谈中职就业指导课程中的模拟面试

中职课堂模拟面试可从六个环节展开：选择面试岗位,递交求职简历;向面试团做自我介绍;面试团进行面试提问;情境测试;面试点评;就业指导教师综合讲评。要成功组织模拟面试,必须做好前期准备,还要针对主考官、面试学生存在的问题,做好模拟面试的组织管理等工作。     

提高高职院校聘用面试组织工作水平的思考

面试是高职院校考试聘用教师的重要组成部分,笔者结合实践,围绕当前面试组织工作中存在的问题展开阐述.分析原因,查找做好面试组织工作的切入点,提出切实可行的措施,对做好面试组织工作进行了有益的探讨.     

当前事业单位招聘面试面临的挑战及对策

事业单位招聘面试是事业单位公开招聘中的重要环节,经过近十年的实践探索,招聘面试取得了较好的成效。与此同时,招聘面试面临的问题和挑战也越来越多,本文在梳理当前事业单位招聘面试主要问题的基础上,提出了重视面试的技术研发与设计、加强面试考官的管理与培训、完善面试的组织实施办法等对策建议,期望为增强事业单位招聘面试的针对性、科学性和有效性起到抛砖引玉的作用。     

结构化面试在现代企业招聘中的应用策略探析

结构化面试是指对试题构成、面试过程中的各项测评要素、最终评价标准、时间把握、面试考官的专业、控制程序等各环节,事先进行规范性设计的面试测评方法。最实用的模式有结构化行为面试和结构化情境面试两种,结构化行为面试对应聘者的过去经验测试较准确,而结构化情境面试则对应聘者的思维方式进行考察。其遵循人与组织匹配理论,依照既能收集应聘者真实信息又能测试出其与岗位的匹配与胜任特征的原则来设定实施。结构化面试实施的流程包括遴选和培训面试人员、设计评分表、面试程序。     

2004年军队院校招收普通高中毕业生招生工作日程安排

时间工作内容负责单位5月20日前发送2004年招生文件及有关表格省招生办省军区招生办6月9日前组织招生政策宣传咨询活动,编制发送政审、面试和体检结论录人软件省招生办省军区招生办有关院校6月10日至14日组织考生填写志愿各级招生部门6月22日前安排部署政审、面试和体检工作省招生办省军区招生办各军分区6月27日至28日确定参加政审、面试和体检的对象名单,向招生院校提供有关信息,组织面试人员赴各点省招生办省军区招生办6月29日至7月3日进行政审、面试和体检,巡视各点情况各级招生部门部分招生院校7月3日至5日整理政审、面试和体检材料,将…     

现场模拟导游面试存在的问题及对策——以历年福建导游资格考试为例

全国导游人员资格考试是由国家旅游局制定相关政策,各省级旅游局负责组织实施的考试制度。其考试内容包括笔试和现场面试两个环节,现场面试环节与笔试相比有其特殊性,是考试的难点。本文从福建省历年导游资格考试现场面试的实际情况出发,重点分析现场面试的意义、要求、形式和评分办法,有针对性地提出应试策略。     

完美面试如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90%的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

行为面试和情景面试的比较

本文着重探讨了在企事业组织选拔人才过程中运用的两种有效方法和技巧的问题,主要包括情景面试和行为面试,并分析了两种方法的特点,进行了对比。     

谈基于胜任力的中小学教师资格考试面试考官培训

面试是着重考查教师资格申请人基本素养和教育教学实践能力的重要环节,而面试考官的能力水平直接影响着教师资格面试的质量和效率。因此,加强对面试考官的培训,提高其胜任水平显得尤为重要。基于胜任力的培训已成为人力资源培训的常规方式,并形成了一套成熟的技术方法。一般来说,建构胜任力模型可以从个体和组织两个层面进行。下面,笔者重点从教师资格面试考官的个体层面来探究胜任力模型和培训体系的建构,并提出适时调整培训方案的办法。     

完美面试是如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90％的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

