企业自主创新与企业家精神

企业是自主创新的主体,企业家是促使新技术产业化即技术创新的主要驱动者,因此,企业家精神对企业的发展壮大有直接影响,提高企业家的创新精神和素质是实现企业自主创新的重要命题。     

自主创新过程中的企业家精神

当前,自主创新已经成为提升企业竞争力的主要途径,也是企业生存和发展的重要基础.通过对企业家精神特征的分析,进一步研究了企业家精神在自主创新过程中的影响作用,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策.     

我国企业家现状分析与职业化企业家培育机制研究

<正> 党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,而市场经济的基础是建立现代企业制度。建立现代企业制度的决定性因素之一是企业领导者、管理者的素质。因此,造就一支宏大的职业化企业家队伍,是当前推行现代企业制度的关键所在。 一、关于职业化企业家 我们可以把职业化企业家定义为:专门以企业经营为职业,并善于经营管理的高级专家。现代企业需要职业化企业家,是因为职业化企业家本身不仅是宝贵的高素质的人力资源,而且是通过这一资源利用其它资源的资源,直接为现代企业的成长注入持久的活力。     

企业自主创新能力培育机制研究

自主创新是一个国家发展立于不败之地的不竭动力.目前我国企业从总体上来看仍然处于技术创新的初级阶段,主张提高自主创新能力,必须确立企业在自主创新中的主导作用,提升企业能力,加快建设产学研相结合的技术创新体系,努力实现新技术的产业化;同时要发挥政府的战略导向、综合协调和服务功能,为企业创造更好的创新环境.     

制度环境与企业家精神:机制、效应及政策研究

市场经济的活力在于企业家精神的发挥,而企业家精神的激发要依靠制度环境的变革。利用2011-2015年中国省级层面的面板数据,本文实证了制度环境对企业家精神的影响效应,发现制度环境对企业家创新精神的影响程度要大于对企业家创业精神的影响。其中,政府管制与法治水平极大地影响了企业家精神的发挥,而金融发展和地区腐败对其影响较弱。本文发现法治和金融对企业家精神的交互作用为正,而金融与政府对企业家精神的交互作用为负。在控制内生性问题后,结果具有较强的稳健性。本文的结论表明,为了引领经济高质量增长,应为企业家营造良好的制度环境。     

企业家导向、战略柔性与自主创新关系研究

在提出能力柔性概念的基础上，将战略柔性分为资源柔性和能力柔性。并通过战略导向与战略柔性的结合，提出了一个分析企业家导向、战略柔性与自主创新关系的概念模型。分析结果表明，企业家导向主要通过能力柔性促进企业自主创新，而尽管企业家导向能够提升企业资源柔性，但过分强调资源柔性却会阻碍企业自主创新。     

自主创新中企业家的角色及组织能力培育

企业家在自主创新活动中起着举足轻重的作用,是企业自主创新的带头人。本文分析了企业家在自主创新中的角色及自主创新环境下企业家组织能力的内涵,并认为可以通过培植企业家精神、增强自主创新意识、强化企业家的核心作用、完善激励机制来提高企业家的组织能力。     

红色文化与当代工匠精神培育的耦合机制研究

红色文化与当代工匠精神之间有共通接轨之处,两者的有机耦合是对时代的回应。通过高校"三课堂联动"的立德树人模式、政府政策支持、社会营造和谐氛围这样内外结合的耦合体系和运行机制,推动红色文化与工匠精神培育的有效融入,实现红色文化特质工匠精神的育人价值,提升思想政治工作的实效性。     

企业家品牌下的企业自主创新研究

企业自主创新战略的形成是一个复杂的动态累积过程,创新只有增强企业能力并实现共同演进才能称之为创新战略的形成。企业家品牌与创新精神对于企业自主创新起了决定作用,本文通过对企业家品牌的运作,形成强势的企业自主创新能力,让企业自主创新能力对企业绩效与成长产生强大的促进作用,并同时形成企业家品牌、自主创新能力与持续竞争优势地良性循环。     

企业家品牌下的企业自主创新研究

企业自主创新战略的形成是一个复杂的动态累积过程,创新只有增强企业能力并实现共同演进才能称之为创新战略的形成.企业家品牌与创新精神对于企业自主创新起了决定作用,本文通过对企业家品牌的运作,形成强势的企业自主创新能力,让企业自主创新能力对企业绩效与成长产生强大的促进作用,并同时形成企业家品牌、自主创新能力与持续竞争优势地良性循环.     

