我国应对跨国公司研发国际化发展的思考

随着经济和科技全球化的迅猛发展,跨国公司研发活动出现了一些新趋势。本文在探讨这一现象的基础上．提出了一些应对跨该公司研发国际化的思考。     

研发边界渗透性与企业创新：惯例复制的调节作用

随着研发联盟等网络组织的日趋紧密,企业能够获取和利用边界之外的其他参与者所拥有的知识、信息等技术资源进行创新活动,而无须拥有这些技术资源的所有权,因此如何突破企业研发边界获取异质性的溢出资源是企业创新中一项重要的战略选择。本文从研发联盟中难以厘清且不断渗透的溢出资源出发,提出研发边界渗透性这一概念,并且系统分析了研发边界渗透性、惯例复制对企业创新的作用机理。研究发现：研发边界渗透性与企业突破式创新呈倒U型关系,但是与渐进式创新的倒U型关系不明显,惯例复制强化了研发边界渗透性与企业突破式创新的倒U型关系,同时还发现,由于惯例复制,研发边界渗透性与企业渐进式创新也呈现出倒U型关系。研究结论对如何促进企业突破研发边界性约束,推动企业创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。     

我国企业与跨国公司知识联盟的知识转移层次研究

本研究我国企业与跨公司知识联盟的知识转移次，知识联盟的知识系统，讨论了知识联盟中知识转移过程起主要作用的因素，研究我国企业如何利用与跨国公司的知识联盟参与发展自己的竞争优势，这对于我国企业如何利用与跨国公司建立知识联盟，获得先进技术和管理知识，迎接加入WTO的挑战具有重要意义。     

研发联盟企业间知识共享影响因素的实证研究

由于研发联盟企业间的知识共享跨越了组织的边界，因此具有更为复杂的机制。本文通过分析研发联盟企业间知识共享的微观机制，从合作伙伴的技术资源强度、企业的组织学习能力、技术知识的壁垒属性、伙伴间的相容性水平等四个方面探讨了研发联盟企业间知识共享的影响因素，并采用结构方程模型（SEM）结合151家企业的调查数据，实证研究了上述四个因素对研发联盟知识共享绩效的影响作用。最后提出了研发联盟改善知 知识共享绩效的措施以及本文进一步研究的方向。     

国际研发联盟中依赖关系、技术知识获取与产品创新

由于后发企业与跨国公司之间的技术和市场能力差距较大,双方组建的国际研发联盟通常具有不对称的特征。那么,在不对称国际研发联盟中后发企业应该如何获取知识以促进产品创新?本研究围绕"新兴经济背景下,后发企业如何通过不对称国际研发联盟获益"这一核心问题,提出了后发企业在不对称联盟中"依赖关系——技术知识获取——产品创新"之间的作用模型,并且通过245份大样本数据对理论假设进行了检验。结果表明,不对称国际研发联盟中,后发企业的依赖优势对其成熟技术知识获取有正向影响,依赖劣势对其新兴技术知识获取有负向影响,而后发企业与跨国公司的联合型依赖对后发企业的成熟和新兴技术知识获取均有正向影响。同时,后发企业的成熟技术知识获取对其可负担价值创新有正向影响,新兴技术知识获取对其激进式产品创新有正向影响。本文结果对资源依赖理论和国际研发联盟研究有一定的理论贡献,并对中国后发企业在不对称国际研发联盟中学习的实践有一定的启示意义。     

中国大型制造企业境外研发现状与对策研究

本文以2017中国制造业500强企业的历年境外研发活动为研究对象，用跨国公司全球学习与战略理论对中国制造业500强企业在境外研发活动的时间进程、动机分布、区位选择及进入模式选择等方面进行研究，系统地把握其境外研发现状，并从政府和企业两个层面提出未来中国制造业企业境外研发活动的努力方向。     

