发展地方高校科技产业的思考

高等学校承担着知识创新、技术创新、发展高科技、实现产业化的重要历史使命 ,是我国科技工作的重要方面军。高校科技企业在高校实施技术创新、实现科技成果转化和产业化方面发挥着不可低估的作用。发展高校科技产业 ,有利于发挥高校科技人才优势 ;有利于科技成果的商品化和产业化 ;有利于科技与经济的紧密结合 ;有利于改善学校的办学条件 ,增强高校自身实力和自我发展能力。提高对校办产业的认识积极发展产品市场高校各级管理部门应重视科技成果转化 ,确立科技产业在学校的地位 ,积极探讨适合本校特点的科技成果产业化发展思路。根据当地资…     

中国优秀青年科技人才特征研究——以MIT TR35中国区获奖者为例

以2017—2021年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区获奖者为研究对象,开展中国优秀青年科技人才特征研究,为国家完善青年科技人才培养模式提供参考。从基本特征、教育经历、工作经历、个人代表性科技成果4个维度构建获奖者特征指标,综合采用履历分析法与网络计量法探究获奖者成长特征与代表性科技成果分布特征。研究发现：青年科技人才和女性科学家早期成长阶段需要更具导向性的科研资助,高层次教育背景与海外培养经历是优秀青年科技人才的“摇篮”,顶尖高校/院所和经济发达地区是优秀青年科技人才选择未来职业发展的聚集地,典型青年科技人才科技成果辐射多个前沿科学领域,但不同时期中国青年科技人才代表性科技成果所属学科领域差异较大。2017—2018年获奖者代表性科技成果集中在计算机科学与技术、量子物理及生物材料领域,2019—2021年获奖者较多关注生物医学、人工智能、生物材料、量子信息等前沿科学领域。     

高校科技成果产业化的影响因素及发展思考

从科技与经济管理体制、政策以及高校自身内部的矛盾与观念等影响因素出发,分析了高校科技成果产业化的现状,提出在建设创新型国家的新形势下,高校要转变科技成果产业化的观念,加强体制、机制和环境的建设,不断提高科技创新能力。     

人才是医院创新的基础

西藏军区总医院努力搭设科技人才快捷成长的阶梯,营造良好的成才氛围,创造拴心留人的环境,实施能上能下的用人机制,使医院科技人才队伍日益壮大,医疗技术日新月异,科技成果成绩斐然.     

高校青年科技工作者成长机制中的问题和出路

科学技术的发展与科技人才的成长和充分发挥作用是密不可分的，但由于十年动乱的影响，我国高校科技人员中出现了整整十年的人才断层，随着老一辈科学家相继退休，这种断层现象将愈来愈严重地影响我国科技事业的发展，尽管国家这几年来制定了相应的政策扶持青年科技工作者的成长，问题有所缓解，但由于我国特定的社会环境和高校的内部环境中还存在不少不利于人才迅速成长的制约因素，这种人才的断层和危机还是存在，本文拟粗浅地探讨影响高校青年科技工作者迅速成长的制约因素，并提出相应解决的办法。一、影响高校青年科技工作者成长的社会…     

高校科技成果产业化过程中存在的问题及对策

中国高校科技成果产业化有待逐步完善,主要有法律法规政策体系不健全、资金投入不足、科技成果与市场需求不相适应、配套服务有待完善等。提出促进高校科技成果产业化的对策,主要有完善高校科技成果产业化的法律法规政策体系、开辟融资渠道、引导高校科技成果与市场对接,完善高校科技成果产业化中介服务。     

论高校科技人才激励环境优化

高校科技人才作为知识经济时代科技创新的核心力量，其创造力的发挥很大程度上依赖于激励环境的作用。本文从影响高校科技人才的激励环境角度出发，结合激励环境对科技人才影响的作用机理，提出高校科技人才的激励环境优化方向。     

我国高校科技成果产业化工作探析

高校作为科技成果产出的重要源泉,在科技与生产互动过程中的作用日益提高,其科研工作出现明显的产业化趋势。高校科技产业化不仅适应我国经济与科技体制改革的需要,促进科技成果向现实生产力的转化,也为新技术革命注入了新的活力。如何促进高校科技成果产业化已成为当前高校面临的一个重大课题。目前我国经济与科技体制改革已进入一个新阶段。在新形势下,进一步提高对高校科技成果产业化工作的地位及重要意义的认识,明确今后的发展方向,从成功的案例中认真总结交流经验,进一步理清高校科技成果产业化工作的基本思路、指导方针和可行…     

高校教师对创新型科技人才发展环境认知及改革意愿研究

本文基于全国61所高校503位教师的问卷调查,分析了高校教师对创新型科技人才发展环境认知情况,并对比了不同特征下高校教师参与创新型科技人才改革意愿。研究结果表明：科技投入不足是高校创新型科技人才科技工作面临的最突出问题,科技管理体制机制障碍是制约高校创新型科技人才发展的最主要瓶颈,提高收入是高校创新型科技人才亟待解决的最现实需求,科研激励是影响高校创新型科技人才创新能力提升的最关键因素,晋升是激励高校创新型科技人才创新最有效方式,政府和用人单位科技项目资助是高校创新型科技人才培养最有效途径。最后提出大力加大对高校科技投入,着力实现高校科技管理制度创新,快速提高高校科技人员收入,加强科技管理队伍建设等建议。     