贵州省大学生面试恐惧现状及其克服与矫治研究

在贵州省9所高校用分层随机抽样方法抽取1631名大学生为被试,采用《中国大学生面众交流恐惧调查量表》(2011修订版)的分量表《面试恐惧调查量表》进行调查,结果表明:贵州省高校99.4%的大学生有面试恐惧。面试恐惧程度在性别、年级和专业上存在显著差异。克服与矫治大学生面试恐惧应重视大学前的教育,并增强高校教师、高校学生组织矫治学生面试恐惧的意识与指导能力,鼓励大学生通过自我锻炼提升自身素质。     

招办传经系列

报考军校要求截至报考当年九月，考生年龄不超过20周岁，只招收高中应届毕业生，考生必须参加面试。各省的面试方法不尽相同，一般情况下，面试工作由省招办、省军区招办统一安排，各军分区招办负责具体组织，各市地招办协助做好组织管理工作。高考分数和分数线公布以后，市地招办通知报考军校志愿且分数上线的考生按时到     

教师资格认定面试中存在的问题及思考

在教师资格认定面试中存在很多问题,诸如面试对教师资格的申请者考察不够全面；教师资格面试没有一下明确的、恰当的合格的标准；面试的评委不够专业。针对这些问题,必须采取相应措施加以改进,这些措施是对教师资格申请的考察分三步进行；各地应建立教师资格认定组织；教师资格认定的评委应接受专门培训。     

关于中小学教师录用面试组织管理工作的研究

中小学教师录用面试组织管理工作的好与坏直接影响教师录用的效果,决定着是否能够选拔出优秀的教师,是否能够将优秀的教师留住。以我国中小学教师录用面试组织管理工作为研究对象,探讨发现其中的问题,并予以解决。     

优化结构化面试

结构化面试是目前使用较为广泛的一种人事测评技术,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用．提高结构化面试测评的科学性可以更有效地提高组织的人力资源竞争优势。     

面试作伪的识别与应对

应聘者在面试过程中为了给面试官留下完全符合应聘职位所要求的印象,往往会隐瞒对自己不利的信息,展现并夸大甚至虚构对自己有利的信息,这种被称为“面试作伪”的行为会严重影响组织的人才选拔工作。在对面试作伪行为进行识别后,面试官可以通过相应的技术手段对该行为进行有效的预防和控制。、     

2005北京市大学生冠军杯足球赛拉开战幕

近日,上海交通大学就业中心的“个性化就业指导”系列培训推出了“模拟面试工作坊”,受到学生好评。模拟面试工作坊是对学生进行面试拓展训练,为学生提供个性化和专业化的面试训练与指导,根据学生的求职意向、应聘岗位为学生提供实战面试演练、真实面试模拟和面试点评及指导。面试形式包括一对一面试、多对一面试、无领导小组、电话面试等。这项培训针对不同学生应聘的岗位设计不同的面试形式和面试题目,对面试过程进行全程录像,面试之后通过播放拍摄、录音内容对面试进行点评和面试指导。管理学院的小陶参加完这项培训后表示:“模拟面试工…     

多阶段有序面试问题的数学模型与算法研究

对面试者按顺序逐一参加多个阶段的面试问题,运用排序理论和机理分析方法剖析了面试的展开过程,从两种角度建立了相应的数学模型。对模型提供了用数学软件求解和编程求解的方法,对小规模问题的求解特别设计了简便易行的手工计算方法,既具有教学意义,也对成功高效地组织面试过程、合理利用时间、节约成本具有实践指导作用。     

从四个方面可识破军校招生骗局

2008年军校招生体检和面试正在进行,考生可从以下四个方面识破军校招生骗局,以免上当。 一是不存在虚设招生机构。军队（武警）院校招生和地方高校招收国防生,政治考核、面试和体检工作。由考生所在省军区招生办公室具体组织实施,省教育考试院予以配合。     

话说“面试”

面试一直是用人单位流行的一种选拔人员的方法。有研究表明,80％以上的组织机构都借助面试来招聘和录用人员。一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时。若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。不妨一起来学习一些面试小知识。