跨国公司分散性全球研发的管理模式研究

跨国公司在成功进行分散性全球研发活动中,建立了有效的管理和决策规则。通过对跨国公司分散性全球研发活动特征的分析,分别从海外研发选址、海外研发机构的定位和研发任务的分配、各研发机构成果的整合与共享等三个方面总结了跨国公司分散性全球研发活动的管理模式。这些管理模式集中体现了跨国公司海外研发活动的目的和整个研发体系的组织机制,同时也呼应了海外研发任务的不同类型。     

技术联盟中技术合作效果的影响因素及对策研究

技术联盟作为企业间技术创新的合作模式,成为企业寻求技术进步的一种有效途径。但是,企业技术联盟中也存在着影响技术合作效果的诸多因素,为技术跨边界的有效合作制造了障碍。在文献研究的基础上,本文首先分析了技术联盟中影响技术合作效果的因素,包括技术特性、企业自身学习能力、企业的学习态度、联盟双方关系等;同时还提出了相应的对策措施,以期对促进企业在联盟中的技术合作效果有所帮助。     

技术创新全球化的趋势、挑战与对策

在经济全球化背景下,各国渴望在全球经济密切交往中实现优势互补,为发展中国家提供实现"后发优势"的宝贵机遇.技术创新全球化是当今世界技术创新的显著特征,表现为跨国公司一方面在全球整合研发资源,另一方面结成技术联盟,企图降低风险和垄断技术优势.面对跨国公司研发全球化与技术联盟,只有依靠自主创新,提升我国企业技术创新能力,才能打破发达国家跨国公司的技术垄断,实现我国的技术创新战略.     

跨国公司在中国的研发独占性研究——基于非法律保护手段选择的实证分析

研发独占性是企业创新和发展的关键,随着经济全球化的发展,其面临更多的挑战.作为世界主要经济力量的跨国公司,其在研发独占性的实践经验对于不断国际化的中国企业具有重要的借鉴和学习意义.在跨国创新体系的基础上,从跨国公司内部的研发地域组织的角度建立了新的分析独占性的概念性框架,并通过对120家从事研发活动的跨国公司在华子公司的非法律保护手段选择进行了实证研究.统计分析表明,跨国公司对于显性知识的保护越来越倾向于使用非法律保护手段,而内部的全球研发地域组织对于跨国公司独占机制的选择具有十分重要的影响.     

跨国公司R＆D离岸的动因解析

当前，越来越多的跨国公司通过直接投资和技术联盟的方式将R＆D活动离岸经营。R＆D离岸与外包是两个相互联系而有区别的概念。驱动跨国公司离岸从事R＆D活动的因素很复杂，外部环境的改变和成本削减、研发人才获取等内部需求因素解释了这个现象背后的原因。     

跨国公司研发全球化的战略思考

跨国公司经营环境的不断变化路变了跨国公司的研发布局,促进了跨国公司研发活动的全球化,越来越多的跨国公司开始在中国设立研发机构。本文在分析跨国公司研发全球化动因的基础上,分析了跨国公司研发全球化对我国的机遇和挑战,提出了我国应采取的对策。     

跨国公司R&D战略联盟发展的趋势、影响及其启示

R&D战略联盟是企业间因技术创新活动而进行的战略性合作,是一种新的技术方式和商业竞争模式.跨国公司凭借技术垄断优势成为世界先进技术和前沿技术的创新者,而它们之间的R&D战略联盟很大程度上影响了国际范围内的科学技术进步和商业运营.近年来,随着国际环境的变化,跨国公司的R&D战略联盟在联盟目的、联盟方式、行业分布等方面都发生了很大变化.密切关注这些新动向,有利于我国企业学习掌握新的经营理念,积极参与和组建战略联盟,以迅速提高技术创新能力和国际竞争力.     

