试论省级电大办公室秘书的观念和意识

秘书工作有许多共性，但是，远程教育院校办公室秘书工作有其鲜明的个性特点。省级电大办公室秘书扮演着校领导的勤务员、办公室主任的助手、校章校印的把关人等多重角色，其工作的突出特点是“两重”（责任重、任务重）。面对头绪繁多的各项工作，如何处理好“为领导服务”和为其他人群服务，乃是做好电大校办秘书工作的一个重要课题。本文作者结合自身工作实际，对省级电大办公室秘书工作问题进行了初步探讨。     

浅谈企业办公室主任的协调工作与协调艺术

企业办公室主任的协调工作主要是计划协调、政策协调、工作协调和人际关系协调。了解协调工作的特点,掌握高超的协调艺术。是企业办公室主任出色完成协调工作的保证。企业办公室主任在协调艺术上应处理好“五个关系”。     

论高校办公室主任的角色定位和素质修养

论高校办公室主任的角色定位和素质修养刘丽华高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构,其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样,是为本单位的领导直接服务,承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门,办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的...     

高校办公室秘书优化职能环境分析与对策

高校办公室作为学校机关和领导的秘书部门,在高等教育改革不断向纵深推进、发展日益迅猛的新形势下,高校办公室职能环境面临新的形势和新的要求。本文就高校办公室秘书职能环境的分析、对策和优化要求及优化过程中须处理好的三种关系进行了浅议。     

高校办公室秘书优化职能环境的分析与对策

高校办公室作为学校机关和领导的秘书部门,在高等教育改革不断向纵深推进、发展日益迅猛的新形势下,高校办公室职能环境面临新的形势和新的要求.本文就高校办公室秘书职能环境的分析、对策和优化要求及优化过程中须处理好的三种关系进行了浅议.     

89级文秘专业《秘书学》重要问题提示

1.什么是秘书学?秘书学的性质是什么?秘书学是研究秘书、秘书工作和秘书部门的发生和发展、揭示其基本规律和特点的科学。秘书学的性质是一门具有边缘性、综合性的应用学科。2.简述秘书学的研究方向。①要从宏观到微观上揭示秘书、秘书部门与秘书工作的产生和发展规律,必须首先把秘书学研究从经验总结上升到理论抽象。②要迅速建立科学的秘书学理论体系,应该把跨学科的综合研究方法引到秘书学的研究中来。③必须有组织、有计划、有重点地加强秘书学研究的深层攻坚.     

做好高校机关秘书工作刍议

做好高校机关秘书工作刍议陈步云社会主义市场经济体制的建立，客观上赋予了秘书工作以新的涵义，对秘书工作人员提出了新的要求。如何建设好一支德才兼备、高效服务的机关部、处的秘书队伍，是学校党委办公室、校长办公室的一项重要工作。近几年来，“两办”就我校秘书队...     

谈高校办公室主任的协调、督办和调研工作

办公室主任,是指为单位党政领导工作服务的综合办事机构或秘书工作机构的负责同志和行政首长。高校办公室主任的基本职责是：主持校院（系）办公室的全面工作;组织本室工作人员积极搞好政务。教务服务;努力完成所承担的各项工作任务;当好领导的参谋和助手。根据办公室主任的工作职责,决定了工作中应起的作用和应具备的能力。1办公室主任的三大作用1．1沟通协调作用这是由办公室主任处在组织系统的中枢部位所决定的。其作用主要体现在：①对领导者之间的沟通协调。随着决策民主化、科学化进程的推进,各级领导愈通过群体思维作出决策,…     

爱因斯坦轶事趣闻三则

爱因斯坦问路 “叮铃……”美国普林顿高级研究所主任——阿尔伯特·爱因斯坦的办公室的电话响个不停。已经下班好一会了,是谁还打来电话呢?办公室秘书不解地拿起了电话筒,“请问,我能跟主任谈话吗?”耳机里传来了一个温和而又好像熟悉的声音。但秘书没有细问是谁,顺口回答说:“主任不在。”这时,电话里又传来了恳求的声音:“那么,你能告诉我,爱因斯坦博士住在哪儿吗?”秘书回答说:“先生,对不起,我不能奉告,因为爱因斯坦博士不愿意他的住所受到     

