化改革，转换机制，实现跳跃式快速发展的做法及成效。一、坚持办社宗旨，努力做到“两个”效益的最佳…