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相似文献
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1.
针对社会上极少数民办职业培训机构存在诚信缺失问题,吉林省劳动和社会保障厅于2005年6月份在全省民办职业培训机构中开展“诚信办学,服务社会”为主题的民办学校诚信服务月活动。通过这次活动旨在提高民办学校的办学诚信,增强民办学校为社会服务的大局意识,在全省民办职业培训机构叫响“诚信办学,质量第一”的口号,要求全省民办培训机构向社会公开承诺、接受社会监督,共同打造诚信吉林、和谐吉林。吉林省劳动保障厅开展民办学校诚信服务月活动@张瑞进  相似文献   

2.
牟军 《中国培训》2005,(4):16-17
2005年3月8日,北京铁路分局(以下简称北铁分局)举行仪式,正式对10名获得企业培训师国家职业资格的工作人员实行聘任上岗,并与其个人待遇直接挂钩。同时规定,自2007年1月1日起,凡在北铁分局从事企业培训工作的人员,必须持有相应等级的企业培训师国家职业资格证书。笔者认为,这应该是一个值得纪念的日子,因为从这一天开始,我国出现了第一个真正意义上的,对企业培训工作者实行职业资格与使用待遇相结合的企业,这对于我国企业培训工作的规范化将有着深远的意义。中国职协秘书长、培训师项目办主任毕结礼同志应邀出席了授聘仪式,他在热情肯定北铁…  相似文献   

3.
雨航 《中国培训》2005,(4):15-16
2005年3月8日,北京铁路分局举行了企业培训师聘任仪式,金力副局长向10位获聘企业培训师岗位的同志颁发了聘任证书。首家聘任企业培训师企业的诞生,标志着我国企业培训师正式走上工作岗位。我国企业培训师从职业立项,到企业培训师岗位的正式诞生,经历了一个严密筹划、广泛协调、精心推广的过程。自2000年劳动保障部委托中国职工教育和职业培训协会(以下简称“中国职协”)研究和筹划我国企业培训师职业资格体系建设以来,中国职协组织专家进行了充分的理论研究和论证,同时,多次赴德国、加拿大、法国等国家考察其企业培训师职业资格体系和制度,…  相似文献   

4.
赈黉 《中国培训》2005,(5):16-17
晨雾中的南宁,在五彩的霞光中显得更加郁郁葱葱;四月中的南宁,在升腾的朝气中越发生机盎然。走进广西壮族自治区劳动保障厅见到潘志金副厅长的时候,记者心中那些美好的心情更是溢于言表了。记者:请潘志金副厅长谈谈过去一年广西职业培训工作与技能人才队伍的建设情况。潘志金:过去一年,广西的职业培训工作快速发展,出现了前所未有的大好局面。其主要表现在五个方面:一是职业培训工作改革基本实现了“四个转变”。1、职业培训工作、技能人才队伍建设和农村劳动力转移就业培训工作,初步实现了从注重数量的扩大向注重数量和素质并举的转变;2、…  相似文献   

5.
6月19日,新疆生产建设兵团首批企业培训师职业资格考试在石河子市举行,来自兵团14个师的150多名教师和管理干部参加了考试。考试分初级和中级两个级别进行。劳动保障部企业培训师项目办公室派人进行了督考。据兵团项目负责人、兵团就业训练中心主任冯雷介绍,兵团领导对在兵团建立企业培训制度高度重视,认为把传统的担负知识或技能传授任务的教师培训成集知识技能传授、  相似文献   

6.
王琳 《中国培训》2006,(3):51-52
被称为“金领职业”的企业培训师日益成为人们关注的焦点。企业培训师国家职业资格制度自2004年开始推行以来,受到社会,特别是企业的欢迎和好评。目前全国已有8000多人取得了职业资格证书。为了总结制度建设中一些好的经验和做法,日前,企业培训师项目办公室组织各试点单位,召开了企业培训师制度建设经验交流座谈会。有16个单位的代表参加了会议。会上,各位代表介绍了开展企业培训师项目的做法和总结出的些许体会。笔者认为,其发展的原因,质量是保证企业培训师健康、有序发展的第一要素。制度建设是提高质量的重要保证有效的管理是提高培训质…  相似文献   

7.
据国家劳动和社会保障部企业培训师项目办公室(以下简称项目办)公布,第一批由国家劳动和社会保障部颁发的、国际认可的企业培训师师资合格证书已于近日下发。全国71名学员获得此证书,同时,他们还将取得企业培训师国家职业资格证书。这为推动企业培训师国家职业资格培训鉴定试点工作提供了有力的保障,也意味着企业培训师国家职业资格认证工作即将系统而规范地运行。虽说企业培训师在我国是一个新兴的职业,但在国际上许多国家早已形成较为完整的体系。劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会本着为企业服务的原则,从企业发展的需求等方面…  相似文献   

8.
企业培训师是劳动和社会保障部推出的一个新的职业。目的是对企业培训工作和从业人员的资格进行规范。通过开展企业培训师职业资格的培训认证,可以提高企业培训从业人员的综合素质。而培训者素质的提高将有力地促进企业培训工作的开展和培训质量的提高,可以更好地为企业的发展提供智力上的支持和保证。根据对培训工作的认识提出以下一些观点。一、全面理解企业培训师的内涵是搞好培训认证工作的前提开展企业培训师培训认证,必须首先搞清企业培训师的内涵,这样才可能去正确地开展这项工作,否则就有可能走偏。在企业培训师职业推出之前,社会上…  相似文献   

