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将功率为30W.波长为1064nm的YAG激光束(束斑直径0.045mm)照射在硅样品表面打出小孔,在孔内的侧壁上有很特殊的网孔状结构,其中的网孔壁厚为纳米尺度,解释孔侧壁网孔状结构的机理.孔侧壁上的网孔状结构有很强的受激荧光发光效应,发光峰中心约在700nm处.当样品在加工和检查过程中保持脱氧状态时,其样品几乎没有发光,证实了氧在PL发光增强上起着重要作用.我们用量子受限及其纳晶与氧化硅界面态复合的综合模型来解释其光致发光的增强机理 相似文献
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杜世章 《绵阳师范学院学报》2010,29(8):49-55,79
文章综述了植物在盐胁迫下诱导表达的大分子蛋白,以及近年来国内外克隆、鉴定的抗盐基因中大分子蛋白基因的来源与作用机制,及它们在转基因植物中的遗传稳定性和转基因植物的抗盐性等。 相似文献
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基于光纤传能设计并开发了光纤式激光诱导击穿光谱实验平台,该平台包含纳秒脉冲激光源、光纤光谱仪、数字延时发生装置等硬件设备,同时包含具备光谱数据显示储存、定量分析、结果报告等功能的配套软件。实验平台解决了激光-光纤耦合、激光馈出后的二次聚焦、光谱信号收集回传等关键技术。研究结果表明:所开发的光纤式激光诱导击穿光谱实验平台运行稳定;实现了材料元素组成远距离的自动化识别与定量检测。在激光诱导击穿光谱仪器设计、开发方面具备较好的参考价值。 相似文献
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将功率为30W、波长为1064nm的YAG激光束(束斑直径0.045mm)照射在硅样品表面打出小孔,在孔内的侧壁上有很特殊的网孔状结构,其中的网孔壁厚为纳米尺度,解释孔侧壁网孔状结构的机理.孔侧壁上的网孔状结构有很强的受激荧光发光效应,发光峰中心约在700nm处.当样品在加工和检查过程中保持脱氧状态时,其样品几乎没有发光,证实了氧在PL发光增强上起着重要作用.我们用量子受限及其纳晶与氧化硅界面态复合的综合模型来解释其光致发光的增强机理 相似文献
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王晶 《韩山师范学院学报》1996,(3)
激光自问世以来,在眼科中的应用越来越广。我们利用激光的热效应来切开组织,凝固血管,使无血手术成为现实。同时,也正是激光的热效应使得切割点周围组织产生了不可避免的热损伤。而热损伤不仅与激光的波长有关,还与热传导率和热扩散所需时间有关。由理论分析可知,在眼科手术中,使用波长为2.94μ的Er:YAG激光能使热损伤减至最小。 相似文献
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颜建洲 《沙洋师范高等专科学校学报》2003,4(5):70-72
学习型组织是20世纪90年代以来在管理理论和实践中发展起来的全新的、符合新世纪发展特点的企业组织模式,本文探讨了学习型组织的缘起及其内涵,阐述在当前经济新形势下建立学习型组织对强化企业生存竞争能力的重要意义。提出了企业如何建立学习型组织的基本对策。 相似文献
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激光生物学是激光学与生物科学交叉学科,本文综述激光微束照射,激光诱导细胞融合,光钳,激光散往成象,激光显微激发光谱,激光全息,激光育种等激光生物学方面若干近期进展及其应用。 相似文献
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论基础教学实验室管理体制的改革 总被引:6,自引:6,他引:6
对中山大学珠海校区基础教学实验中心进行总体介绍及回顾,阐述了建立实验室一级管理体制的原因。着重论述了实验中心一级管理体制的内涵与优点,即:在培养高素质科技人才的时代要求下,建立物流、人力资源高度集约、高效利用的管理机制。具体的方法主要是建立学科实验大平台。 相似文献
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陈宝瑜 《北京城市学院学报》2003,(3):2-4
本文对新型教育产业组织形式进行了论述,认为教育作为一种产业,以发展集团的形式,可以充分扩展融资渠道;从发展的眼光看,教育股份制不失为一种办学的组织形式。 相似文献
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探讨He—Ne激光幅照诱导肿瘤细胞凋亡而抑制肿瘤的生长。采用He—Ne激光处理HL-60细胞,流式细胞仪检测DNA含量及细胞凋亡百分率。发现在57.24J/cm^2的He—Ne激光作用下,HL-60细胞的凋亡百分率为12.83%。同时细胞周期发生改变,G1期减少,S期降低,G2期增加。结果表明在一定剂量He—Ne激光照射下,导致细胞DNA断裂,诱导HL-60细胞凋亡并抑制肿瘤细胞生长。 相似文献
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战略联盟是指两个或两个以上企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定战略目标,建立较为稳固的合作伙伴关系,它正成为企业组织形式发展的趋势。战略联盟得以迅速发展,有外因,内因。它在发展中呈现4种趋势:(1)从产品联盟发展为以技术合作为主要内容的知识联盟;(2)从强弱联合的互补型联盟发展为强强合作的竞争型联盟;(3)从线性的联盟链发展为立体的联盟网络;(4)从"硬约束"的实体联盟发展为"软约束"的虚拟联盟。 相似文献
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学习型组织文化在当代的兴起和发展有其必然性。学习型组织文化是构建学习型社会的基石,是保证组织不断创新的充分条件,是员工全面发展的重要途径。在组织中培育学习型文化的主要环节包括:确立组织的共同愿景、培育团队精神、制定以学习为导向的激励政策、加强员工培训、注重能力建设、鼓励员工个人学习。 相似文献
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