关于加强我国国有企业内部控制的探讨

我国是以国有经济为主体的社会主义国家,国有企业经营的效率和效果关系到整个国家和民族的兴衰。国有企业内部控制建设存在诸多问题,严重阻碍了企业的健康稳定发展。本文首先介绍我国国有企业实施内部控制的历史和现状,然后提出了国有企业实施内部控制存在的主要问题,最后有针对性的提出了完善建议。     

国有企业内部控制现状及成因分析

在国内市场蓬勃发展、国际化浪潮日益迅猛的大环境下,国有企业生存和发展的前提条件是必须实施科学管理,很多国有企业把发展重点放在了提高企业管理效率和增强核心竞争力上。但是,这一目标的实现在很大程度上依赖于完善的内部控制制度,而我国国有企业普遍存在内部控制薄弱的问题。因此,本文主要从调查数据着手,分析了我国国有企业内部控制的现状,在此基础上进行成因分析,总结出国有企业管理层缺乏战略眼光、国有企业在内部控制制度建设中参与不足、管理控制水平低三个原因。     

关于国有企业搞好内部控制问题的探讨

目前国有企业搞好内部控制工作需要从如下6个方面抓起:宣传、学习《企业内部控制基本规范》,提高现代企业内部控制意识;完善国有企业治理制度,建立经营者约束机制;建立健全国有企业风险评估体系,提高抵御风险的能力;加强内部审计工作,促进内部控制制度的贯彻落实;提高内部控制人员业务素质,严格执行规章制度;以人为本,加强企业文化建设。     

我国内部控制研究综述

本文对2007-2012年《会计研究》里内部控制的文献予以归纳总结,从中看出我国内部控制的研究主要以发达国家美国COSO框架等为借鉴,同时结合国内企业发展的现状,将企业文化、控制环境、企业价值等因素融入其中并进行了进一步的研究.     

关于我国商业银行内部控制评价体系的思考

文章从当前我国商业银行出现的问题入手,借鉴西方国家的成功经验,提出我国商业银行的内部控制应该建立四级评价体系。     

国有企业内部控制存在的问题和完善策略研究

在社会化大生产中,内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制,处于企业中枢神经系统的重要位置.建立良好的内部控制制度,对于保证公司会计信息的真实性和准确性,促进企业的有效经营有着重要的促进作用.本文拟从完善国有企业内部控制体系手,找出对建立健全公司内部控制的一些解决方法.     

浅议我国的内部控制评价

我国内部控制制度和评价规范的建设起步较晚，有许多需要完善的地方。我们可以借鉴国外先进经验，采取一些有效措施，完善内部控制评价体系，促进内部控制评价在企业管理中的应用，改进被审单位内部管理，提高经济效益。     

完善我国国有企业内部控制制度建设的思考

根据我国国有企业内部控制的实际情况,指出了我国国有企业内部控制目前存在的几个主要问题,论述了建立健全我国国有企业内部控制的主要思路,并从完善我国国有企业内部控制制度建设的原则、目标框架、具体举措等方面提出若干建议.     

企业内部控制评价体系的构建探讨

内部控制是对企业内部经济业务处理以及经营管理工作的控制,而内部控制评价则是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。本文为此从分析我国目前内部控制评价体系存在的问题出发,在此基础上建立了内部控制评价方法,以期达到较好的内部控制效果。     

高校内部控制评价指数研究

随着会计核算要求的不断提高和高校规模的不断扩大,内部控制制度越来越体现出无法满足实际需求的弱点,作为高校,如何从定量方面评价内部控制水平及其风险管理情况,是文章着重解决的问题。文章以降低风险、促进内部控制目标实现为导向,构建了高校内审部门实施内部控制自我评价时的一系列定量评价指数。     

上市公司内部控制评价体系研究

本文通过对现行内部控制评价体系进行分析和缺陷剖析,进而在我国企业内部控制不断发展、完善方面提供参考。     

内部控制评价与审核的比较探讨

内部控制自问世以来,受到广泛关注.随着经济的发展,内部控制的内涵逐渐丰富,外延变得更加宽泛.目前,内部控制问题成了我国理论界、实务界的热点话题,许多学者从会计的角度对内部控制如何建立和执行作了深入的研究,但对内部控制是否该进行外部审核,以及怎样审核却缺少系统的论述.内部控制评价和审核,既有区别又有联系,其工作成效可完成企业的目标.把握好二者的关系,可以提高审计效率,对审计实践起到促进作用.     

高校内部控制评价体系优化研究

高等院校办学形式日益多元化,完善内部控制评价体系成为紧要任务.高校内部控制评价体系是保证内部控制效率与效果的基础.文章针对现阶段高校内部控制评价体系存在的问题展开分析,即在评价体系运用、监督机制、评价报告利用等方面存在的问题,从组织结构、评价体系、人员素质、监督体系、信息披露等方面提出了合理建议.     

企业内部控制审计评价指标体系研究

企业内部控制审计评价指标体系是当前亟待研究的一项重要内容。文章在分析了企业内部控制构成要素及其内涵的基础上,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督五大方面,构建了一套由39个具体指标构成的企业内部控制审计评价指标体系,建立企业内部控制审计评价模型,并运用评价模型进行案例分析。     

内部控制制度及其评价

内部控制制度在经济活动中发挥着自我检查、制约和调整的作用。内部控制制度的规模受控制目标的制约，内部控制制度的控制环节受企业规模制约，内部控制制度受成本效益关系的制约。     

企业内部控制评价与改进

企业内部控制评价的关键是内部控制是否有效,包括内部控制设计的有效性和运行的有效性,其内容包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等五个方面。内部控制缺陷包括重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。企业要真正发挥内部控制的作用,必须针对以上几个方面查找问题,采取切实有效的改进措施。     

内部控制评价和企业风险管理的整合

内部控制是一个动态循环的过程,功能表现为应对组织内外的风险所带来的对组织目标执行的偏差。内部控制评价是内部控制运行过程中非常关键的一环,企业内部控制评价实施效果的好坏取决于内部控制评价机制的可行性。本文基于企业风险管理的思想,探讨了内部控制评价与企业风险管理的整合。     

试析内部控制评价及其目标实现

内部控制评价是审计实践不断发展并与内部控制逐步融合产生的。传统的内部控制理论下的评价目标是制度的健全和执行的有效性,而现行的理论和实践则拓展到对风险的评价控制。实现内部控制评价目标的方法在于对流程图法、调查问卷法和测试法等的综合运用。内部控制评价目标理论的变迁为防范风险,促进企业的可持续发展提供了保障。     

出版企业内部控制评价指标体系研究

内部控制评价是保障内部控制规范与制度有效实施的重要环节。对出版企业而言,面对改制和国家对文化产业的高度重视所带来的机遇与挑战,急需构建并实施切实可行的内部控制评价指标体系。为此,本文结合出版行业的特点,借鉴《企业内部控制评价指引》,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督等内部控制要素角度构建了符合出版企业要求的内部控制评价指标体系。