9.
王琳 《中国培训》2004,(6):13-14
企业培训师是一个新兴的职业,是劳动保障部为推动企业培训工作,建立一支专业化、规范化、现代化的高素质培训工作者队伍,加强培训的技术含量,以促进员工整体素质的提升,推出的一项重要制度。此项职业资格证书的推出,受到社会各界的关注。为保证质量,劳动保障部培训就业司、职业技能鉴定中心与中国职协秘书处成立了企业培训师职业资格培训鉴定工作领导小组,负责试点工作的指导、协调、组织和实施。领导小组下设项目办公室,负责各项日常工作及组织示范性培训鉴定工作,办公室设在中国职协秘书处。完善的组织机构建设为推动企业培训师职业资格建…  相似文献   

10.
11.
为促进各类院校毕业生和已参加技能培训的劳动者就业,满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求,劳动保障部定于今年5—7月,在全国城市以公共职业介绍机构为依托,开展以“满足企业急需,服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动(简称“技能岗位对接活动”)。“技能岗位对接活动”的服务对象和基本要求是:(一)为企业服务。面向急需技能劳动者的各类企业,开展专项的信息和招聘服务。凡要求招用高等院校、中等职业学校毕业生和具有初级工以上职业资格劳动者的岗位(以下简称技能岗位)信息,可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站上发布。(…  相似文献   

12.
《中国培训》2008,(8):1-1
自2002年9月原劳动社会保障部颁布《企业培训师国家职业标准》以来近六年的时间,我国企业培训师制度与其职业建设都有了很大发展,目前已有近两万人获取了国家职业资格证书。这个“发展”大大提升了广大企业培训工作者的能力,有力促进了企业培训工作的深入,产生了明显的成效。  相似文献   

13.
员工培训是职业培训的有机组成部分,通过分析英国企业开展员工培训的现状,揭示企业规模与培训开展情况及培训内容的关系,各类外部培训机构的优缺点,以及英国政府和国家职业教育体系在企业员工培训中的地位和作用。  相似文献   

14.
广东省劳动保障厅、广东省企业培训师项目办公室于2005年4月在广州召开会议,全面总结企业培训师一年的工作经验,布置下一年度的工作安排。劳动保障部企业培训师项目办公室主任毕结礼同志出席会议并发言,他在充分肯定广东工作成绩的同时,提出了企业培训工作的新理念,并强调要从实践“三个代表”的高度认识并保证企业培训师培训质量。现将讲话的主要内容予以刊登,以期对广大读者,特别是关心企业培训师制度建设的同志以启示。  相似文献   

15.
8月22日,北京市教委公布了2005年北京地区普通高等学校(含科研单位)本专科毕业生、毕业研究生就业情况:截止到今年7月,北京高校大学生初次就业率为89.30%,其中研究生为91.63%.本科生为88.44%,高职(专科)生为89.14%,整体与去年基本持平,但实际就业人数比去年增加了18740人。  相似文献   

16.
肖永 《中国培训》2008,(5):19-19,21
由中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)举办的“企业培训师新标准新教材研习班”于2008年4月12日在京开班。本次研习班为期两天,学习重点包括国家职业资格证书制度最新政策法规讲解,新版《企业培训师国家职业标准》要点讲解与2008年企业培训师工作部署,新版培训教材的重点、难点讲解等内容。  相似文献   

17.
程皓 《中国培训》2004,(5):29-30
近年来,广元市职业技能鉴定指导中心在四川省职业技能鉴定指导中心的指导下,积极适应市场经济需要,大力推行就业准入制度和职业资格证书制度,特别是在开展企业内职工职业技能鉴定工作中进行了大胆探索,取得了较好的社会效益。一、基本情况从2002年3月份开始,广元市职业技能鉴定指导中心(以下简称市中心)就结合广元实际情况在四川省职业技能鉴定指导中心(以下简称省中心)的指导下,有条件地开展国有大中型企业职工内部职业技能鉴定工作。市中心直接组织开展的国营081总厂和核工业821厂职工内部鉴定预计将有近6000名职工参加。截止去年年底,已…  相似文献   

18.
张杨 《柳州师专学报》2013,(6):52-55,93
将企业劳动保障与诚信结合是规范和引导企业主动合法用工的一项极具创造性的制度。实践证明,制度构建存在目标与手段脱节,激励机制乏力等问题,并导致分级监管、诚信引导等应有制度价值得不到发挥。目前,有必要从价值观念、激励方式、组织结构、管理方式等方面进行改革创新。  相似文献   

19.
因其本身障碍限制和不利环境因素的影响,轻度智障学生就业率偏低.社会融合面临困境。2010年之的,笔者学校轻度智障学生考试合格均扶得职业资格证书,实现100%推荐就业.但就业留存率(毕业后3个月在职学生比率)仅为67.8%。  相似文献   

20.
雨航 《中国培训》2005,(7):15-15
按照省委组织部、省劳动保障厅《关于做好2005年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》要求,潍坊、德州、威海三市及省冶金工业、总公司、省建筑工程管理局已建立起首席技师制度。潍坊市由潍坊市委办公室、市政府办公室联合下发《潍坊市首席技师选拔管理暂行办法》。办法中规定,潍坊市首席技师每2年评选1次,每次50人左右,管理期限为4年,每人每月发给政府津贴300元。在管理期内享受甲级医疗保健待遇,每年组织进行一次健康查体,所需经费由单位负责。所在企业和单位每年安排首席技师为期15天的带薪休假。德州市于5月10日下发《德州市人民政府办…  相似文献   

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