浅谈中职文秘专业语文口语交际的训练方珐

中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《秘书国家职业标准（2003年版）》一书将“文秘”的概念定义为“从事办公室程序性下作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员”。从中可以看出文秘是领导的左臂右膀,是上司的参谋和助手。文秘的素质和能力对推进组织的整体工作和关键工作起到非常重要的作用。文秘负贞掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作,     

秘书学概论

1、简述秘书部门领导体制的特点并举例说明。答：①上下级领导机构秘书部门不存在垂直领导关系，也不存在双重领导关系；②秘书部门的直接领导是压级领导；③如县政府的办公室受县长的领导，省人民政府办公厅不直接领导县人民政府办公室。     

浅论高校二级学院办公室主任的工作特点、要求及胜任途径

高校二级学院办公室主任作为学院办公室的负责人,在联系和协调学校、兄弟院系及其他各部门的工作方面起到关键作用。办公室主任的工作特点主要有工作内容的繁杂性、工作角色的多重性、工作时间的不确定性等。工作的特点决定办公室主任要有合格的政治素质、良好的心理素养等。本文对此试作分析。     

浅析办公室秘书人员角色意识的培养

本文从秘书角色意识培养的重要性入手，具体阐述了秘书人员的主角参谋意识、配角意识、沟通协调意识、信息意识和创新意识等五种角色意识内涵，从而进一步从办公室秘书工作的特点和规律，秘书角色意识的内涵和角色意识培养的角度来分析了秘书人员角色意识的培养及其强化，以及其在秘书工作中的重要地位。     

浅谈秘书部门综合协调中的几个问题

本文通过分析协调在秘书工作中的重要地位和作用的具体表现，来探讨如何按照协调规律，运用各种协调方法和协调艺术，创造性地搞好协调工作，从而充分发挥秘书部门的综合办事职能。     

高校二级学院行政秘书工作探微

高校二级学院行政秘书是在学院办公室主任的领导下,做好学院办公室行政事务的主要执行者。本文主要从明确行政秘书工作的职责、特点和应具备的素质能力三个方面探讨高校二级学院行政秘书工作。     

务求其实 造福于民--记安徽省中华职教社"温暖工程"工作

安徽省中华职教社自1995年以来,一直把实施“温暖工程”作为全社的重要工作来抓。省“温暖工程”促进委员会几位名誉主任都由原省级老同志担任,主任由省政府副省长担任,副主任由省直有关部、厅负责同志担任,办公室设在安徽中华职教社,具体经办日常事务。由政府领导和部门参与,实施工作具有了政府行为,得到各部门关心和支持,得以顺利开展。大家认识到实施“温暖工程”是在新的历史时期,中华职教社服从、服务于大局,为国分忧,为民解愁的好事,是职教社与时俱进精神的体现,是把推行职业教育活动与国家命运、党的中心工作紧密结合起来的最好形式…     

浅谈中职文秘专业语文口语交际的训练方法

中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《秘书国家职业标准（2003年版）》一书将“文秘”的概念定义为“从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及同常事务并为决策及实施提供服务的人员”。从中我们可以看出文秘是领导的左臂右膀,是上司的参谋和助手。文秘的素质和能力对推进组织的整体工作和关键工作起到非常重要的作用。文秘负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作,应具备语言文字处理、信息处理、公文处理、     

高校院系办公室主任应具备的基本素质

高校院系办公室是高校内部沟通上下,协调左右,联系各部门的桥梁和纽带,其工作具有难度大、要求高、头绪多、基层性、专业性等特点,这就要求高校院系办公室主任具备较强的政治素质,精湛的业务素质,良好的作风素质和扎实的能力素质。     

高校院系办公室秘书的素质要求

本文分析了高校院系办公室秘书的日常管理工作,论述了办公室秘书的工作性质和重要地位,从政治素质、职业道德素质、文化素质、人格魅力、协调能力和创新能力等方面阐述了高校院系办公室秘书的素质要求.     

高校办公室秘书角色与素质提升对策

高校办公室是高校内承上启下、联系左右,沟通内外的枢纽部门,对具体承担工作的秘书人员提出了更高的要求。高校办公室秘书需要定位好自己的服务者、督办者、参谋者角色,通过不断的学习和实践,提高自身素质的,从而更好地担负起高校办公室秘书的重任。