谈档案利用数据统计与注重实际效益

一、档案提供利用和信息反馈工作中存在的主要问题 1、局限于档案利用数据统计,不求档案的实际效益。各级档案行政管理部门,每到年终在要求基层档案馆（室）编制年报,了解档案利用情况时,只需统计几个利用数据,如利用人数、利用档案卷（册）数、页数及复印数等,而不了解通过档案信息资源的开发与利用,所获得的社会效益和经济效益。     

档案利用数据统计与实际效益

档案利用数据统计在档案信息资源开发利用工作中存在着传统的被动形式和不重视档案利用信息反馈的问题,严重影响着档案、信息资源的开发利用与信息的反馈,也影响着档案事业的发展.     

档案利用数据统计与实际效益

档案利用数据统计在档案信息资源开发利用工作中存在着传统的被动形式和不重视档案利用信息反馈的问题,严重影响着档案、信息资源的开发利用与信息的反馈,也影响着档案事业的发展。     

谈档案利用数据与实际效益的统计

收集和管理档案的根本目的，是为了开发与利用，是为了通过开发利用档案来资政惠民。而在档案信息资源开发利用工作中，存在着传统式的被动（即坐等）服务形式和不重视档案利用信息反馈的两大问题，不仅严重影响着档案信息资源的深度开发与利用，而且影响档案事业的健康发展。针对以上问题，结合笔者工作实际，重点对档案利用统计与档案利用实际效益作一探讨，与档案界同仁商榷。     

加强档案利用效果的信息反馈充分发挥档案的社会功能

一、在档案信息资源开发和信息反馈工作中存在的主要问题1、局限于档案利用数据统计,不求档案的实际效益。各地各级档案行政管理部门,每到年终在要求基层档案馆编制年报,了解档案利用情况时,     

档案利用统计与全面效益分析

充分发挥档案的依据和查考作用,使其发挥的效用转化为社会效益和经济效益,是档案部门的自身职责与任务。本文主要对档案利用统计及其产生的全面效益,作如下分析。一、档案信息资源开发和信息反馈工作存在的问题档案统计是一项重要的基础工作,是了解和掌握档案形成、管理、利用的重要手段。在我们日常的档案利用工作中,只局限于档案利用数据的统计,不求实际效益,没有明确的目的,这样就会形成为统计而统计,使统计工作流于形式,而不了解通过档案资源的开发与利用,所获得的社会效益和经济效益。     

浅谈干部人事档案利用情况与实际效益

收集和管理干部人事档案的主要目的是开发与利用。而目前在干部人事档案信息资源开发利用中，还存在着被动服务和档案利用信息反馈不够两大问题，对干部人事档案信息资源的开发与利用造成了严重影响。围绕这两个问题，结合工作实际，下面重点对干部人事档案利用情况与实际效益谈点看法。     

档案利用的数据与效益分析

本文通过查找1998-2007年的可靠数据对档案利用进行了详细的分析,指出了我国档案利用中存在的一些问题,并提出一些相应的建议。     

档案利用的数据与效益分析

本文通过查找1998-2007年的可靠数据对档案利用进行了详细的分析,指出了我国档案利用中存在的一些问题, 并提出一些相应的建议.     

高校档案利用数据统计与实际效益分析——以浙江师范大学档案馆为个案

档案利用数据统计在档案信息资源开发利用工作中存在着传统的被动形式和不重视档案利用信息反馈的问题,严重影响着档案信息资源的开发利用与信息的反馈,也影响着档案事业的发展。档案管理人员要了解信息社会动向需求与档案信息资源,利用档案在实际效益上下功夫,以利进一步加强档案信息资源的开发和利用。     

档案利用实际效益信息收集浅议

在档案信息资源开发利用工作中,目前依然存在被动服务和档案利用信息反馈意见不被重视的问题,严重影响着档案信息资源的利用效益。针对这些问题,笔者结合青海格尔木地区的实际情况和多年档案工作经验,重点对档案利用数据统计与档案利用效益作一探讨。     

档案利用实效的统计

档案工作的根本目的是最大限度地发挥档案的作用,便于社会各方面的利用.基层档案室在提供利用工作中,存在着不重视档案利用实效统计的问题,影响着社会档案意识的提升和档案工作的可持续发展.笔者认为在档案室基本利用情况统计的基础上,更重要的是着手了解和掌握档案利用的实际效益,了解利用目的和所产生的社会效益和经济效益.     

创新信息资源开发利用手段提高自主择业军转干部档案实际效益

档案管理是做好自主择业军转干部管理服务工作的基础．必须不断创新管理手段．加强档案信息资源的开发和利用．最大限度地发挥档案利用实际效益．以适应新形势下军转工作“业务规范化、服务人性化、管理制度化”的要求。下面．结合工作实际．就如何加强档案信息资源的开发和利用．提高自主择业军转干部档案利用实际效益谈几点粗浅的体会。     

分析城建档案利用数据，加强信息资源开发

文章通过查找2001-2010年铜陵市城建档案馆档案利用的相关数据,对城建档案利用的重要性、档案利用情况、信息资源开发的意义进行了详细的分析,指出了档案信息资源开发和信息反馈工作中存在的主要问题,并提出加强信息资源开发的建议。     

档案利用效益的开发与研究

档案管理工作的根本目的,除了不使其散失和安全保存外,主要是为了开发和利用。但是,在具体的档案信息资源开发利用工作中,往往存在着只重视档案利用数据统计,而忽视档案利用效益的搜集,导致档案利用工作只有量的积累,没有质的变化。因此,注重开发档案利用的社会效益和经济效益是档案管理     

论城建档案价值测评与工作效益指数研究的必要性——基于我省城建档案利用的调查

域建档案工作是一项兼具专业性、技术性的专业档案管理工作。由于其工作主体是城建档案馆（室），隶属于城市建设管理部门，因而，其工作规范和管理要求，一直以专业系统的自适应、自组织和自我管理为主，各级档案行政管理部门对其虽有一定的指导、监督和检查职权，但是其职权的行使有比较大的局限性。