科技创新型领军人才培养与吸纳环境实证分析

以江苏省主要产业的182位科技创新人才为分析样本,应用PCA方法,实证分析了科技创新型领军人才对科技人才培养与吸纳环境的需求、供给重要性与满意度评价,并对科技人才环境的25个要素进行了主成分分析和象限图分析。主要的研究发现有：科技人才环境满意度得分远远低于重要度得分,科技人才环境不能满足科技创新型领军人才的需求;25个要素中有21个位于高度关注区,个体成长和金钱财富位于优先改进区,工作自主性和单位人际关系位于无关紧要区。针对研究结论提出了相应的政策建议。     

高校科技成果产业化面临的问题分析

科技对经济发展的贡献,主要表现为科技成果在经济领域的有效推广和应用．高等学校是我国基础研究和技术创新的重要源发地,担当着为经济发展和社会进步提供源动力的重任．然而,我国当前高校科技创新、科技成果转化和产业化的数量、质量、规模、速度和效率相对较低．结合高校科技成果产业化面临的问题,分析和研究促进高校科技成果产业化、提高科技成果转化率的一些措施．     

整合高校科技资源发展大学科技园区

阐述整合高校科技资源的必要性,并分析制约高校科技资源转化的主要问题,从整合的基本思路、整体构架和整合模式等方面提出建议。并以辽宁高校科技资源为背景,给出整合实例。     

韩国科技发展战略和政策初探

韩国与中国同为赶超型国家，它在几十年内取得巨大经济和科技成就的经验值得我们学习。对韩国在科技政策调整、国家创新能力提高、科技工作与产业发展结合及产业国际竞争力形成等方面的经验进行了初步研究，以为我国中长期科学技术规划的制定提供参考和借鉴。     

关于高校实施国家科技计划项目中知识产权问题的思考

执行国家各类计划项目所形成的知识产权成果仍然是高校研究成果的主要来源。本文根据国家科技计划的研究特点,从合作研究最终研究成果的知识产权界定和分配;资源共享中的知识产权保护;国家项目所形成的知识资源在资本化过程的价值计量;虚拟合作研究中网络交流的侵权问题;高校实施国家科技计划项目的知识产权战略选择等五方面进行并提出相应对策。     

影响军队医学院校科技成果转化的因素及对策

从政策、研究开发经费、成果自身、技术中介服务等方面分析了影响军队技术院校科技成果转化因素，并针对影响因素提出了促进军队技术院校科技成果转化的几条对策：完善成果转化政策；加强项目管理；设立转化推广经费；健全科技中介机构；培养科技成果转化人员。     

发达国家科技成果转化机制初探

结合科技成果转化实践,对发达国家科技成果转化机制进行了文献调研,提出建立宏观调控机制、建立多元化的成果转化投资机制、建立科学的成果评估机制和建立知识产权激励机制已成为发达国家科技成果转化的主要机制,并针对我国科技成果转化实际,提出了措施和建议。     

高校职员制度下的科技管理队伍建设

对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运用方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一个专业研究职业,在高校建立职员制度的体制下,要建立“一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍”,就要逐步淡化“双肩挑”,“准内行”的“体外循环”职务晋升模式,根据科技管理工作的特点,建立一种多阶梯晋升模式,即行政职务,行政职员,科技管理研究和科技开发与推广四种晋升途径,做到职级平等,异类相通和自由转换。     

面向科技强国的科技评价制度需要科技体制的结构性变革

习近平总书记在2016年"科技三会"上发出建设世界科技强国的号召。建设世界科技强国不仅需要资源要素的支撑,更需要有将这些要素进行合理配置的制度安排,需要新的模式来激发新的创造力。其中,对评价制度的改革在寻找科技体制新模式的改革关键举措中具有基础性作用。为此,回顾过去,文章从科技体制与科技评价的关系视角重新审视这一问题,从回归科技评价的本源出发,探究科技评价异化的体制问题。相应地,面向未来,文章从改革主线、改革结构、评价体系3个方面提出推动以科技创新为核心的科技体制改革建议,为建成百年科技强国提供政策依据。     

西部地区农业科技成果转化问题的思考

西部地区农业科技成果转化率低于全国平均水平,其主要原因仍是资金、人才的缺乏和转化途径不健全。西部大开发为加速农业科技成果转化提供了广阔的市场。在西部大开发的大环境下,就成果转化问题提出了相应的解决办法。     

论医学科研档案在科研成果管理中的作用

医药科研档案在新时期卫生现代化建设中有着重要作用,特别是对科研成果的形成、申报、管理、开发及利用等方面有着深远意义。根据现阶段医学科研档案的现状及特点,着重对在成果工作中遇到的实际问题进行分析和探讨,从而进一步阐明科研档案与科研成果之间的关系,提出科研档案信息资源是科研成果的基础、源泉和动力,对加快成果的形成和发展起到了积极作用。