以企业家精神引导地方高校创新型创业人才培养体系研究

从企业家精神的本质出发,分析企业家精神与创新型创业人才培养的关系,概括目前大学创新创业教育存在的主要问题,指出应结合企业家精神整合各方资源,完善人才培养体系。     

情绪对于创业者及其创业过程的影响

创业是解决就业难的有效途径之一,创业研究因此成为当今人力资源管理与开发的研究热点。主要探讨情绪对于创业者的认知过程及创业活动中行为表现的影响,目的在于唤醒创业者对于自身情绪的重视,加强情绪管理,以提高创业绩效。     

区域产业技术自主创新体系构建及运行机制分析

应用系统工程理论方法构建区域产业技术自主创新系统模型,分析了各要素的系统功能,阐述了区域技术创新对区域产业的相互促进作用及区域产业技术创新系统的运行过程,并从市场机制、动力机制、保障机制、风险决策机制等多方面就区域产业自主创新系统的运行机制进行了分析.     

转型经济中民营企业制度创业机制的多案例研究:制度创业策略视角

中国转型经济所导致的制度变迁,激发了民营企业制度创业行为。制度创业机制的实质是制度创业者实施制度创业策略,克服各种制度创业约束,为新的创业主张获取合法性的过程。因此,制度创业策略视角的研究有利于揭示制度创业机制。把中国民营企业制度创业分为完善型和开拓型,制度创业策略划分为话语策略、理论化策略、社会网络策略、文化策略,紧密结合3个不同的制度创业阶段,通过对吉利汽车、征途网络、春秋航空、阿里巴巴这4个公司的多案例研究,构建转型经济中民营企业制度创业机制的探索性理论模型。     

生存型创业与机会型创业比较研究

生存型创业与机会型创业的研究逐渐成为创业研究领域中的热点问题。首先回顾了生存型创业与机会型创业内涵,并从生存型创业和机会型创业对于经济增长的贡献、创业的动机、创业面临的壁垒以及创业者的特征几个角度对比分析了两种创业类型的特征,进而从家庭、创业者自身特质、制度环境等角度对比分析了影响生存型创业与机会型创业的重要因素,最后总结了生存型创业与机会型创业研究的现状并提出了未来的研究方向。     

关系网络与创业互动机制研究

以私营高技术新创企业为研究对象,在分析现有创业理论研究成果基础上,结合中国特定的传统文化与转型期社会经济背景,提出运用关系网络理论研究创业现象的合理性;提出基于关系网络的创业理论模型,并结合创业阶段模型分析关系网络如何支持创业以及伴随创业过程关系网络本身的演化规律;从创业者、政府、社会三层次探讨基于创业关系网络的构建及管理问题。     

企业自主创新内诱导力模式研究

本文在分析了企业家的创新精神、自主创新的收益、资源投入、成功期望与失败风险等企业自主创新的内诱导力后,提出了"企业自主创新内诱导力的一般模式"与"企业自主创新内诱导力的优化模式",并对模式的应用及各要素的关联性进行了探讨与分析.     

社会网络、创业自我效能感与创业意图的关系研究

研究发现:个人支持性的强联系和高的创业自我效能感能够增加创业意图。个人网络中的拥有实际商业知识和经验的强联系也能增加创业意图,但个人网络中的拥有实际商业知识和技能的弱联系却与创业意图不相关。除此之外,潜在创业者的亲友创业经验、专业等个人特质也证明对创业意图有影响。     

小企业国际化研究新动向——来自企业家理论的渗透

早期的国际化理论认为企业规模是影响企业国际化的关键因素,并认为企业的国际化过程是顺序的、渐进的。但是小企业的国际化参与,以及瞬间国际化、国际化新投机企业和天生全球化企业等新现象的出现使得传统的国际化理论的现实解释力极大地被削弱,这构成了将其他研究领域成果引入国际化研究当中的巨大推动力。企业家网络构成了小企业网络的全部,并成为提供小企业生存和发展资源的主要来源。企业家的个体特征和能力影响着企业家的网络拓展能力,并进而影响着小企业的国际化进程。所以,将企业家理论与国际化理论相结合就成为了小企业国际化理论研究发展的新方向。     

我国生物医药产业自主创新的生态群落模式研究

分析了我国生物医药产业技术创新的现状与问题,运用自然界的生态理论对该产业的自主创新体系及其生态群落模式做了研究,提出了自主创新生态链．结合案例对创新主体的作用机制、协同机理及其创新运作模式进行了分析．