高技术企业跨边界学习的案例研究

 本案例研究对比了两家高技术企业在跨边界学习和组织特性上的异同,发现大企业可以不断发展新技术,通过探索和利用之间的平衡实现长久的生存;小型企业通过利用专一的技术和市场业务的逐步演进实现较快的成长。以创新为导向的企业注重跨知识边界的学习,以客户导向的企业注重跨组织边界的学习,跨知识边界和跨组织边界的学习存在交织互补的关系。     

跨区域战略联盟绩效关系研究

整合资源基础观与制度理论的相关研究成果,通过对联盟伙伴资源互补性与活动协作性的前因(区域间制度距离)、后果(战略联盟的价值创造)的深度挖掘,揭示了跨区域战略联盟成员所属区域间制度距离与联盟绩效之间的内在关系.研究认为:跨区域战略联盟资源互补收益与成员所属区域间制度距离呈倒U型关系;跨区域战略联盟活动协作成本与成员所属区域间制度距离正向相关,且边际活动协作成本递增;跨区域战略联盟绩效与区域间制度距离呈倒U型关系.     

市场规模、地域分工与跨国公司的研发独占性

 在跨国创新体系的基础上,从跨国公司内部的研发地域组织的角度建立了新的分析独占性的概念性框架,并通过对120家从事研发活动的跨国公司在华子公司的法律保护手段选择进行了实证研究,统计分析表明跨国公司内部的全球研发地域组织分工对于跨国公司独占机制的选择具有十分重要的影响。     

跨国公司R＆D战略联盟发展的趋势、影响及其启示

R＆D战略联盟是企业间因技术创新活动而进行的战略性合作,是一种新的技术方式和商业竞争模式。跨国公司凭借技术垄断优势成为世界先进技术和前沿技术的创新者,而它们之间的R＆D战略联盟很大程度上影响了国际范围内的科学技术进步和商业运营。近年来,随着国际环境的变化,跨国公司的R＆D战略联盟在联盟目的、联盟方式、行业分布等方面都发生了很大变化。密切关注这些新动向,有利于我国企业学习掌握新的经营理念．积极参与和纽建战略联盟,以迅速提高技术创新能力和国际竞争力。     

企业海外研发网络边界拓展的非线性演化研究

当前,中国跨国企业纷纷构建海外研发网络,并通过获取网络内异质性知识资源,以实现技术赶超。然而海外研发网络拓展中的微观机制和内在演化状态尚存在认识黑箱。本研究从企业内在知识能力入手,对研发边界拓展的知识边界、地理边界和组织边界三个维度进行了跨案例纵向研究,研究发现：边界拓展的三个维度在拓展过程中具有条件性、非线性特征;知识边界在各拓展维度中据主导地位,组织边界拓展和地理边界拓展受制于知识边界。随着企业知识能力的提高,研发网络边界拓展的重心呈现出由地理边界-知识边界-组织边界转移的阶段性特征。展的重心呈现出由地理边界-知识边界-组织边界转移的阶段性特征。     

跨国公司离岸研发活动的组织与协调

探讨了跨国公司离岸研发管理中与组织和协调有关的几个问题,首先是跨国公司离岸研发职能的设置和影响因素,以及离岸研发活动与母公司研发活动的关系,这两者相互关联,并影响了跨国公司管理离岸研发活动的态度和措施.随后,分别对不同类型的离岸研发的管理重点进行分析.最后关注的是在各类离岸研发活动基础上构建的研发网络的协调问题.     

亲上亲，真的亲？联盟企业间关系性质及联盟类型对创新能力的影响研究

现今，跨边界获取资源是提高企业创新能力的关键途径。对以往文献的研究表明，桥接关系及二元关系的限制导致联盟企业间存在跨边界交流的障碍。本文引入社会学领域的齐美尔链理论，基于汽车车身与零部件行业2010—2015年的联盟数据，使用负二项回归模型，以探究联盟企业间的关系性质及联盟类型对企业创新能力的影响。研究发现：二元关系、桥接关系及非股权联盟对企业创新能力的提高并不具有任何优势，而齐美尔链关系是提高企业创新能力的关键因素；股权联盟对企业创新能力具有正向影响，但股权联盟负向调节齐美尔链关系对企业创新能力的影响。研究结论对企业联盟战略的制订有着重要的理论及现实指导意义。