略论军队院校初级指挥生长干部领导管理能力培养

领导管理能力是军事指挥人才重要的基础能力素质。高新尖端科技在军事领域的广泛运用、联合作战成为主要作战样式、战斗力生成模式转变和军队建设环境与条件的显著变化等,对领导管理能力的要求越来越高。学历教育院校需通过精挑严筛生源、选好配强管理干部、坚持内炼外修、注重知行统一和建立健全各项制度加强初级指挥生长干部领导管理能力培养。     

从强化干部能力培养入手推动企业走出困境

吉林造纸（集团）有限公司,是吉林省重点骨干工业企业,也是全国大型制浆造纸企业之一。多年来,为我国造纸工业发展做出了重要的贡献。但“九五”期间,吉纸集团经济形势一度十分严峻,几乎达到了破产的境地。在困难面前,由于吉纸集团不间断地在干部能力培训上下功夫、做工作,坚定了干部搞好本企业的信心、信念和勇气,提高了干部做好工作的本领和水平,使企业各面工作和经济形势逐渐出现了变化,从１９９８年亏损１６亿元,１９９９年减亏１０５亿元,到今年头五个月扭亏为盈,吉纸集团终于冲出困境迎来曙光。回顾这段历程,吉纸集团上上下下无不深切…     

当前高校学生干部的选拔、培养与管理

建设高校学生干部队伍,必须搞好选拔、培养工作,优化学生干部队伍结构,以机制创新为动力,抓好日常教育和管理,充分调动和发挥学生干部的积极性、主动性和创造性。     

幼儿园青年教师培养与管理策略

当前,从国家教育部到地方各级教育行政部门,都把加强幼儿园师资队伍的建设提上了议事日程,并对教师的专业发展提出了许多富有前瞻性的意见和要求。但就幼儿园的新教师,特别是工作三年以内的新教师而言,对于她们的培养显得尤为重要和迫切。如何有针对性地把对新教师的发展要求落实到教育教学中,一直是我们不断探索的。我们应给予青年教师更多的关注、更多的培养,使他们尽快适应课程改革的需要,提高自身素养、提升专业水平,跟上时代步伐。一、明确培养目标。制订发展计划为切实加强青年教师队伍建设,不断提高青年教师教育教学能力与水平,首先,园领导层面要高度重视,制订好全园青年教师一年发展计划．并将青年教师“一二三”培养考核作为重点工作来抓。其次,青年教师应高度重视,按要求制订个人发展规划,目标明确清楚、措施扎实有效。园方和个人的高度重视,为青年教师的培养奠定了扎实的基础。     

实施“五个一”培养工程的方案与措施

抚顺石化公司洗涤剂化实施“五个一”培养工程,要求所有管理干部完成“阅读一本好书、树立一个榜样、解决一个问题、组织一项活动、写一篇文章”五项具体活动,以此构建洗涤剂化公司管理干部能力建设的新体系,提升十种能力：一要提高统筹兼顾的能力,二要提高开拓创新的能力,三要提高解决疑难的能力,四要提高团结协作的能力,五要提高维护稳定的能力,六要提高语言表达的能力,七要提高应对突发的能力,八要提高组织协调的能力,九要提高学习思考的能力,十要提高逻辑思维的能力。     

论"双师型"教师基本素质与培养

高职院校"双师型"教师队伍建设,是高职院校可持续发展的关键要素.其双师型"教师能力的高低将决定教师素质的高低.初步分析了高职院校教师应具备的基本能力及"双师型"教师的素质,并提出了能力与素质培养的若干问题.     

以就业为导向：高职家具专业人才培养模式研究

当今国外高职教育办学形式的成功范例中,为世人公认的典型有德国的“双元制”、英国的“三明治”、美国的“社区学院”、澳大利亚的“行业参与”以及加拿大的“与社会融合,研究型教学”等。各国都大同小异地将高职教育定位于培养生产、建设、管理、服务第一线的应用型人才,一致